Personalikonverents: Ericssonil olid probleemid sisesuhtluses

21. märts 2001, 15:56

Organisatsioonisisene atmosfäär määrab ära ettevõtte konkurentsivõime, ütles Tartus toimuval personalijuhtimise konverentsil Dale Carnegie Balti regiooni ja Norra koordinaator Henrik Dahl.

Kui see atmosfäär on loodud, siis tuleb Dahli sõnul ka töötajate pühendumus. Organisatsioonisisese atmosfääri peaksid looma tippjuhid, kinnitas Dahl.

Dahl tõi näiteks Ericssoni, kus tema sõnul on koostöös Dale Carnegie?ga leitud, et ettevõttes olid probleemid sisemises suhtlemises.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
10. November 2009, 00:00
Otsi:

Ava täpsem otsing