Tööandjate Keskliidu arvates allub sotsiaalministeerium ametiühingute jõuvõtetele

18. mai 2006, 09:20

Tööandjate Keskliit peab kahetsusväärseks uue usaldusisiku seaduse
kompromissvariandi jõudmist valitsusse.

Eelnõu kompromissvariandi järgi peab tööandja võimaldama ametiühingu
esindajale sarnaselt töötajate üldkoosoleku poolt valitud usaldusisikuga
kindlas mahus tööst vaba aega, olenevalt esindatavast liikmete arvust, koos
keskmise palga säilitamisega.

'Me ei näe mingit põhjust, miks peaks tööandja maksma kinni ametiühingu
esindaja organisatoorse töö,' ütles Tööandjate Keskliidu juhataja Tarmo Kriis. 'Ametiühingud koguvad liikmemakse ja peaksid oma tegevust nendest ka rahastama,' lisas ta.

Kriisi sõnul võib uue seaduse järgi tekkida olukord, kus ettevõttes on
näiteks viis ametiühingut, kõigi esindajad nõuavad endale tööst vaba aega ja
kedagi ei tohi vallandada.

'Tööandjate selge seisukoht on, et soodustused ja garantiid peavad käima
koos esinduslikkusega ja enamuse töötajate usaldusega,' ütles Kriis.

'Tööandja jaoks on oluline, et tal oleks informeerimise ja konsulteerimise
protsessis esinduslik ja efektiivne partner, kes suudaks tagada info
jõudmise kõigi töötajateni. Oluline ei ole, kas seda rolli täidab ametiühing
või töötajate üldkoosoleku poolt valitud usaldusisik,' märkis Kriis.

Tööandjate Keskliit ei ole ka nõus tööandjale usaldusisiku koolituse eest
tasumise kohustuse panemisega 'mõistlikkus ulatuses', kuna eelnõust ei
selgu, kes otsustab koolituse vajalikkuse üle ega ka milline on mõistlik
ulatus.

ļæ½ripļæ½ev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
10. November 2009, 00:00
Otsi:

Ava täpsem otsing