Pauligi eksjuht: juhtimiskultuur vajab reformi

19. oktoober 2016, 07:00
Henri Kaasik-Aaslav
http://www.aripaev.ee/storyimage/EA/20161019/USEFUL/161019687/AR/0/Henri-Kaasik-Aaslav.jpg

Aastaid Pauligi gruppi kuuluvaid ettevõtteid juhtinud Henri Kaasik-Aaslav on veendunud, et Eesti juhtimiskultuur vajab reformi ja juhid peavad oma töös tegema kardinaalseid muutusi.

Organisatsioonikultuuri muutuste nõustamisega tegelev Kaasik-Aaslav ütles intervjuus Äripäevale, et uut põlvkonda ei motiveeri enam raha, vaid selgus eesmärkides, inimkeskne eestvedamine ja arenguvõimalused.

Kritiseerisite Äripäevas teravalt praegust juhtimiskultuuri. Senised meetodid nagu „piits ja präänik“ ei tööta enam. Millised on uue põlvkonna ootused tööturule sisenedes?

Kas nüüd teravalt kritiseerisin, pigem ütleks, et üritan teemale tähelepanu pöörata ja ühiskonnas laiemat keskustelu tõstatada.

Sinu tellimus on lõppenud.

Loe Äripäeva tutvumishinnaga 1 euro nädalas

Äripäeva proovitellijana saate ligipääsu ainult tellijatele mõeldud sisule.
Teile on kättesaadavad kõik Äripäeva lukus lood, TOP'id, börsiuudised ja Investor Toomase nõuanded.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
19. October 2016, 07:23
Otsi:

Ava täpsem otsing