Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Kolm soovitust töötaja paremaks motiveerimiseks
Palganumbrist saab üha olulisemaks töökogemus, mistõttu tasub töökeskkonna kujundamisel rõhku panna töötajate suuremale iseseisvusele, väikeste eesmärkide seadmisele ning loominguliste väljakutsete esitamisele.
tekst:Parem töökogemus teeb tööandja edukamaks – kasum on suurem, tööjõu voolavus väiksem, kliendid rahulolevamad.
nimi:Klaas-Jan Reincke,
amet:ettevõtja
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.