Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tunnen muret firmajuhtide madalate palkade pärast

    Sel nädalal avaldatud börsifirma juhtide palgaedetabel näitas, et kahe Eesti suurfirma juhtide (Tallinna Kaubamaja ja Ekspress Grupp) töötasu jäi mullu alla 50 000 krooni kuus. Uues rahas on see umbes 3000 eurot kuus. Miinus tulumaks. Kuna palusime kõigil ettevõtetel oma andmeid veel ka üle kontrollida, saan eeldada, et summa ei tohiks väga vale olla.

    Kui osa lugejaid võib õlgu kehitada ja pidada riigikogu lihtliikmega sarnast teenistust parajaks või koguni suureks, siis aktsionärina paneks mind selline summa tõsiselt muretsema. Ma ei suuda mõista, kuidas on võimalik motiveerida sellise summaga Eesti tippjuhte, kelle alluvuses on tuhandeid töötajaid ja kelle firma näitab aastas miljardite kroonide suurust käivet? Skandinaavias saab sellise summa kuus juba kätte juba hea ehitusmees, rääkimata IT-sektorist, kus väga hea spetsialist võib sellise summa teenida ka Eestis.
    Ärgem hakakem rääkima Eesti suurest tööpuudusest ja pikast tööotsijate pingist. Tippfirma juhil peaks olema kõik eeldused töötada juhtivatel kohtadel ka väljaspool Eestit ning neljakordne Eesti keskmine palk ei peaks üht tippjuhti kindlasti rahuldama. Välja arvatud juhul, kui ta tõepoolest teeb tööd missioonitundest ning on eelnevalt oma tagala ära kindlustanud. Või juhul kui tippjuht saab muid varjatud hüvesid, mis tõstavad ta kogusissetuleku väärilisemale tasemele.
    Milleks me üldse räägime palkadest? Börsifirma juhtide palkade suurus on otseselt investorite asi. Juhatuse esimeeste sissetulekuid on hoitud Skandinaavias, Euroopas, Ühendriikides ja kõikjal mujal maailmas meedia ja investorite tähelepanu all. Põhjuseks see, et tippjuhtide palgakulud on viimaste aastakümnete jooksul ülikiirelt kasvanud.
    Kui kuue- või seitsmekümnendatel teenisid USA börsifirmade tippjuhid 20-30 korda oma alluvatest enam, siis viimastel kümnenditel on asi väljunud kohati isegi kontorolli alt ning alluvate ja tippude töötasude vahe on kärisenud paari-kolmesaja korrani.
    Sissetulekute vahe ei ole sisse tulnud niivõrd fikseeritud palganumbrist vaid sellest, et enamus tippude töötasust on tulnud kõikvõimalike muude hüvede (optsioonid, boonused, tööandja pensioniplaan, lahkumishüvitis jne) näol. Ning loomulikult võivad sellised summad muuta investoreid pahuraks. Seda eriti masu tingimustes ehk ajal, mil ettevõtete kasumid, käibed ja dividendimaksed vähenevad.
    Kuna Eesti kõige kõrgemalt tasustatud börsifirmade juhtide palgad (Tallink Grupp, 202 000 krooni kuus) ületavad keskmist palka paarkümmend korda, ei tohiks aktsionärid veel barrikaadidele minna. Võtame kõrvale laevanduskontserni väikese konkurendi Viking Line'i presidendi ja juhi Mikael Backmani, kelle töötasu oli eelmisel aastal 23 700 eurot (371 000 krooni) kuus.
    Seega ei maksa börsifirmade juhtidel oma palga suurusepärast kindlasti mitte piinlikkust tunda. Suhtena keskmisse Eesti palka on need täiesti normaalsel tasemel. Mõnel juhul koguni liiga madalad.
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestis tegevuse müünud lihatootja loobus ka Rootsi ärist
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.