| | Kirjeldus |
| | Seminari eesmärk on teadvustada juhte organisatsioonikultuuri tähtsusest ettevőttes ning aidata neil seeläbi oma organisatsioonikultuuri paremini mőőta ja juhtida. Ühtlasi selgitame, mis on organisatsioonikultuur ja mida see hőlmab. Tihti tegelevad juhid tekkinud probleemide lahendamisega, süvenemata nende pőhjustesse. Näiteks ei saa madalat eetikat "ravida" käsu ja kontrolli vormis, oluline on välja selgitada eetikaprobleemide pőhjused.
Selgitame, miks on eetilised väärtushinnangud maailma äriliidrite seas väga olulised ja kuidas suhtuvad neisse Eesti juhid.
Päeva peaesineja on Vertex Consultingi partner David Rees. David on organisatsioonide uurimise valdkonnas tegutsenud üle 20 aasta. Ta on kaks korda käinud Eestis konverentsidel esinemas (Tartu Juhtimiskonverents ja Tallinna Kommunikatsioonikonverents). David on pigem praktik, kuid samas peab ta loenguid ka rahvusvahelistes ülikoolides. Ta on välja töötanud ja pidevalt arendanud organisatsioonikultuuri hindamise tööriista SCAT, mida on kasutatud mitmete ettevőtete hindamiseks üle maailma. Koostöös Vertexiga on SCAT tehtud ka eestikeelsena.
Eestist esinevad vandeadvokaat ja Eesti Advokatuuri eetika- ja metoodikakomisjoni liige Aare Tark ning IBM Eesti tegevjuht Valdo Randpere.
Seminaril on inglise-eesti sünkroontőlge.
|
| | |
| | Sihtgrupid |
| | ettevőtte juhid, büroojuhatajad, osakonna juhid jne |
| | |
| | Ajakava |
| | 09.50 - 10.00 | Avasõnad. Päeva juhib Vabariigi Presidendi avalike suhete nõunik Eero Raun
|
| | 10.00 - 11.30 | Miks on eetika ja sotsiaalne vastutus globaalses äris nii olulised? Sessioonis räägitakse, miks ärieetika ja sotsiaalne vastutus on tõusnud maailma äriliidrite seas väga olulisele kohale. Kas see on vaid poliitiline korrektsus või peitub selle taga toimiva ettevõtte tahe areneda kõrgete eetiliste normidega edukaks organisatsiooniks? Millised on olnud sotsiaalsed, juriidilised ja seaduslikud tegurid? Miks peaks ettevõte looma ühtsed arusaamad kõrgest organisatsiooni kultuurist ja seeläbi suunama firma tegevusi ning strateegiaid? Miks mõõdetakse ja analüüsitakse ettevõtte sotsiaalset vastutust? Näitena tuuakse ärimaailmas viimasel ajal enim kõneainet pakkunud juhtumid - mida ettevõtted on teinud, et ületada eetiliste väärtuste loomise väljakutseid. David Rees
|
| | 11.30 - 12.00 | Kutse-eetika ja selle rakendamine erinevates ärivaldkondades. Räägitakse: 1. Mis on advokaadi kutse-eetika ja kuidas see mõjutab advokaadi igapäevast tööd. 2. Kuidas majandustehingute sõlmimisel saab järgida eetikat. 3.Kas ja kuidas saab advokaat mõjutada ärikeskkonna eetilisemaks muutmist. Vandeadvokaat ja eesti advokatuuri eetika- ja metoodikakomisjoni liige Aare Tark
|
| | 12.00 - 13.00 | Lõuna
|
| | 13.00 - 14.30 | Kas organisatsiooni kultuurilised ja eetilised tõekspidamised on osa ärist? Selles sessioonis keskendutakse organisatsiooni kultuuri ülesehitusele. Kuidas organisatsiooni kultuur saaks toetada äristrateegiaid ja eetilisi väärtushinnanguid. Kuidas saab ettevõtte kultuuri hinnata? Millised ettevõtte kultuuri eetilise tugevuse mõõtmise protsessid ja süsteemid on üldse olemas? Kas on olemas mõni mudel, mida Eesti ettevõtjad saaksid oma firmades kasutada? Seades kõrgeid eetilisi eesmärke, tuleb ettevõtte juhil silmitsi seista mitme dilemmaga. Siinkohal ongi juhi otsus äärmiselt oluline. David Rees
|
| | 14.30 - 14.40 | Kohvipaus
|
| | 14.40 - 15.10 | Äri- ja teeninduseetika ettevõtja vaatenurgast. IBM Eesti tegevjuht Valdo Randpere
|
| | 15.10 - 16.10 | Sotsiaalselt vastutava organisatsiooni loomine. Kõrgete eetiliste tõekspidamiste juurutamine organisatsioonis ei ole kerge töö. Viimane sessioon keskendub sellele, kuidas ettevõttes on võimalik välja arendada eetiline juhtimine, kultuur ja poliitikad. Kuidas Teie ettevõte seisab silmitsi uute väljakutsetega? Kes peaks olema arengustrateegiate maine eest vastutav? Kas Teie organisatsioonil on selge poliitika, mis peegeldab eetilisi väärtushinnanguid? Kuidas ettevõtte juhid saaksid kindlad olla, et nende töötajate tegevus vastab ettevõttes püstitatud eetilistele väärtushinnangutele? Kuidas Te saate näidata huvigruppidele ettevõtte eetilist toimimist? David Rees
|
| | 16.10 - 16.30 | Päeva lõppsõnad
|
| | | | Registreerimise tingimused |
| | Seminari hind enne 29.03.2006 registreerumist 2560 krooni (km-ga 3021 krooni). Hiljem registreerujatele 3328 krooni (km-ga 3927 krooni).
Mitme osaleja registreerumisel ühest maksjaettevőttest kehtib soodustus 10%.
Lisainfo ja registreerimine telefonil 6670 237 Kersti Leppiksaar.
|
| | |
