Jäta menüü vahele
Artikkel
- Sisuturundus
- Estonian Business School
- 9. mai kell 6:45
Investeering iseendasse: kuidas juhina tööturul oma väärtust tõsta?
Foto: Andres RaudjalgTänapäeva konkurentsitihe tööturg nõuab juhtidelt pidevat enesearengut ja oskuste uuendamist. EBSi täiendkoolitusprogrammid pakuvad võimalust enda professionaalset väärtust tõsta, arendades samal ajal vajalikke oskusi, mis aitavad silma paista nii praegustele kui tulevastele tööandjatele. Programmide mitmekesisus võimaldab juhtidel spetsialiseeruda konkreetses valdkonnas, nagu finantsjuhtimine, ESG juhtimine või coaching.
EBSi juhtidele suunatud täiendkoolitusprogrammid ei ole lihtsalt õppesessioonid, vaid tõelised karjääri edendajad ja mõttemusklit treenivad seiklused. Investeerides EBSi täiendkoolitusprogrammidesse, ei panusta juhid mitte ainult enda isiklikku arengusse, vaid ka oma karjääri pikaajalisse edusse, avades uksi uutele võimalustele ja edendades oma professionaalset mainet tööturul.Koolitajateks oma ala tipud
EBSi täiendkoolituste eesmärk on pakkuda partneritele parimat uuringutele ja praktilistele kogemustele tuginevat juhtimisalast teadmist ning missiooniks on Eesti juhtimiskvaliteedi parendamine.Turul on tegutsetud üle 30 aasta ning ühes aastas koolitatakse programmides keskmiselt 750 juhti.Täiendkoolituste programmid on leidnud tunnustust kaasaegse ja pidevalt areneva sisu ning väga praktilise lähenemise poolest. Koolitajad ja koostööpartnerid aga omavad pikaajalisi nii teoreetilisi kui ka praktilisi juhtimisalaseid kompetentse.Programmidele loob lisaväärtust koostöö Estonian Business Schooli õppejõududega, kes on juba aastaid uurinud ja kaardistanud Eesti juhtimismaastikul toimuvat.EBSi täiendkoolitused on Academy of Executive Coaching (AoEC), litsentsitud coaching´u partner ja ainuesindaja Eestis, Hogan Assessment Systemsi sertifitseeritud partner ning maailmas enim tunnustatud projektijuhtimise sertifikaadiprogrammi ebs.ee/prince2 PEOPLECERT poolt akrediteeritud esindaja Eestis.Täiendkoolituste valik seinast seina
Arenguprogrammid on mõeldud erineva tasemega juhtidele. Need on erineva pikkusega, moodulitest koosnevad koolitusprogrammid, kus on ühendatud teooria ja praktika. Valikus on näiteks personalijuhtimise, liidri, projektijuhtimise, finantsjuhi ja ESG juhtimise programm.Osalejate antud tagasiside on olnud läbi aastate väga kõrge ning esile tuuakse programmide asjakohasust ning praktilisust.EBSi coaching’u-programmid on mõeldud erineva tasemega juhtidele, koolitajatele, coach’idele, treeneritele ja konsultantidele. Programmid on erineva pikkusega, väga praktilised ja sisaldavad palju harjutamist. Koostöös Academy of Executive Coachinguga (UK) korraldatakse ka rahvusvaheliselt tunnustatud programme Coaching Skills Certificate ja Practitioner Diploma in Executive Coaching. Lisaks on võimalus individuaalseks või meeskonna-coaching’uks.UUS! Estonian Business School ja Eesti Kunstiakadeemia ühisprogramm tippjuhtidele
4. septembril 2024 alustab tippjuhtidele mõeldud EBSi ja EKA uus ühisprogramm Executive Academy in Leading and Designing Transition.Ettevõtte- ja organisatsioonisisesed koolitused, milles pakutakse organisatsioonisisese koolituse korraldamise täisteenust, koostades just iga ettevõtte konkreetsetest vajadustest lähtuva koolituse. Firmasiseseid koolitusi viiakse läbi nii eesti, inglise kui ka vene keeles.EBSi täiendkoolitusprogrammid on hea viis investeerida oma professionaalsesse arengusse, omandades samal ajal uusi teadmisi ja laiendades professionaalset võrgustikku.- Hetkel kuum
Mihkel Nestor: kui hull on lugu investeeringutega? Üldse mitte nii hull
Levinud narratiivi kohaselt on kiire palgakasv, vohav bürokraatia ja maksutõusud muutnud Eesti ettevõtluskeskkonnana ebasoodsaks ning suunanud uued investeeringud siit minema. Numbritele otsa vaadates on nende väidetega väga raske nõustuda, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Levinud narratiivi kohaselt on kiire palgakasv, vohav bürokraatia ja maksutõusud muutnud Eesti ettevõtluskeskkonnana ebasoodsaks ning suunanud uued investeeringud siit minema. Numbritele otsa vaadates on nende väidetega väga raske nõustuda, kirjutab SEB majandusanalüütik Mihkel Nestor.
Hõbe lõi kirkalt särama ja kipub kullast kasumlikumaks
Kulla väikevend ja vaese mehe kuld hõbe on tänavu kollasest metallist kiiremini kallinenud. Analüütikud toovad välja, et järjepidev puudujääk turul võib hõbeda järgnevatel aastatel kullast isegi eredamalt särama panna.
Kulla väikevend ja vaese mehe kuld hõbe on tänavu kollasest metallist kiiremini kallinenud. Analüütikud toovad välja, et järjepidev puudujääk turul võib hõbeda järgnevatel aastatel kullast isegi eredamalt särama panna.
Reaalajas börsiinfo
Aastaaruande esitamine saab olla lihtne ehk rakendus, mis muudab mikroettevõtjate elu
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Paljud väikeettevõtted on hädas majandusaasta aruande koostamisega. Tänavu aasta alguses kustutati äriregistrist koguni 23 000 ettevõtet, kellel oli pikem aruande esitamise võlgnevus. Väikefirmade valupunkti aitab leevendada tööriist nimega minuaastaaruanne.ee.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Uusi turge vallutava Eesti firma toodet jäljendavad nii hiinlased kui britid
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Pärnumaal toodetud kännupuurid viisid masinatööstuse Dipperfox Euroopa kõige kiiremini kasvavate ettevõtete etteotsa, kuid ainulaadse toote menu sütitab jäljendajaid Hiinast kuni Ühendkuningriigini.
Kuidas ehitada kriisikindlat ettevõtet: Infortari põhimõtted “Kui Infortari läksin, küsiti, kas lähen pensionile”
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.
Tallinki ja Eesti Gaasi omanik ning lisaks kinnisvaras tegutsev börsiettevõte Infortar on end teadlikult ehitanud firmaks, mis kriiside ajal mitte ei kannata, vaid leiab uusi võimalusi ja kasvab.
Eksperdid leidsid Eesti konkurentsivõime hoidmisel viis murekohta
On viis valdkonda, mille kaudu Eesti konkurentsivõimet parandada saaks, kuid lihtsaid lahendusi ja “madalal rippuvaid vilju” on pigem napivõitu.
On viis valdkonda, mille kaudu Eesti konkurentsivõimet parandada saaks, kuid lihtsaid lahendusi ja “madalal rippuvaid vilju” on pigem napivõitu.
Kas raskevõitu jalaga Auto-Marko on liikluses probleemiks?
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Autoentusiast võib olla keskmisest oluliselt teadlikum ja tähelepanelikum autojuht, ent teistest kiiremini sõites muudab ta end kaasliiklejate vigade suhtes ohustatumaks, selgitab staažikas liikluskoolitaja Indrek Madar.
Setod protestivad: Koidula piiripunktis ootab sadu veokeid, riik tahab selle aga ööseks sulgeda
Riigi plaan sulgeda Koidula piiripunkt öiseks ajaks on Setomaa vallajuhid tigedaks ajanud, kirjutab Logistikauudised.
Riigi plaan sulgeda Koidula piiripunkt öiseks ajaks on Setomaa vallajuhid tigedaks ajanud, kirjutab Logistikauudised.
Eesti parima juhi tiitli võitis ambitsioonikas IT-ettevõtja
Täna kuulutati Eesti parimaks juhiks IT-ettevõtja, OIXIO Groupi omanik ja juhatuse esimees Ivo Suursoo.
Täna kuulutati Eesti parimaks juhiks IT-ettevõtja, OIXIO Groupi omanik ja juhatuse esimees Ivo Suursoo.