Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Milliseid kanaleid kasutate uute töötajate leidmiseks?

    Me ei välista ka tutvusringkondade taset -- on olnud juhuseid, kus avaliku konkursiga ei ole saadud sellist inimest, nagu vaja. Siis oleme pöördunud ettevõtte töötajate poole, et nad pakuksid välja omapoolseid kandidaate.
    Tippjuhtide saamiseks oleme kasutanud personaliotsingufirmade teenuseid, keskastme juhi leidmiseks läheb personaliotsingufirma kasutamine liiga kulukaks.
    Uusi töötajaid saame ka kõrgkoolidest -- oleme käinud noortemessidel Võti Tulevikku.
    Kasutame veel andmebaasi, mis on saadud juba toimunud konkurssidelt. Võib öelda, et mõne ametikoha tarbeks on meil järje-kord ukse taga.
    Kokkuvõttes -- sõltuvalt eesmärgist ei põlga me ära ühtegi meetodit uue kaadri saamiseks.
    Valdav enamus Astrodata personalist on valitud meie poolt korraldatud konkursside alusel.
    Meie tegevusalal -- kiiresti arenevas infotehnoloogias -- oleme oluliseks pidanud vastutustunnet, algatus-ja õppimisvõimet.
    Inimese parimaks iseloomustajaks on tema senised töötulemused ja eesmärgid. Kui meie korraldatud konkursil on mitu võrdset kandidaati ja otsuse tegemine on raske, siis hindame kõrgelt oma töötaja soovitust. Seda varianti tuleb ette üsna sageli.
    Vahetevahel oleme kasutanud ka personaliotsinguga tegelevate firmade abi. Seda moodust kasutame peamiselt juhul, kui vajame tippjuhti. Personaliotsingufirmat on mõnikord vajatud ka spetsialisti ametikoha täitmiseks.
    Kõrg- ja kutsekoolide lõpetajaid ei ole meie ettevõttesse kuigi palju tööle tulnud. Et saada Astrodatasse juurde noori kvalifitseeritud töötajaid, kasutame õppetoetusi.
    Suure osa personalist oleme saanud konkursside kaudu, vahel kasutame personaliotsingufirmasid. Näiteks juhul, kui on vaja leida kitsa eriala keskastme spetsialisti. Juhtide saamiseks kasutame peaaegu alati personaliotsingufirmat. Suhteliselt vähe oleme saanud kasu messidelt Võti Tulevikku. Noorte spetsialistide saamiseks toetab ettevõte mitme üliõpilase koolitust Peterburi transpordiülikoolis.
    Palju tugineme isiklikele tutvustele. Tegemist on üsna usaldusväärse meetodiga, kuid tuttavate seast ei leia siiski kõiki vajalikke töötajaid. Sageli kasutame juba toimunud konkursside materjale, sest siis oleme inimesega kuigipalju tuttavad.
    Tihti helistavad inimesed ka ise ja pakuvad oma tööjõudu ilma igasuguse konkursita. Nende seas on küllaltki palju inimesi, kes on raudteel varem töötanud ja selle enda jaoks uuesti avastanud. Huvi ettevõtte vastu on suurendanud eesolev erastamine.
  • Hetkel kuum
Andrus Hiiepuu: kustkohast tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?
Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
Balti turgudel oli taas punane päev
Kesknädala tõus Balti aktsiaturgudel jäi üürikeseks – neljapäeval jätkasid kõigi kolme Balti börsi indeksid langust, vedades miinusesse ka koondindeksi.
Kesknädala tõus Balti aktsiaturgudel jäi üürikeseks – neljapäeval jätkasid kõigi kolme Balti börsi indeksid langust, vedades miinusesse ka koondindeksi.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
LHV tippjuht lahkub ametist
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Volkswagen Golf 50: kuidas Põrnika järeltulijast kujunes hea auto mõõdupuu
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Saksa majandus sai ootamatu tõuke
Saksa majandus tõenäoliselt kasvas esimeses kvartalis, saades ootamatu tõuke tööstusest ja ehitusest, vahendab Reuters.
Saksa majandus tõenäoliselt kasvas esimeses kvartalis, saades ootamatu tõuke tööstusest ja ehitusest, vahendab Reuters.
Venemaa tõmbab väed välja Mägi-Karabahhist
Venemaa viib Mägi-Karabahhist välja kõik oma väed ehk sisuliselt 2000 sõdurit, vahendab välismeedia.
Venemaa viib Mägi-Karabahhist välja kõik oma väed ehk sisuliselt 2000 sõdurit, vahendab välismeedia.