Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Vallandada saab valutult

    «Esiteks peab juht sellised teated edastama nädala algul ning isiklikult, teiseks tulnuks töötajaga enne korduvalt vestelda, et vastastikuseid ootusi-lootusi selgitada, kolmandaks tuleks vältida ealist diskrimineerimist,» selgitab valutu vallandamise (outplacement) alustõdesid konsultatsioonifirma MPS tegevjuht Marcus Herold.
    Lahkujaid, kes ei pruugi sugugi halvad töötajad olla, saab aidata uue töökoha leidmisel, ainult nii saab hoida oma firma mainet, ütleb Herold.
    Skandinaaviamaades on valutu vallandamisenõustamine kestnud juba kümmekond aastat, USAs kaks korda kauem, Eestis on sedalaadi abi alles algusjärgus.
    Soome ettevõtted kasutasid majanduskriisi aastail vallandamisabi väga usinasti. Eesti ülimalt kiire arenguga kaasnevad firmade liitumised ja likvideerimised on tõstnud meilgi selle küsimuse teravalt päevakorda.
    Praegune pankade liitumine jätab töökohata hulga häid inimesi, kes peavad ise endaga hakkama saama, toob MPS Mainori tegevdirektor Peeter Kross näite tegelikkusest.
    Samas meenutab ta Eesti Tubaka juhtumit, kus ligi kolmsada koondatut leidsid rootslastest omanike toel endale uue töö ja ei kanna firma suhtes täna vaenu.
    Firmajuht, kes ühel päeval seisab probleemi ees, kuidas vabaneda mittevajalikuks osutunud töötajaist, kutsub kohale konsultandi, kes hakkab nõustama nii juhtkonda kui konkreetseid töötajaid.
    Nõustaja ei saa otsida inimesele uut töökohta, kuid ta aitab tal vastata küsimustele: kes olen, mida oskan ja soovin. «Väga tähtis on inimestele selgitada, et nad ei jää töökohast ilma sellepärast, et nad on halvad, vaid et olukord on muutunud, « räägib Herold.
    Kross lisab, et Eestis tuleb alustada suhtumise muutmisest.
    «Meil on tavaks, et juht peab töölepingu lõpetamisega oma osa lõppenuks, tegelikult peaks ta veel natuke selle inimese heaks tegema.»
    - firma vahetab omanikku või tippjuhti
    - ettevõte saneeritakse
    - firmad liituvad
    - ettevõte likvideeritakse
    - inimesed ei sobi omavahel
    - inimesed jäävad arengule jalgu
    - kaob motivatsioon tööd teha
    Firmade liitumiste ja likvideerimiste ajal aitab töötajate valutu vallandamine juhtkonnal vallandamisprotsessi kontrolli all hoida ja teha nii, et inimesed:
    - lahkuvad töölt hea enesetundega
    - leiavad endale uue meelepärase rakenduse
    - ei kahjusta oma endise tööandja mainet
  • Hetkel kuum
Statistikaamet vastab kriitikale: kuidas kujuneb elektrihinnaindeks?
Elektrihinnaindeksi arvutamist mõjutab ka riigipoolne sekkumine, muutust hinnaindeksis näeme peagi, selgitab statistikaameti juhtivanalüütik Lauri Veski vastukajana Äripäeva “Makromaania” uudiskirjale.
Elektrihinnaindeksi arvutamist mõjutab ka riigipoolne sekkumine, muutust hinnaindeksis näeme peagi, selgitab statistikaameti juhtivanalüütik Lauri Veski vastukajana Äripäeva “Makromaania” uudiskirjale.
Kui Mars kutsub: Musk soovib 55,8 miljardit Tesla varadest
Tesla autod kutsutakse jälle tagasi uue ohtliku defekti tõttu. Elon Musk on aga hõivatud mujal rindel ning tegeleb oma mitmekümnemiljardilise kompensatsioonipaketi väljanõudmisega.
Tesla autod kutsutakse jälle tagasi uue ohtliku defekti tõttu. Elon Musk on aga hõivatud mujal rindel ning tegeleb oma mitmekümnemiljardilise kompensatsioonipaketi väljanõudmisega.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Amazoni rüpes edu nautiv Eesti ettevõtja: Jeff Bezose juhtimisprintsiibid sobivad meile hästi
Mari Jolleri esimene firma läks põhja, teise müüs ta maha ning kolmas müüdi ligi kaks aastat tagasi hiiglaslikule Amazonile. Selle kaisus on ettevõte Jolleri teatel uue tuule tiibadesse saanud.
Mari Jolleri esimene firma läks põhja, teise müüs ta maha ning kolmas müüdi ligi kaks aastat tagasi hiiglaslikule Amazonile. Selle kaisus on ettevõte Jolleri teatel uue tuule tiibadesse saanud.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Elektrifirma kogemus särtsuautodega: kõikide kulude ennustamisega pole pihta läinud
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Kuudepikkune vaidlus jõuab lõpule: USA näib lõpuks Ukrainale abi andvat
Kuudepikkune vaidlus miljardite dollarite üle vabariiklaste ja demokraatide vahel võib jõuda laupäeval lõpule Ukrainale ja teistele liitlastele abi andmisega.
Kuudepikkune vaidlus miljardite dollarite üle vabariiklaste ja demokraatide vahel võib jõuda laupäeval lõpule Ukrainale ja teistele liitlastele abi andmisega.
Raadiohommikus: seentest elektriautode suuromanikuni Jäta oma küsimus hommikuprogrammi külalistele
Äripäeva raadio reedene hommikuprogramm sisaldab mitut uudist – kiiresti arenevas seente maailmas tegutsev Eesti idufirma teatab oma värskest saavutusest ning selguvad arvamuskonkursi Edukas Eesti nominendid.
Äripäeva raadio reedene hommikuprogramm sisaldab mitut uudist – kiiresti arenevas seente maailmas tegutsev Eesti idufirma teatab oma värskest saavutusest ning selguvad arvamuskonkursi Edukas Eesti nominendid.