Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Edu retsept

    Kogemused näitavad, et vastuseis uuendustele on väga laialt levinud. Isegi need, kes saavad muutuse vajadusest aru ja soovivad selle läbiviimises aktiivselt osaleda (vt joonist), osutuvad mõnikord vastuseisjateks.
    See juhtub näiteks siis, kui muutustega on organisatsioonis üle pingutatud. Üks uuendus järgneb teisele, ühtegi aga ei viida korralikult lõpule. Selle tulemusena tekib lootusetuse tunne. Lõppkokkuvõttes juhindutakse sellises organisatsioonis nn ärifüüsika esimesest seadusest: ?Kui pendel sinu suunas kiigub, ära topi oma pead välja!?
    Üldistades edukate organisatsioonide kogemusi, on võimalik anda juhtidele mõningaid soovitusi muutuse läbiviimisel, ehk pakkuda neile edu retsepti.
    Alltoodud nõuanded kukkusid natuke kümne käsu moodi välja. Pigem on seal siiski ainet mõtlemiseks. Ja nagu ütleb üks tuntud tv-saatejuht: ??aga otsustage siiski ise!?
    Vello Rääk on ASi KPMG Estonia juhtimiskonsultatsioonide osakonna juhataja
    1. Vasta (kõigepealt iseendale) küsimusele: Miks me peame muutuma?
    too välja põhjused;määratle saadav efekt (kasu või ka ärahoitav kahju);hakka eelnevale tuginedes uut ?usku? levitama.
    2. Vasta küsimusele: Mida me muutuse tulemusena saavutada tahame?
    sõnasta eesmärgid;näita konkreetse muutuse koht organisatsiooni üldises visioonis;ära aja asja keeruliseks.
    3. Määratle mängureeglid
    osuta, millistele väärtustele ja normidele tuginetakse (nt ?vea eest ei karistata, vaid sellest õpitakse!?);taga, et normide ja väärtuste puhul ei tekiks ?eritsoone?;kindlusta järjepidevus (väärtused ja normid ei saa muutuda üleöö).
    4. Pane paika strateegia, ehk vasta küsimusele: ?Kuidas me oma eesmärgid saavutame??
    veendu eesmärkide realistlikkuses,koosta detailne uuenduse kava, mis on tagatud vajalike ressurssidega,spikerda teiste edukate pealt.
    5. Ehita mõõdusüsteem, sest muidu ei ole selge, kas edu on saavutatud, või mitte
    kvantifitseeri eesmärgid;fikseeri mõõtmise protseduur;ära mõõtmisega üle pinguta (kasuta ainult kriitilisi edutegureid kajastavaid näitajaid).
    6. Kommunikeeri
    määratle, kes peaks mida teadma;määratle, kuidas kommunikeerimine toimub;ära unusta tagasisidet.
    7. Ole liider
    näita isiklikku eeskuju, ?sest nad tegutsevad peamiselt sinu tegude, mitte sõnade järele?;saavuta õigeaegselt muutuse toetajate kriitiline mass;riski (aga kaalutletult), sest ?kes ei riski, see ei võida!?
    8. ? Vaata ressursid veel üks kord üle
    ressursse tuleb arukalt juhtida, sest neid ei ole kunagi piisavalt;jälgi sisendi/väljundi (kvantiteedi/kvaliteedi) suhet;ressursid ei ole ainult materiaalsed, hinda ka aega.
    9. ? Arenda võimeid (sh esimeses järjekorras enda omi!)
    õpi muutust juhtima;muuda õppimine üheks põhiväärtuseks;vajaduse korral palka abi väljastpoolt organisatsiooni (nii muutuse juhtimiseks kui ka võimete arendamiseks).
    10. Motiveeri
    kui oled kõike eelnevat teinud, siis peaks suurem osa iseenesest motiveeritud olema;miski ei motiveeri paremini edusammudest;ära siiski unusta ka vana head materiaalset stimuleerimist.
    Autor: Vello Rääk
  • Hetkel kuum
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Investorite kunagine lemmikaktsia on vajunud sügavale sohu Analüütikud hindavad, kas tegemist on ostukohaga
Koroonaajal suure edu saavutanud Pfizer on nüüdseks kaotanud üle poole oma tippväärtusest. Analüütikud selgitavad, kas languse taustal võiks terendada ostukoht.
Koroonaajal suure edu saavutanud Pfizer on nüüdseks kaotanud üle poole oma tippväärtusest. Analüütikud selgitavad, kas languse taustal võiks terendada ostukoht.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Eestlased reisisid mullu välismaale kaks korda enam
Eelmisel aastal kasvas nii välis- kui sisereiside arv, neid tehti võrreldes aasta varasemaga vastavalt 40 ja 20% enam, teatas statistikaamet.
Eelmisel aastal kasvas nii välis- kui sisereiside arv, neid tehti võrreldes aasta varasemaga vastavalt 40 ja 20% enam, teatas statistikaamet.