Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Värbamise skeem oleneb ametikohast ja ajast

    See groteskne lugu pole küll kooskõlas klassikalise õpikutekstiga, kuid kirjeldab ilmekalt olulist põhimõtet, mille kohaselt parim personali valiku meetod on iga konkreetse otsingu tarbeks valitud meetod. Transporditeenuse sisseostmisel sõltub teenusepakkuja valik mahust, kaalust, vajalikust kiirusest ning ressurssidest. Mõnede oluliste kriteeriumide alusel otsustatakse, kas palgata kulleriteenus, tellida auto või hoopiski ise kaup kohale toimetada.
    Samasuguseid otsuseid tuleb langetada ka värbamisteenuste sisseostmise puhul. Pole ju mõtet kirvega kärbse kallale minna, samuti planeerida värbamist, mis oodatud resultaadini ei vii.
    Eesti keskmise suurusega ja keskmise tööjõu voolavusega ettevõte peab korra kuus ikka langetama otsuse ? kuidas töötajaid värvata. Küsimused, mis vastamist vajavad, on järgmised: missuguseid kanaleid värbamise reklaamimiseks kasutada; missuguste meetodite alusel kandidaate hinnata; kas teha kõik ise või tellida töö otsingufirmalt või viia üksikuid etappe ise läbi; kas hoida kogu protsessi kontroll enda käes või usaldada see teenuse pakkujale.
    Põhimõtteliselt on piisava usalduse korral võimalik sisse osta kogu protsess, kaasa arvatud lõppvalik.
    Tavapraktikaks on siiski nii vajaduste väljaselgitamine kui ka lõppvalik ise sooritada. Kes siis veel organisatsiooni olukorda paremini tunneb või oskab kandidaadi isiksuslikku sobivust organisatsiooniga hinnata kui mitte juhid, kes iga päev selle organisatsiooniga koos hingavad. Ent vahepealsed etapid? Kuulutuse kujundamisest alates kuni lõppintervjuudeni on tegu paljuski tehnilise tööga, millele kulutatud aeg suurt lisaväärtust ei anna.
    Paljudele konkurssidele laekub tänases tööturu olukorras sadu sooviavaldusi. Enamikus ettevõtetes on aga personal suurim kulu ning pole ülearuseid inimesi, kes võiksid muretult värbamise korraldamisele pühenduda. Kõike seda peab siis millegi muu saavutamise arvel tegema. Sestap ongi mõistlik kaaluda selle tegevuse sisseostmist teenuse pakkujalt.
    Et otsustada, missugust värbamisteenust ? kas kogu otsingut või ainult etappe ? firma vajab, piisab kahe järgneva telje silmaspidamisest:
    otsingu keerukus ? otsing on keerukas siis, kui on tegu kas väga vastutusrikka tippjuhi ametikohaga või kui on vaja töötajat ametikohale, millele puudub piisav pakkumine;suundumus protsessi efektiivsusele ? kas ettevõttele on oluline, et kogu protsess toimuks kiiresti ja võimalikult väikeste nii otseste kui ka kaudsete kuludega.
    Kui üks neist kriteeriumidest on esindatud, siis maksab kaaluda värbamisteenuse osalist sisseostmist. Kui aga on vajadus teostada efektiivselt keerukas otsing, siis on tõenäoline, et tasuvaks osutub kogu otsinguprotsessi sisseost.
    Peale kandidaatide kogumise, hindamise ja protsessi efektiivse juhtimise on personaliotsingufirmadest võimalik veel sisse osta müügitööd ? värbamisfirmadel on küllaldased kogemused leidmaks sobivaid argumente kõhklevatele kandidaatidele. Seda on vaja teha just keerukamate otsingute puhul, kui häid kandidaate on raske leida.
    Lõviosa värbamise edukusest määrab see, kui hästi on teadvustatud otsitava ametikoha profiil ning enesele selgeks tehtud, missugust inimest mis tööd tegema otsitakse. See ja otsese juhi osalemine lõppvalikul on kaks suurimat väärtust lisavat tegurit, mida peaks organisatsioonis sees hoidma. Muid asju peaks aga paindlikult planeerima, lähtudes juba konkreetsest otsingust.
    Oluline on, et protsessi üldjuhtimist hoitakse oma kontrolli all.
  • Hetkel kuum
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Jeen saavutas 34 aasta madalaima taseme, analüütikud ootavad valitsuse sekkumist
Jaapani jeen langes kolmapäeval 34 aasta madalaimale tasemele, nõrgenedes USA dollari suhtes kuni 151,97-ni, mis on tekitanud turul küsimusi valitsuse sekkumise kohta Jaapani valuuta toetamiseks.
Jaapani jeen langes kolmapäeval 34 aasta madalaimale tasemele, nõrgenedes USA dollari suhtes kuni 151,97-ni, mis on tekitanud turul küsimusi valitsuse sekkumise kohta Jaapani valuuta toetamiseks.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.