Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Motiveerida tuleks nii ettevõtjat kui töötajat
Oluline on, et ühel puhul vabastataks ettevõtja erisoodustusmaksust ja rakendataks ka mõistlikku maksusoodustust, teisel rakendataks näiteks õigust arvata vastavad kulud maha maksustatavast tulust.
Mõistlik oleks kaaluda selliste kulutuste tegemisel konkreetset piirsummat, mis võiks piirduda näiteks keskmise tervisespordi klubikaarde aastamaksuga.
Ei toeta lähenemist, mille puhul piiratakse kõikvõimalike maksusoodustuste andmine ühtse piirsummaga.
Maksumuudatuste näol tuleb rangelt jälgida, et vabastus oleks sihtotstarbeline. Seega ei aktsepteeri me lihtsalt tulumaksuvaba miinimumi tõstmist. Vastasel juhul puuduks riigieelarvesse laekumata raha puhul selge eesmärgipüstitus - terviseedendus. Sellele kaasaaitamine aga eelkirjeldatud maksusoodustuste näol on õigustatud peamiselt avalike huvidega - parema, tervema ja tootlikuma inimtööjõu tagamisega.
Autor: Evelyn Sepp