Pühapäev 26. veebruar 2017

AS ÄRIPÄEV
Pärnu mnt 105, 19094 Tallinn
Telefon: (372) 667 0111
E-post: online@aripaev.ee

Soovituskiri annab kandidaadi kohta pealiskaudset teavet

Heli Zilensk 05. juuli 2004, 00:00

Eestis on soovituskirjade esitamise komme suhteliselt vähe levinud, aga siiski maad võtmas.

Ühest küljest annab kandidatuurile kaalu, kui on soovituskiri tunnustatud ettevõtte võtmefiguurilt.

Inimesed on reeglina heasoovlikud. Kui töösuhte jooksul tööandjal tekkiski töötajaga mõningast rahulolematust, aga töösuhe lõppes konfliktideta, siis üldjuhul ei sea see takistusi soovituskirja andmisel.

Teisalt jääb soovituskiri oma sisult pealiskaudseks. Sellest ei pruugi välja tulla konkreetsele ametikohale kandideerimisel olulist teavet. Vesteldes soovitajaga töötaja toimetulekust praktikas, saab keskenduda juba vajalikele detailidele. Näiteks: kuivõrd iseseisev on inimene tööülesannete täitmisel, millised olid suhted teiste kolleegidega, kuidas ta tuli toime aja korraldamisega, milliseid ülesandeid oli parem talle mitte anda.

Hea tava ja varsti ilmselt ka seadus näeb ette, et pöördumisel soovitajate või eelmiste tööandjate poole saadakse eelnevalt selleks kandidaadilt nõusolek.

ļæ½ripļæ½ev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
06. December 2011, 19:34
Otsi:

Ava täpsem otsing