Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Arendamine parandab töösuhet
Falck Eestil on siseülikool - ettevõttesisene koolitusprogramm teadmiste jagamiseks ja kogemuste vahendamiseks. Lähtume eeldusest, et valdavalt on töötaja töö, karjäär, palk ja rahulolu seotud tema konkurentsivõimega tööturul.
Meie eesmärgiks oli inimestele märku anda, et sisemine konkurentsivõime ja meie ettevõtte võimalused võiks anda talle võimalusi areneda ettevõtte sees.
Oleme ise ka mõelnud sellele, et kas me koolitame teistele häid tegijaid. Ilmselt küll, sest konkurentsivõime on universaalne omadus. Töötaja arendamine ei pikenda küll töösuhet temaga, kuid parandab selle kvaliteeti.