Üks küsimus

Jaanika Topkin 24. märts 2006, 00:00

Üldjuhul on töötajaks vähemalt 18aastane isik ning töölepingut ei või sõlmida alla 15aastase ega koolikohustusliku isikuga.

Erisusena võib töölepingu sõlmida ka 13-14aastase alaealisega, kuid selleks on nõutav tema seadusliku esindaja ning tööandja asukohajärgse tööinspektori kirjalik nõusolek.

13-14aastast või koolikohustuslikku töötajat võib tööle rakendada ainult koolivaheajal või loomingulise töötajana kultuuri-, spordi- või reklaamitegevuse alal. Töö ei tohi sisaldada õnnetusohte, ohustada alaealise tervist, kõlblust, hariduse omandamist ega ületada alaealise kehalisi või vaimseid võimeid.

Raadio ettevõtlikule inimesele

Äripäeva raadio 92.4

Hetkel eetris

Kava

Vaata kogu kava
Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
24. November 2011, 15:51
Otsi:

Ava täpsem otsing