ID-kaardita ei saa töölepingut vormistada

Margo Jõgi 22. juuni 2006, 00:00

Eesti Vabariigi töölepingu seaduse N30 on sätestatud dokumentide loetelu, mis on töölepingu sõlmimiseks vajalikud. Selle kohaselt nõuab tööandja ka isikut tõendava dokumendi esitamist.

Isikut tõendavate dokumentide seaduse kohaselt peab Eestis elaval Eesti kodanikul olema isikutunnistus - nn ID-kaart.

Isikut võib tõendada ka muude nimetatud seaduses määratud dokumentidega, ent ID-kaardi olemasolu on kohustuslik. Töölepingu seadusest nähtuvalt ei saa töölepingut sõlmida ilma vastava dokumendita.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
24. November 2011, 16:05
Otsi:

Ava täpsem otsing