Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Värbamisel on oluline mõista sisemist vajadust

    "Kui looduspärane anne sobib töökohale, siis ei pea inimene ennast enam palju muutma. Inimese seesmist vajadust on siiski kõige raskem muuta," usub Inscape Balticu juht Mati Sööt.
    Personalijuhid ja tööotsingufirmad ei tähtsusta siiski isiksuseteste värbamisel üle.
    "Kasutame neid peamiselt finalistide puhul, kui kandidaatide kogemus ja oskused on suhteliselt sarnased ja valik keeruline," väidab MPSi konsultant Anna Tammerik, kelle hinnangul nende poolt kasutatavate isiksusetestide tulemused kajastuvad ehk 10-20% lõppotsuses.
    Millise stiiliga juht konkursi võidab, sõltub tihti omanikest ja ettevõtte kultuurist. "Kogemus näitab, et osa välisomanikke ei otsigi väga iseseisvat juhti. Pigem otsitakse suurfirma tavadega kohanemisvõimelisi juhte, kellele pidevad koosolekud ei muutuks piinapingiks ja kes mõistaksid kooskõlastamise vajalikkust ning lepiksid otsustamise suhtelise aeglusega," räägib Anna Tammerik valikuprintsiipidest.
    Eesti Energia personalijuht Riina Varts peab teste värbamisel vaid üheks abivahendiks, mille tulemusi ei saa eraldiseisvana liiga tõsiselt võtta.
    "Hindan pigem süvaintervjuusid, sest need avavad inimese motivatsiooni rohkem. Testitulemusi kontrollin alati üle, küsides inimeselt näiteid, mis võiksid tõestada vastamise õigsust ja avada tulemuse tagamaid. Psühholoogilisi teste võiks kasutada massiliste värbamiste puhul, kui kohale tuleb palju samade oskustega kandidaate, näiteks sekretäride konkursi puhul."
    Inimene teab ühiskondlikke ootusi ja püüab vastates ikka endast veidi parema mulje jätta. Ka kujuneb korduvalt teste täites välja juba teatav kogemus, kuidas ja mida vastata.
    Samas on Mati Sööt kindel, et ka oma loomupärast käitumistüüpi on võimalik tahtmise korral kohandada töökoha vajadustega. Kui sotsiaalset tüüpi jutukas inimene satub raamatupidajaks, peab ta arendama endas enam täpsust ja süsteemsust. Aja jooksul võibki ta muutuda üha analüüsivamaks ja sotsiaalne pool jääb pigem tagaplaanile.
    Ühe käitumisstiili liiga tihti kasutamine võib muutuda nõrkuseks, sest käitumine, mis on sobiv ühes olukorras, ei toimi teises sugugi.
    Näiteks on madala intelligentsusega domineeriv juht ohtlik - ta võib sõita oma egoismiga töötajatest lihtsalt üle, jääda pimedaks teiste tagasiside suhtes ning muutuda enda arvates eksimatuks. Nende üle peaks olema omanikel tugev kontroll, et nad ei saaks oma võimu kuritarvitada.
    Samas püüavad stabiilset tüüpi inimesed igati vältida konflikte ja püüdlevad turvalisust. Enamasti ei ole nad ise juhtivast kohast huvitatud või on siis keskastmejuhid, kus saavad olla enam meeskonnale orienteeritud. Ka spetsialistide seas kohtab valdavalt stabiilse käitumistüübiga inimesi.
    Domineeriva stiiliga juht delegeerib liiga kergelt, kuid samas on kannatamatu ega toeta piisavalt töötajate vajadusi, et töötaja ka suudaks selle ülesande täita. Ta peaks olema enam toeks ja mentoriks.
    Sotsiaalne tüüp on hea toetaja, ta lihtsalt ei anna teistele käske ega nõua tulemust, vaid aitab töötajatel tulemuseni jõuda. Temas on kõige enam mentori võimeid.
  • Hetkel kuum
Suur analüüs: maailmamajanduse jõujoonte murrangus pole Euroopa seis kiita
Maailmamajanduses annavad tooni Hiina, India ja laiemalt globaalse lõuna tõus ning USA jätkuva olulisuse valguses paistab suurima kaotajana Euroopa, kirjutab majanduspublitsist Liis Laidre Äripäeva essees.
Maailmamajanduses annavad tooni Hiina, India ja laiemalt globaalse lõuna tõus ning USA jätkuva olulisuse valguses paistab suurima kaotajana Euroopa, kirjutab majanduspublitsist Liis Laidre Äripäeva essees.
Saunumi käive kasvas, kahjum kahanes
Saunum Group lõpetas mulluse majandusaasta suurema käibe ja väiksema kahjumiga kui varem.
Saunum Group lõpetas mulluse majandusaasta suurema käibe ja väiksema kahjumiga kui varem.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi tee avalikust häbipostist töövõiduni: süda jättis löögi vahele
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Raadiohommikus: miljard Pärnusse, uut moodi Tallinn ja tippjuhi nipid
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse. Mida linn asjast arvab, mida ootab ja mida kardab, räägib neljapäeval raadiohommikus linnapea Romek Kosenkranius.
Hollandi ettevõte plaanib rajada Pärnusse miljard eurot maksva metanooli ja vesiniku tootmisüksuse. Mida linn asjast arvab, mida ootab ja mida kardab, räägib neljapäeval raadiohommikus linnapea Romek Kosenkranius.