Jäta menüü vahele
Artikkel
- Uudised
- Merike Lees
- 1. aprill 2007 kell 22:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.Tööandjad panustavad väljavalitud töötajatele
SEB Eesti Ühispank on kuulutanud välja konkursi ühele kohale SEB rahvusvahelises treeningprogrammis. Tegemist on korporatiivpanganduse töötajaga, kes võetakse töölepinguga tööle, kuid saab võimaluse osaleda sügisest kevadeni toimuvas rahvusvahelises koolitusprogrammis, kirjeldab SEB Eesti Ühispanga personaliarenduse ja koolitusosakonna juhataja Marju Aolaid.Kursuste lõplik maksumus ei ole veel kokku arvestatud, kuid küünib sadadesse tuhandetesse kroonidesse. Tööandja võtab endale riski, et ühel päeval võib see töötaja lahkuda. Aolaid usub siiski, et tööleping kaitseb firmat selle riski eest. Ta ei nõustunud kommenteerima, kas töölepingus on ka klausel kohustusliku töötamisaja kohta.Coca-Cola HBC nimetab oma koolitusprogrammi Tulevase Juhi programmiks. Seda korraldatakse kolmandat aastat ja praeguseks on Eestist programmis osalenud kokku neli inimest.Nõudmised programmi pääsemiseks on kõrged ja sõel tihe: 60 soovijast võeti vastu vaid kaks. Samas on osalejatel võimalus jõuda selgusele enda sobivuses ettevõttega, ettevõte omakorda hindab noore sobivust. Sellega maandatakse ka riski, et töötaja lahkub teise firmasse, selgitab ettevõtte avalike suhete juht Annela Laaneots.Üks esimestest osalenutest, Rain Koha, on Coca-Cola Eesti kontoris tänaseks töötanud üle kahe aasta. Kolm Coca-Cola HBC Baltikumi praegust Tulevase Juhi programmis osalejat omandavad kogemusi müügiosakonnas. Nendega on sõlmitud tööleping ja makstakse kindlat töötasu.Coca-Cola HBC Baltikumi värbamisjuht ja Eesti personalijuht Anneli Lille hindab noortelt saadud abi ja uusi ideid mitmesuguste projektide elluviimisel. Firma käsitleb koolitusprogrammi pikaajalise investeeringuna, mis tasub end alles mõne aasta pärast. Kulud püütakse hoida optimaalsed, õpetust jagavad oma maja inimesed.Falck Eesti tegi oma töötajate seas suurema potentsiaaliga töötajatele kolmeaastase koolituse. Kogunenud uute juhtide reserv, 32 inimest, sai kahe aastaga ammendatud. "Osa neist on lahkunud, viis-kuus töötab ehk vanal positsioonil, kuid ülejäänud on leidnud endale uue koha ettevõtte sees," rääkis personalijuht Eela Velström.Velström majavälist konkurssi tulevaste juhtide leidmiseks ei korralda. "Falck on suure juhtimisulatuse ja väikese administratiivpersonaliga ettevõtte, me leiame enda järelkasvu altpoolt," kinnitas ta.- Hetkel kuum
Andrus Hiiepuu: kustkohast tulevad ja kuhu kaovad eesmärgid?
Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
Ettevõtte üldiste sihtide seadmise kõrval kiputakse ära unustama, et absoluutselt iga inimese panus organisatsioonis peab olema samuti eesmärgistatud, kirjutab Elisa Eesti tegevjuht Andrus Hiiepuu.
S&P 500 ja Nasdaq jätkasid allamäge veeremist
USA peamistest aktsiaindeksitest kerkis neljapäeval ainuüksi Dow Jonesi tööstuskeskmine; S&P 500 ja Nasdaqi liitindeks jätkasid eelmisel nädalal alanud langust.
USA peamistest aktsiaindeksitest kerkis neljapäeval ainuüksi Dow Jonesi tööstuskeskmine; S&P 500 ja Nasdaqi liitindeks jätkasid eelmisel nädalal alanud langust.
Reaalajas börsiinfo
Graafikud: võrdle, kuidas sinu maakonnas ärid hakkama saavad
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Kogu Eesti tundis 2023. aastal, kuidas majanduslikult keeruline aeg tegi oma töö. Ettevõtete koondamiste ja pankrottide tagajärjel vähenes töökohtade arv ja suurenes töötute hulk. Kuigi palgakasv jätkus, oli see hulga väiksem kui aasta varem. Vaatluse alla võtsime sel korral kaks maakonda, mis jäävad Harjumaalt ja Tallinnast vaadates Eesti teise otsa: Valgamaa ja Võrumaa. Need naabermaakonnad külgnevad Läti piiriga, mis võiks anda vähemalt geograafilise eelise ekspordiks.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
LHV tippjuht lahkub ametist
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
LHV Groupi nõukogu kutsub ametist tagasi juhatuse liikme, riskijuhi Martti Singi. Ühtlasi lahkub Singi samas ajaraamis ka LHV Panga juhatuse liikme ja riskijuhi kohalt.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Volkswagen Golf 50: kuidas Põrnika järeltulijast kujunes hea auto mõõdupuu
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Märtsi lõpus möödus pool sajandit päevast, mil algas Volkswagen Golfi tootmine. Ikoonilise Põrnika järeltulijast sai ettevõtte jaoks veelgi olulisem mudel.
Eelarvenõukogu: riigivõlg kasvab kiirelt
Eelarvepuudujääk ulatub järgmistel aastatel koguni 5%ni SKPst ja riigivõlg jätkab kiiret kasvu. Selline eelarvepoliitika seaks ohtu Eesti majanduse stabiilse arengu ega vastaks eelarvereeglitele, selgub pressiteatest.
Eelarvepuudujääk ulatub järgmistel aastatel koguni 5%ni SKPst ja riigivõlg jätkab kiiret kasvu. Selline eelarvepoliitika seaks ohtu Eesti majanduse stabiilse arengu ega vastaks eelarvereeglitele, selgub pressiteatest.
Everaus rajab Rae valda uue elukvartali
Everaus Kinnisvara rajab Rae vallas asuvasse Järvekülla uue elamukvartali, alustades ehitusega suvel.
Everaus Kinnisvara rajab Rae vallas asuvasse Järvekülla uue elamukvartali, alustades ehitusega suvel.