Üks küsimus: Mis tingimustel palkaksite üle 65aastase inimese?

ÄP 03. oktoober 2007, 00:00

Villu Parvet, koolitus- ja kinnisvaraärimees
Ma ei kujuta küll ette. Õudselt raskeks läheks. Hästi ei tahaks võtta tööle 65aastast. Surevad varsti ära, siis on jama. Nad ei sobiks eriti minu ettevõtete keskkonnaga. Ma võtaks ikka nooremad. 57aastane kärab küll.

Sten Tamkivi, Skype Eesti tegevjuht
Palkame inimesi nende väärtuste ja professionaalsete oskust pärast, mitte vanuse järgi. Ei oska rääkida kohe hoobilt nendest asjadest, mille peale pole mõelnud.

Indrek Rahumaa, Alta Capitali partner
Vanemate inimeste töölevõtmisel tuleb lihtsalt nende eripäradega arvestada. Ilmselt ei ole nad karjäärile orienteeritud ja töö on nende viimane koht enne pensionile jäämist. Seetõttu käituvad pensionärid teisiti. Lõppkokkuvõttes aga sõltub kõik inimesest endast.

Kalev Järvelill, Tallink Grupi nõukogu liige
Mis vahet seal on, kui vana inimene on?! Kuni inimene on võimeline oma tööd tegema, ei ole ju oluline, kui vana ta on.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
24. November 2011, 17:04
Otsi:

Ava täpsem otsing