Saag: osalus ettevõttes töötajat enam ei motiveeri

Liis Kängsepp, Urve Vilk 10. oktoober 2008, 12:52

Ainuüksi ettevõttes osaluse andmine või
lubadus osaluse andmiseks töötajat enam ei motiveeri, need ajad on möödas, ütles
Pärnu Juhtimiskonverentsil esinenud Marko Saag.

"Kuigi eestlaste vajadus omandi suhtes on veidi suurem kui mõnel teisel rahvusel, siis ajad, mil ainuüksi ettevõttes osaluse omamine oli töötaja jaoks motiveeriv, on möödas. Kui 1990. aastatel oli visiitkaardile uhke kirjutada sõna omanik, siis täna ainult osaluse omamine ettevõttes enam töötajat ei motiveeri,“ ütles Pärnu Juhtimiskonverentsil advokaadibüroos Luiga Mody Hääl Borenius töötav Marko Saag.

Nii osalus kui ka optsioonid ei tööta motivaatorina ilma nähtava rahalise kasuta. Selleks, et osalus töötajat motiveeriks, peab ta mõistma, millist kasu osalus tulevikus tuua võib: osalusega seonduvalt võib rahaline kasu tuleneda kas dividendidest või tulevikus osaluse võõrandamisest, rääkis Marko Saag.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
10. October 2008, 16:48
Otsi:

Ava täpsem otsing