Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tähtsaim vara? Jah ja ei

    Tööinspektsiooni andmeil taotleti 2008. aasta jooksul kooskõlastust töölepingute kollektiivseks lõpetamiseks koondamise tõttu 328 korral ning 2009. aasta jaanuari jooksul 62 korral. Olukord on kriitiline.
    Tööjõu vähendamise hoos lähtutakse pigem finants- ja lühiajalisest vaatest. Varude liikumise terminid LIFO ja FIFO on kasutusel ka tööjõuliiasuse puhul. Last in - first out mõtteviisist (esimesena lahkub viimasena tööle asunu) on saamas personalipoliitika kirjutamata reegel. Mida väiksem koondamishüvitis, seda kulusäästlikum.
    Mõelda tuleks aga sellele, miks palgati viimane ettevõttega liitunud inimene. Tõenäoliselt oli tal pakkuda midagi, mida ettevõtte vajas. See miski võis olla konkreetne oskus, teadmine, suhtumine. Nüüd on sama inimene esimesena koondatavate nimekirjas, sest hetkel on nii kõige odavam.
    Kvalitatiivse hüppe saavutamiseks tööjõus tuleks rakendada hoopis first in - first out mudelit, sest vananenud oskustega töötajaid leiab tõenäoliselt rohkem nende seast, kes ettevõttega kunagi ammu liitusid. Tark valik on ühekordne suurem koondamishüvitise väljamakse, aga tööjõu kvalitatiivne tõus pikas perspektiivis.
    Koondatavate valikul tuleb seaduse kohaselt lähtuda tööalastest näitajatest. Näitajaid hinnates ei tohiks otsust teha mineviku põhjal. Hindama peaks seda, kas varem häid tulemusi näidanud töötaja oskused lubavad tal jätkuvalt samaväärset sooritust näidata ka uues situatsioonis.
    Tööjõu planeerimine on liiga strateegilise tähtsusega selleks, et jätta see üksnes personalitöötaja ülesandeks. Tööjõu planeerimisel on keskmesse tõusnud tööjõu segmenteerimine. Mitmed valdkonna tunnustatud eksperdid rõhutavad vajadust välja selgitada, millised rollid ja oskuste kogumid on äri edu seisukohalt elutähtsad.
    Midagi sellist, nagu tegi USA ettevõte Corning Glass. Nad defineerisid neli rolli: strateegilised, kesksed (tuumrollid), vajalikud (toetavad äri edu) ja vähetähtsad. Esimesed kaks on väärtuse loojad ning viimased kaks on väärtuse toetajad. Selline rollide klassifitseerimine võimaldab siduda organisatsiooni ärivajadused ja tööturu reaalsuse.
    Inimvarade inventuuri lõpetades võime leida end küsimast, kas siis inimesed ei olegi enam ettevõtte tähtsaim vara? Vastuseid on mitu. Väärtusdünaamika defineerib varasid kui võimaliku tulevase majandusliku kasu allikaid, millel on potentsiaali tõsta ettevõtte koguväärtust.
    Ehk ongi siis õigus neil, kes väidavad, et mitte inimesed üldiselt ei ole ettevõtte kõige tähtsam vara, vaid ainult need, kelle roll ja oskused on ettevõttele missioonikriitilised.
    Autor: Kristi Mikiver
  • Hetkel kuum
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Kui Mars kutsub: Musk soovib 55,8 miljardit Tesla varadest
Tesla autod kutsutakse jälle tagasi uue ohtliku defekti tõttu. Elon on aga hõivatud mujal rindel ning tegeleb oma mitmekümnemiljardilise kompensatsioonipaketi väljanõudmisega.
Tesla autod kutsutakse jälle tagasi uue ohtliku defekti tõttu. Elon on aga hõivatud mujal rindel ning tegeleb oma mitmekümnemiljardilise kompensatsioonipaketi väljanõudmisega.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: Ford Transit gloria mundi
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Myrakas müüs maha teda truult teeninud vanaldase Ford Transiti ning mõtiskleb selle kõrvale ausa väikeettevõtluse võimatuse üle.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Metallitööstus sunnib end raskel ajal vastu võtma iga töö
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Ekspordile suunatud Viljandimaa metallitööstusettevõte Metest tunnetab praegu kõige raskemat aega. See tähendab, et enam ei saa valida tehtavat tööd, vaid vastu tuleb võtta kõik pakutav.Kuigi praegu valitseb majanduslikult keeruline aeg, kavatseb Metest Steel siiski kindlalt laieneda.
Amazoni rüpes edu nautiv Eesti ettevõtja: Jeff Bezose juhtimisprintsiibid sobivad meile hästi
Mari Jolleri esimene firma läks põhja, teise müüs ta maha ning kolmas müüdi ligi kaks aastat tagasi hiiglaslikule Amazonile. Selle kaisus on ettevõte Jolleri teatel uue tuule tiibadesse saanud.
Mari Jolleri esimene firma läks põhja, teise müüs ta maha ning kolmas müüdi ligi kaks aastat tagasi hiiglaslikule Amazonile. Selle kaisus on ettevõte Jolleri teatel uue tuule tiibadesse saanud.
Kas rohepööre tähendab eurokommunismi? Või on see lihtsalt üks utoopia?
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Küsimusele, kas rohepööre tähendab seda, et oleme sunnitud hakkama ehitama eurokommunismi, vastab Erik Moora, et kahetsusväärselt on keskkonnateemad, mis muidu vabades ühiskondades ei ole vaidlusobjekt, ära ideologiseeritud, nii et praegu näeme, kuidas poliitilised vastased vaidlevad mitte sisu üle, vaid selle üle, miks midagi teha ei saa. Samas on ilmne, et kuna inimtegevus ületab planeedi talumisvõime piire mitmekordselt, pole samamoodi jätkamine võimalik.
Elektrifirma kogemus särtsuautodega: kõikide kulude ennustamisega pole pihta läinud
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Eesti Energia autoparki on kuulunud enam kui kümme aastat elektriautod ning ettevõte peab vaatamata muutunud kuludele särtsuautosid mõistlikeks.
Eesti sai Euroopa rahakotist 122 miljonit eurot
Euroopa Komisjon tegi reedel taaste- ja vastupidavusrahastust (RRF) Eestile järjekorras teise väljamakse mahus 122,3 miljonit eurot, kuna Eesti on täitnud kõik taastekava kolmanda osamakse eeltingimuseks seatud eesmärgid.
Euroopa Komisjon tegi reedel taaste- ja vastupidavusrahastust (RRF) Eestile järjekorras teise väljamakse mahus 122,3 miljonit eurot, kuna Eesti on täitnud kõik taastekava kolmanda osamakse eeltingimuseks seatud eesmärgid.
Usaldamatus valitsuse majanduspoliitika suhtes on järsult kasvanud
Üheks suuremaks ettevõtteid mõjutavaks probleemiks on tõusnud vähene usaldus valitsuse majanduspoliitika suhtes, selgus täna esitletud majanduse konjunktuuri kvartaalsest ülevaatest.
Üheks suuremaks ettevõtteid mõjutavaks probleemiks on tõusnud vähene usaldus valitsuse majanduspoliitika suhtes, selgus täna esitletud majanduse konjunktuuri kvartaalsest ülevaatest.