Laupäev 3. detsember 2016

AS ÄRIPÄEV
Pärnu mnt 105, 19094 Tallinn
Telefon: (372) 667 0111
E-post: online@aripaev.ee

Ettevõtete nõustaja enda ärid kõrbevad

Railf-Martin Soe 29. juuli 2009, 06:56

Juhtimiskonsultant Peeter Võrku teatakse
kui meest, kes ei hoia end tagasi õpetussõnadega, kuidas juhid peaksid käituma.
Samas on ta enda ärid ekstreemselt raskes olukorras ja töölepingu seadusesse
suhtutakse loominguliselt.

Kahasse Peeter Võrgu ja ta naise Jana Võrgu haldusettevõttele kuuluvad vinoteek Wine Lounge ja juhtimiskonsultatsioonide firma PW Partners on üüripindadelt võlgade tõttu välja kolinud ning tõsistes makseraskustes, vinoteeki haldaval ettevõttel Grape GR on ka pankrotiavaldus sisse antud. Pärnus asuv Võrkude enamusosalusega spordiklubi töötab veel mitmesajatuhandelisest maksuvõlast hoolimata. Lisaks on probleeme töötajatele palkade maksmisega.

Võrk: üks inimene ei saa vastutada kõige eest
"Ühel hetkel ei makstud enam palka välja. Siis pidin iseenda arvutit kasutama hakkama. Lõpus toimus töö virtuaalses keskkonnas, kuna Võrgu ärid olid büroodest võlgnevuste tõttu välja tõstetud," räägib endine Võrgu alluv, kelle nimi on Äripäevale teada. Sarnast juttu kuuleb ka teistelt Peeter Võrgu juurest lahkunud töötajatelt.

Võrk ütles nende süüdistuste peale, et teda üritatakse näidata ainsa kurja juurena. "Üks inimene ei vastuta kõikide asjade eest. On olemas ka juhid ja töötajad, kes vastutavad iga päeva eest," ütles Võrk, väites, et osales ettevõtete juhtimisel vaid strateegilisel tasemel.

Viimasel ajal nõustab Võrk juhtimiskonsultatsioonide kõrval ettevõtteid ka saneerimise ajal.

Töötajad suruti kahtlaste kokkulepetega nurka
Äripäeva käsutuses on dokumendid, mille järgi on Peeter Võrgule kuuluvates firmades jäänud palk välja maksmata ajani, kuni töötaja lahkub. Kui töötaja polnud enne uue töölepingu seaduse jõustumist mitmekuulise palga hilinemisega päri ja soovis lahkuda, siis sõlmis Peeter Võrk või mõni teine ettevõtte esindaja töötajaga pooltevahelise kokkuleppe, millega tööandja maksab töötajale lisaks välja maksmata palgale kompensatsiooniks ühe kuu palga.

Tegelikult oleks tulnud vana töölepingu seaduse järgi tööandjapoolse rikkumise korral välja maksta kahe kuu palk ja selline kokkulepe pole püsiv, kui töötaja kokkuleppest taganeb ja töövaidluskomisjoni poole pöördub.

Võrk kommenteeris, et see on keeruline juriidiline vaidlus, mida ei saa ühekülgselt võtta.

Kommentaar
Peeter Võrk

Üüripindadelt kolisime ära, et raskel ajal kulusid kokku tõmmata. Ma arvan, et konsultatsioonifirmaga tuleme veel raskustest välja, oleme kõvasti optimeerinud. Restorani pankrotiavalduse esitasime selle endise juhi juhtimisvigade ja inimeste tarbimisharjumiste muutumise tõttu.

Teisi minu osalusega ettevõtteid, vinoteeki Grape GR ja spordiklubi Deltasport pole ma ka juhtinud. Kuigi ma olen PW Partnerite juhatuse liige ja kodulehel selle ettevõtte juht, pole ma seda mitu aastat juhtinud.

Mina olen osalenud ainult nende ettevõtete strateegilises juhtimises. Kahjuks pole aga neid ettevõtteid alati juhitud nii, kuidas üks juht peaks juhtima. Minu süü on olnud selles, et me oleme valesid juhte valinud.

Ma olen olnud ainult haldusfirma Aardeke juht, teistes firmades oman kaudset osalust. Tõsi, Aardekeses on tehtud vigu, aga palju on ka majanduskeskkonna süü.

Jah, ma arvan, et juhtimiskonsultant peab oskama juhtida. Samas arvan, et kui praegu ringi vaadata, siis on raskustes ettevõtteid ikka väga palju.

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
17. August 2009, 19:59
Otsi:

Ava täpsem otsing