Reede 9. detsember 2016

AS ÄRIPÄEV
Pärnu mnt 105, 19094 Tallinn
Telefon: (372) 667 0111
E-post: online@aripaev.ee

Kui tahad uusi ideid, ära korralda ajurünnakuid

Raimo Ülavere 09. märts 2011, 00:00

Ajurünnak on sageli organisatsioonides kõikide probleemide lahendus. Vaja uusi tegevusideid, ajurünnak. Vaja originaalseid lahendusi, ajurünnak. Vaja …, mida iganes, tuleb korraldada üks ajurünnak!

Küll aga on tekkinud päris palju psühholoogilisi uuringuid ja eksperimente, mis ütlevad, et grupis tekitatakse ajurünnaku vormis vähem ideid ja nad on sageli kehvemad kui need, mis tekivad inimestel üksi töötades. Miks?

Kolm põhjust:

1. Grupis töötamine tekitab sageli sotsiaalset logelust - vastutus ja tähelepanu hajuvad;

2. Hinnangulisus. Ehkki klassikaliselt on ajurünnaku kuldreegel mittekritiseerimine, tajuvad osalised ometi, et teised hindavad nende panust, kellel on rohkem ja paremad ideed.

3. Grupis ei ole ideede loomine pidev protsess - kui keegi räägib, peavad teised vaikima (või vähemasti võiksid), ideed aga tulevad ja lähevad, kui neid välja ei saa öelda, jääb nii mõnigi idee sündimata.

Kuidas siis ikkagi saada uusi ideid ka nii, et oleks kasutatud grupi potentsiaal?

Psühholoogid pakuvad - elektrooniline ajurünnak, kus inimesed osalevad ajurünnakus samaaegselt, kuid arvuti kaudu. Selline ideede loomise vorm pidavat olema tõhusam näost näkku vormist.

Ja teiseks, kuidas siiski ka näost näkku ajurünnakut tulemuslikumaks muuta? Eksperimentide läbiviijad soovitavad:

Lase inimestel ideid ette mõelda;

Pea arvet, kui palju keegi on ideid tulistanud;

Tee probleem tükkideks ja (aju)ründa väiksemaid tükke;

Vaheta grupis inimesi (et ei tekiks grupis püsivaid hoiakuid ja rolle);

Sea ideede arvule ambitsioonikas eesmärk.

Ja lõpuks, miks üldse ajurünnakuid korraldada, miks mitte saata inimesi üksi ideid genereerima ja pärast need siis lihtsalt kokku koguda?

Kaks peamist põhjust: esiteks, ajurünnak on oluline inimeste kaasatuse seisukohast - mis tahes lahendus on rohkem "oma", kui inimesed on saanud olla selle juures juba loomisel hetkest. Ja teiseks, grupp on parem ideede hindaja (erinevalt ideede loomisest).

Artikkel refereeritud PsyBlogist, kus on huvilistele ka viited uuringutele

Äripäev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
24. November 2011, 18:49
Otsi:

Ava täpsem otsing