Tippjuhid seisavad muutuste eesotsas

ÄP 29. august 2011, 00:00

Ootuspäraselt hindasid enda osalemist muudatustes kõige kõrgemalt tippjuhid, kes on tavaliselt ka muudatuste algatajad ja strateegid.

Kõige madalama hinnangu enda osalemisele andsid muudatuste vastuvõtjad, kes leidsid, et juhtkond ei ole neid muudatuste elluviimisse kaasanud, vaid jätnud pigem otsustusõiguse käsutäitjate rolli.

Haridustaseme tõustes suurenes ka muudatustes osalemine. Vanusegruppide järgi hindasid oma osalemist muudatustes kõige kõrgemalt alla 45aastased töötajad, vanemate töötajate osalemismäär oli juba statistiliselt oluliselt madalam.

Firmas töötatud aja põhjal hindasid enda osalemist kõige kõrgemalt neli-viis aastat ettevõttes töötanud inimesed. Teistest madalamaid tulemusi näitasid üle kahekümne aasta samas ettevõttes töötanud töötajad.

ļæ½ripļæ½ev http://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
25. November 2011, 11:12
Otsi:

Ava täpsem otsing