Eesti Panga president Ardo Hansson palus täna VEB Fondiga seotud auditi tutvustamisel vabandust selle eest, et Eesti Pangas võltsiti dokumente.
"Heaks ei saa seda kiita. Keskpanga endine käitumine väärib taunimist," nentis ta. Hansson lubas pingutada selle nimel, et tulevikus ikkagi usaldataks Eesti Panka.
Keskpanga juht lisas, et võltsituks osutunud kiri oli loodud Eesti Pangas ning oli planeeritud, ent siseauditi läbiviimisel ei tuvastatud, kes neid andmeid esitas ja miks.
Võltsitud dokument koostati 1995. aastal, Hansson kuulus sel ajal Eesti Panga nõukogusse ning oli ühtlasi ka peaministri majandusnõunik.
Eelmise aasta 4. oktoobril pöördus peaminister pärast valitsuse pressikonverentsi Äripäeva ajakirjaniku poole kui endine pankrotihaldur ning märkis, et Äripäeva artikkel VEB Fondi kohta ei ole õige. Samuti ütles Ansip, et võib mürki võtta selle peale, et Eesti Pank ei ole midagi võltsinud.
Küsimuse peale, kas Ansipile peaks nüüd kiirabi saatma, vastas Hansson, et tema hinnangul ei saa ka väita, et need andmed on võltsitud, sest võltsimine on juriidiline mõiste.
Eesti Pank avaldas täna VEB Fondiga seotud auditi tulemused, milles tõdes, et 32,3 miljoni dollari ulatuses Vene ettevõttele TSL International nõudeid lisanud valeandmetega dokument loodi 1995. aastal Eesti Pangas ilmselt teadlikult.
Seotud lood
Eesti Panga auditi järeldus, et kõige olulisemat VEB Fondiga seotud dokumenti, paberit, mille alusel liikus 90ndate keskel üle 30 mln dollari (tänases vääringus sadu miljoneid eurosid), on „töödeldud”, paneb vanduma. Alandus on üsna isiklik ja seetõttu seda valusam.
Eesti Panga nõukogu esimehe Jaan Männiku sõnul pole Eesti Pank dokumente võltsinud, küll esitati valeandmeid.
Nordea panga Eesti filiaali juht Vahur Kraft ei usalda Eesti Panga siseauditit VEB Fondi kohta ning tellis omapoolse.
Eesti Panga nõukogu korralisel istungil leidsid liikmed, arutades VEB Fondiga seotud auditi ühiskondlikku vastuvõttu, et keskpank on teinud võimaluste piires kõik selle teema selgitamiseks ja ülevaate andmiseks.
Eri põlvkondade ühtseks ja tõhusaks tiimiks sidumine võib olla keerukas, kuid õigesti juhitud meeskondades toovad vanemate kogemused koos nooremate avatud mõtlemisega kokkuvõttes paremaid tulemusi, leitakse saates “Minu karjäär”.
Enimloetud
3
Värbame ikka talenti, mitte sugu, vanust ja silmavärvi!
Hetkel kuum
Tagasi Äripäeva esilehele