Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Iglu: pakkumises ei olnud Nortali töötajad

     OÜ Iglu juhatuse liikme, endise Nortali töötaja Kaarel Kuddu väitel polnud Nortaliga samal pakkumisel osalemise ajal Iglu meeskonnas Nortali töötajaid.

    Samas ei olegi Kuddu sõnul oluline, et need isikud just pakkumise esitamise ajal pakkuja juures töötaksid.
    Intervjuu:
    Meieni on jõudnud selline info, et OÜ Iglu meelitas üle Nortalist töötajaid. Kuidas kommenteerite?Meie ettevõttes töötab muuhulgas ka endisi Nortali töötajaid. Siiski ei ole Iglu kedagi enda juurde meelitanud ning pigem leiavad head töötajad meie juurde ise tee. Konkurents heale tööjõule on IT-sektoris olnud terav juba aastaid, see ei ole kellelegi uudiseks. Neid, kes suudavad motiveerida parimaid spetsialiste enda juures töötama, tunnustab ju näiteks Äripäevgi, selgitades välja töötajasõbralikumaid ettevõtteid. Mõistagi on see ju igaühe enda valik, kus ta töötada soovib. Ettevõte kasvab ja seega saame pakkuda ka häid tingimusi ning kuna tööjõuturg on Eestis IT vallas üsna piiratud, siis on see mõneti ka paratamatus, et inimesed samas valdkonnas tegutsevate ettevõtete vahel liiguvad.
    Kas teie olite see isik, kes kutsus inimesi Nortalist Iglusse tööle?Iglu on veel üsna noor ja kasvav ettevõte ning meil ei ole eraldi personaliosakonda või värbamismeeskonda. Eesti ning IT-sektori väiksuse tõttu liigub info paljude erinevate inimeste vahel, kuid tuleb korrata, et head töötajad on ise Iglusse võimalusi tulnud uurima.
    Kui palju on ettevõttes Iglu töötajaid ja kas võiksite meile nende nimed öelda?Ettevõttes on tänase päeva seisuga ca 20 töötajat. Nende kõigi nimeline väljatoomine ei paku aga lugejale kindlasti huvi. Lisaks on see iga konkreetse töötaja õigus otsustada enda kohta info avaldamine.
    Kuulsin ka, et teie ettevõte Iglu osales Nortaliga samal pakkumisel ning Iglu meeskonnas olevad töötajad olid samal ajal ka Nortalis lepinguliselt tööl.Kuidas kommenteerite?Iglu poolt pakutu meeskond ei koosnenud Nortalis töötavatest isikutest. Samas on kohane selle küsimuse täiendavaks kommenteerimiseks selgitada IT-hangete korraldamise praktikat. Hankes osalemiseks tuleb pakkumises esitada terve rida erinevat informatsiooni. Mitte ainult hinnainfot, aga ka seda, kuidas projekt teostatakse ja kes selle ellu viivad. See, kas hankes teostajana välja toodud inimene hankepakkumise esitamise hetkel juba töötapakkuja juures või ei, ei oma tähtsust, kui seda pole eraldi hankedokumentides vastavalt sätestatud. Oluline on see, et hanke võidu korral oleks lubatud inimesed vastavate kompetentsidega pakkujal olemas ja valmis reaalselt tööd ellu viima.
    Täna on Nortal esitanud Iglu osadele töötajatele teabenõude, paludes selgitusi ning nendele on ka vastatud. Iglu ning ka meie töötajad soovivad oma koostööpartneritega, kelleks on ka Nortal, kõik võimalikud arusaamatused heas usus ning konstruktiivselt lahendada.
    Kas olete valmis nendega(Nortaliga - toim) kohtusse minema, kui selleks peaks vajadus tulema?Kui Nortal peaks olukorra sinnani viima, et Iglu ei ole teist võimalust, siis muidugi oleme oma õigusi valmis ka kohtus kaitsma. Samas täna ei ole Nortal Iglule veel ühtegi nõuet esitanud ning loodetavasti saame jätkata pigem koostöö suunal, kui tegeleda sellise ebapraktilise tegevusega,nagu kohtus käimine. Ühtlasi on selge, et kohtutee ettevõtmiseks ei ole ka põhjust.
    Mis aja pärast võib OÜ Iglu omanikeringis muudatusi oodata?Kuna Iglu on arenev ja kasvav ettevõtte võib muidugi tulevikus ette tulla ka muudatusi, mida täna ei ole võimalik kuidagi ette näha.
     
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Vaikne börsipäev viis S&P 500 indeksi uue rekordini
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Suurele reedele eelnev kvartali viimane börsipäev kergitas S&P 500 indeksi vaikselt tänavu juba 22. rekordini.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: viie milli eest vaba aega, palun! “Ükskõik kui pees vahepeal asjad on, kõik läheb mööda.“
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Suure Mi toitlustusäri tänavuse hooaja kalender on koos, retseptid on koos, kaarik on stardi- ja mina laskevalmis, kirjutab Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks, kes seekordses postituses pajatab ajast, rahast ja elutööst.
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Iisrael vastas ÜRO vaherahu nõudmisele värske pommitamisega
Vastusena ÜRO julgeolekunõukogu resolutsioonile, mis nõudis kahenädalast vaherahu Gaza lahingutegevuses, pommitas Iisrael viimase 24 tunni jooksul Gaza sektori kõiki piirkondi.
Vastusena ÜRO julgeolekunõukogu resolutsioonile, mis nõudis kahenädalast vaherahu Gaza lahingutegevuses, pommitas Iisrael viimase 24 tunni jooksul Gaza sektori kõiki piirkondi.