Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Riigipüha eel on tööpäeva lühendamine kohustuslik
Esmaspäev 24. veebruar on riigipüha, mis on töötajate jaoks vaba päev. Tööandja kohustus on lühendada riigipühale eelnevat tööpäeva kolme tunni võrra, tuletab tööinspektsioon meelde.
Tööpäeva lühendamine ei ole tööandja õigus, vaid kohustus. Tööpäeva peab kolme tunni võrra lühendama kõigil, kes töötavad pühapäeval 23. veebruaril.
Tööinspektsiooni nõuniku Niina Siitami sõnul on seaduse mõte selles, et lühendatud peab olema just riigipühale vahetult eelnev tööpäev. „Tööandja ei tohi seda asendada lühema tööpäevaga mingil muul ajal. See ei ole lubatud,“ lisas ta.
Tööpäeva lühendamine ei sõltu tööpäeva kestusest. Näiteks osalise tööaja puhul, kui töötaja on tavapäraselt ametis ainult 3 tundi päevas, siis riigipüha-eelsel päeval ei pea ta üldse tööle tulema. Mõnel tegevusalal on siiski nõudlus töötada tavapäraselt ka riigipühade eel.
Kui majandustegevus ei võimalda tööpäeva lühendada, peab tööandja saavutama kokkuleppe töötajaga, et ta töötaks riigipüha-eelsel päeval sama kaua nagu tavaliselt. Kui töötaja on sellega nõus, loetakse lühendamata jäetud kolm tundi ületundideks, mille eest saab töötaja 1,5 kordset tasu. „Ületunnitööd saab teha ainult poolte kokkuleppel – kui töötaja ei nõustu ületunnitööga, ei ole tööandjal õigus teda selleks sundida,” kinnitas Siitam.
Kui tööandja majandustegevuse tõttu ja töötajale kehtestatud töögraafiku alusel töötatakse riigipühal, peab tööandja maksma töötajale selle aja eest kahekordset tasu, rõhutab tööinspektsioon.
Minu Äripäeva kasutamiseks logi sisse või loo konto.