Artikkel
  • Kuula
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    VIDEO: Talleggi juhi usaldust piketiga ei võida 

    ASi Tallegg juht Teet Soorm kommenteeris, et läbirääkimistel valitseb meeldivalt töine ja asjalik olustik ning nentis, et ametiühingu korraldatud piketilaadsed sündmused ei tekita usaldusväärsust. 

    „Ametiühingu poolt korraldatud pikett ei takista läbirääkimisi, kuid sellised piketid ei tekita usaldusväärsust, ei ole heas usus käitumine ja väited, mida meedias kajastati, ei baseeru faktidele, vaid on oletuslikud,“ kommenteeris Soorm.
    Soorm rõhutas, et tööandja jääb oma seisukoha juurde ja on seda korduvalt edastanud nii peausaldusisikule kui ka Eesti Tööstustöötajate Ametiühingute Föderatsioonile. Ta ütles, et põhjalike ja edukate kollektiivläbirääkimiste toimumiseks peavad mõlemad osapooled käituma teineteise suhtes hea usu põhimõttest lähtuvalt ning igasugune kokkulepe saavutatakse põhjalike arutelude, läbirääkimiste ja vastastikuse järeleandmiste teel, mitte ähvarduste ja vaenu õhutamise läbi.
    Emaettevõte HKScan on Soormi sõnul toimuvate läbirääkimistega kursis, ent ei osale nendel.
    Äripäev vestles täna kuue Talleggi töötajaga Tabasalu tootmistehase fuajees ning ükski neist ei teadnud ei ametiühingust ega kollektiivlepingust midagi. Eesti tööstusametiühingute ühenduse  juhtorganisaator Risto Raudkivi nentis, et töötajate informeerimine on keeruline ülesanne, ent soovitas töötajatega rääkida mujal kui firma ruumides.
    Raudkivi märkis, et töötajad ei soovi avalikult rääkida, kuna neil on hirm tööandja ees. Ta meenutas, et Talleggis on ka varasemalt olnud ametiühing, mille liikmed praeguste töötajate arvates sunniti lahkuma.
    Soorm kinnitas aga, et Talleggi juhtkond ei ole survestanud ametiühingute liikmeid majast lahkuma.
    Täna on Talleggi töötajate seas ametiühinguliikmeid 114, ASis Tallegg töötas seisuga 31.12.2012 kokku 441 töötajat.
    Tänaseks on toimunud kolm läbirääkimist. Raudkivi sõnul jäeti täna palgateema arutamata, et läbirääkimisi ja kollektiivlepingu sõlmimist kiirendada.
    Talleggi töötajad soovivad kollektiivlepingusse 27 punkti, millest mõned on järgnevad :
    - Töötaja lähedase või leibkonna liikme surma puhul on töötajal võimalik võtta kolm vaba päeva keskmise palga säilitamisega ning firmapoolset kaastundeavaldust ajalehes.
    - Alates 2014. aasta jaanuarist lisab tööandja iga Talleggi töötaja põhipalgale 100 eurot, vähendamata töötajate teisi tasusid, lisatasusid, boonuseid ja normide tasustamisi.
    - Töötaja haigestumisel maksab tööandaja kolme esimese tööpäeva eest keskmist töötasu.
    - Riiklikud pühad ja neile eelnevatel päevadel tuleb võimalusel töö korraldada nii, et tööpäevad oleksid lühemad.
    - Riiklikel pühadele eelnevatel päevadel maksab tööandja ületundide eest kahekordset palka. Kui töötaja tööpäev läheb pikemaks kui 10 tundi, siis võimaldab tööandja lisatoitlustamise omal kulul.
    - Tööalase õnnetusjuhtumi või sellest tuleneva haigestumise korral maksab tööandja töötaja haiguse jätkumisel lisaks seaduses ette nähtud 6 kuule veel 4 kuni 6 kuud haigushüvitist tööandja kulul.
  • Hetkel kuum
Seotud lood
Kõik seotud lood

Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Investorite kunagine lemmikaktsia on vajunud sügavale sohu Analüütikud hindavad, kas tegemist on ostukohaga
Koroonaajal suure edu saavutanud Pfizer on nüüdseks kaotanud üle poole oma tippväärtusest. Analüütikud selgitavad, kas languse taustal võiks terendada ostukoht.
Koroonaajal suure edu saavutanud Pfizer on nüüdseks kaotanud üle poole oma tippväärtusest. Analüütikud selgitavad, kas languse taustal võiks terendada ostukoht.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Läti keskpank tõmbas kasvuprognoosi allapoole
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Läti Pank korrigeeris selle aasta majanduskasvu prognoosi ja näeb nüüd, et riigi majandus võiks sel aastal kasvada 1,8 protsenti.
Eestlased reisisid mullu välismaale kaks korda enam
Eelmisel aastal kasvas nii välis- kui sisereiside arv, neid tehti võrreldes aasta varasemaga vastavalt 40 ja 20% enam, teatas statistikaamet.
Eelmisel aastal kasvas nii välis- kui sisereiside arv, neid tehti võrreldes aasta varasemaga vastavalt 40 ja 20% enam, teatas statistikaamet.