Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Ettevõtluskultuur aitab tulemusi parandada

    Ettevõtluskultuuri olemasolu võib anda suure panuse majandustulemuste paranemisse, kuna lisaks töötajate väärtustamisele aitab see kaasa ka läbipaistvama ettevõtluse arengule.

    Balti börsifirmade hinnangul on avatus ja läbipaistvus olulised, kuna see meelitab ka rohkem investoreid ettevõtte vastu huvi tundma. Firmasiseselt on olulisel kohal töötajate kaasamine ning suhtlemine kõigi töötajatega, samuti töötajate motiveerimine ning koostöö.
    Samas koostab TNS Emor igal aastal Eesti mainekamate ettevõtete edetabelit ja selle esikümnesse satub Tallinna börsi firmasid harva. “On raske öelda, miks börsiettevõtteid Eesti ettevõtete TOPist ei leia,” ütles Tallinna Vee finantsdirektor ­Riina Käi. Üks põhjus võib olla käibe suurus, mis on enamikul börsifirmadest väiksem kui Emori edetabelis olevatel firmadel. Harju Elektri kommunikatsioonijuht Moonika Vetevool ütles, et nende firma oli 2013. aasta novembris ilmunud Äripäeva käibe TOPis märgitud 233. kohale. “Tõenäoliselt seetõttu ei olnudki me selles Emori hindamiseks ette antud nimekirjas,” ütles ta ning rõhutas, et kõik börsifirmad, sealhulgas Harju Elekter, peavad järgima oma tegevuses hea ühingujuhtimise tava põhimõtteid. “Siis on ASi Harju Elekter ettevõtluskultuur kõrge ning firma tegevus korrektne ja läbipaistev,” lisas Vetevool.
    Ehitusfirma Nordecon esindaja Andri Hõbemägi ütles Emori edetabeli kohta, et nemad keskenduvad eelkõige riigisektorile ja ettevõtjatest tellijatele ning neil on Eesti elanikkonnaga kokkupuudet vähe. “Vaadates selle uuringu metoodikat, siis selgub, et on kogutud Eesti elanikkonna hinnanguid ettevõtetele,” ütles ta. Ettevõtluskultuuri küsimuses sai küsitletud suuremat osa Tallinna börsi ettevõtteid.
    Leedu panustab suurelt. “Kuna Ventspils Nafta on väikese töötajate arvuga valdusettevõte, keskendume ennetava ja kiirelt reageeriva kultuuri loomisele ja säilitamisele. Et säilitada ettevõtte jätkusuutlikkust, üritame töötajaid kaasata ettevõtte küsimustesse. Oleme veendunud, et töötajate kaasamine, läbipaistvus ja avatud suhtlus on üks ettevõtte edu võtmetest, kuna see aitab kaasa töötajate lojaalsusele ja motiveerimisele,” ütles Ventspils Nafta esindaja Elina Dobulane.
    Leedu börsil noteeritud elektrifirma AB Lesto hindab ettevõtluskultuuri kõrgelt, kuna see aitab kaasa parematele finantstulemustele. “Kaasatud ja motiveeritud töötajad saavutavad paremaid tulemusi. Seetõttu mõõdab Lesto iga aasta töötajate kaasatust ja motivatsiooni ja ehitab tegevusplaani, et milliseid meetmeid võtta motivatsiooni tõstmiseks. Lesto kultuur põhineb ühistel väärtustel – vastutus, koostöö ja tulemustele orienteerumine. Meil on ka palju erinevaid tegevusi, mis aitavad meil rakendada oma väärtuseid igapäevarutiini,” ütles AB Lesto juhatuse liige ja kommunikatsiooniosakonna juht Dalia Andrulioniene. “Meie ettevõtte väärtused on tihedalt seotud personalipoliitikaga, alustades tööle võtmisest, uute töötajate väljaõpetamisest, palga­küsimustest ning tegevuse hindamisest kuni annete eristamise ja arenguni. Töösuhteid edendatakse nii ametlike kui ka mitteametlike tegevustega,” ütles Andrulioniene.
    Lesto paneb suurt rõhku ettevõttesise info liikumisele nii ülevalt alla kui ka vastupidi. Iga kvartal toimuvad koosolekud, kus koos töötajatega arutatakse tulemusi, väärtuseid ja päeva­kajalisi asju. Ettevõtte juhid kuulavad kõikide töötajate ettepanekuid ja uusi ideid. “Korraldame ka töötajate kohtumisi tippjuhtidega, et vastata kõikidele töötajate küsimustele,” lisas Andrulionie­ne.
    Eesti parim torkab silma. Aastaid just investorsuhetes silma paistnud Tallinna Vee finants­direktori Riina Käi sõnul on ettevõtluskultuur ajas muutunud avatumaks, eetilisemaks, personaalsemaks ja inimlikumaks. “Kiirelt muutuvas keskkonnas mängivad vägagi olulist rolli paindlikkus ning avatus uuendustele. Kindlasti mõjutavad need muutused ja võimekus kohaneda ka ettevõtte majandusedu,” ütles ta.
    Börsiettevõtetel tuleb info avalikustamisel järgida üsna rangeid põhimõtteid. See aga võib seada väljakutseid muu hulgas nii avatusele, paindlikkusele kui ka inimlikkusele. “See mõjutab ka suhtlemist ettevõtte töötajatega. Ühelt poolt tuleb tagada tundliku teabe kaitse, ent samas inimeste informeeritus,” ütles Käi. “Meie ettevõtte puhul on oma mõju kahtlemata tähelepanul, mis on kaasnenud tariifivaidlusega. Ent olgugi et meil börsiettevõttena lasub kohustus järgida avalikkusega suhtlemisel rangeid reegleid, paneme väga suurt rõhku sellele, et suhtluses, nii ettevõtte sees kui ka väljapoole, olla nii personaalne, inimlik ja avatud kui võimalik,” lisas ta.
  • Hetkel kuum
Kairit Kall: kvantiteedimajandusest kvaliteedimajanduseks
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Eesti võiks muutuda kvaliteetsete toodete ja teenuste keskuseks, kuhu tullakse õppima, kuidas paremini teha, kirjutab Kairit Kall arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Balti börsid lõpetasid kvartali tõusupäevaga
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Balti koondindeks Baltic Benchmark sulgus kvartali viimasel kauplemispäeval 0,08% plusspoolel, jäädes kvartaliga siiski miinusesse.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Genka ettevõtlusest: valin vähem raha ja rohkem vabadust
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Henry Kõrvitsa ehk artistinimega Genka sõnul pole raha tema jaoks kõige olulisem. Tähtsam on oma aeg ja võimalus seda meelepäraselt veeta.
Tippjuhi nipid: mida teha, kui töötaja tuleb palka juurde küsima, aga …
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Kui töötaja, kes pole teistega võrreldes olnud nii silmapaistev, tuleb palka juurde küsima, siis oled sa juhina juba õige hetke probleemidest rääkimiseks mööda lasknud, rääkis Prisma Peremarketi Eesti maajuht Teemu Kilpiä.
Jaanika Altraja: rohepöördes õnnestumiseks tuleb vähendada ebavõrdsust
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ühetaoline tulumaks ja madalad varamaksud mõjuvad tänapäeval dogmaatiliste jäänukitena, mis suurendavad ebavõrdsust ja pidurdavad rohepööret, kirjutab Jaanika Altraja arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis
Ameerika RAM – üks auto kõikideks sõitudeks
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Igapäevaselt tööle, naisega ostlema, pojaga trenni, nädalavahetusel sõpradega erinevaid hobisid harrastama, sekka suvilaehitusega seotud sõidud – kõik need saab edukalt tehtud aasta pikapi tiitliga pärjatud suure ja jõulise RAMiga USCAR – Ameerika Autost.
Suur reede raadios: Jüri Ratas Keskerakonna võimust pealinnas
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Tallinnas on toimunud revolutsioon: üle kahe kümnendi püsinud Keskerakonna võim on otsas. Aga kas uus võimuliit leiab neljakesi ka ühisosa?
Eestis tegevuse müünud lihatootja loobus ka Rootsi ärist
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.
Möödunud suvel Eesti Rakvere lihakombinaadi müünud Soome toidutootja HKScan on nüüd ära müünud ka tegevuse Rootsis.