Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Kas tunned oma tiimi tõelisi tugevusi?

    Mats Soomre, Belbini meeskonnakoolituste eestvedajaFoto: Liisi Matvere

    Kõik meeskonnaliikmed on inimestena erinevad ja vajavad ka erinevat lähenemist. Üks võimalus kogu kollektiivi motivatsiooni tublisti tõsta on Belbini teooria abiga. Mats Soomre jagas Juhtimise ajakirjas nõuandeid, kuidas aidata oma meeskonnal rakendada oma tugevusi kõige paremini.

    1. Ära lase rutiini kinni jääda.
    Meil kõigil on töötamise ja teistega suhtlemise viis ehk roll meeskonnas, mida me loomupäraselt eelistame, kuid mõnikord võime sellesse kinni jääda. See aga tähendab jääda ilma võimalusest õppida ja areneda. Belbin identifitseerib sinu eelistatud meeskonnarollid ning toob välja sinu keskmise tugevusega “toimetulekurollid”, mille kasutamine sunnib sind mugavustsoonist pisut välja astuma – ning annab nõu, kuidas neid kõige kasulikumalt arendada ja rakendada.

    Juhtimislabor "Kuidas meeskonnana õnnestuda" toimub 7. juunil TallinnasMats Soomre esineb ettekandega "Belbini meeskonnarollid. Mis need on ja mis kasu saab juht nende tundmisest?"Lisaks esinevad Transferwise'i personaliarhitekt Kairi Pauskar, matkajuht ja elukutseline Nipernaadi Kunnar Karu, Tammiste personalibüroo tegevjuht ja koolitaja Sirje Tammiste, koolitaja ja konsultant Aira Tammemäe.Vaata lisainfot ja registreeri SIIN!

    Juhtimislaborit korraldavad Pärnu Konverentsid/Äripäev.

    2. Inimene on loomupärasest rollist liiga väljas.
    Vahel kulutame liiga palju aega vähem eelistatud rollidele, käitumisele, mis ei ole meile loomuomane. See juhtub siis, kui meeskonnas on täitmata rolle. Aja jooksul aga hakkab vale roll töötajat kurnama ning jätab varju tema tugevad rollid.
    Meeskonnarollist väljumine on mõnikord vältimatu, kuid tuleb aru saada, miks see on vajalik, kui kaua see kestab ning millist tuge saab probleemi leevendamiseks pakkuda.
    3. Üks töötaja korjab kõik killud kokku.
    Belbin aitab välja tuua selle, kui kogu meeskond toetub teatud rollis ainult ühele inimesele. See aga võib osutuda viimasele liiga suureks koormaks. Ja kui selleks on keskmise tugevusega toimetulekuroll, muutub probleem veelgi pingelisemaks. Tasub uurida, ega inimene ennast ebamugavalt tunne ning kas tiimil on varuplaan selleks, kui seda inimest kohal ei ole.
    4. Töökeskkonnas on midagi valesti.
    Optimaalne töökeskkond on iga inimese jaoks erinev. Innovaatorid ja Asjatundjad võivad uute ideede genereerimiseks või mõnele küsimusele tähelepanu pööramiseks vajada ruumi ja vaikust. Meeskonnatöötajatel ja Koordineerijatel on aga vaja teistega regulaarselt suhelda. Võimaluste otsijatel on jällegi vaja olla siin ja seal – ühe Võimaluste otsija kaotamiseks ei ole kiiremat viisi, kui tema aheldamine kontorilaua külge. Vähimalgi võimalusel proovi kõigile anda seda, mida nad töökohal vajavad – ka siis, kui asju tuleb pisut ümber organiseerida.
    5. Kaklus “territooriumi” pärast.
    Ka liiga palju ühesuguse rolliga meeskonnaliikmeid on katastroof. Probleem tekib tõenäolisemalt Asjatundjate (kes võivad olla väga territoriaalsed), Kujundajate (kes ei jäta midagi välja ütlemata) ja Innovaatoritega (kes kaevuvad oma ideede tagaajamisse). Innovaatorite ja Kujundajate arvu on hea kontrolli all hoida. Asjatundjate innukuse tõstmiseks tuleb paika panna selged piirid – igale töötajale oma valdkond.
     
    Juhtimislabori korraldab Äripäeva teemaveeb konverentsid.ee
    Autor: Jana Jukina, Pärnu Konverentside juht
  • Hetkel kuum
Karl Märka: piirame põhiseadusega riigikapitalismi „Kuidas mitte investeerida: 1001 näidet avalikust sektorist“
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Piirame põhiseadusega ära, kui suure osa SKTst võib avalik sektor moodustada, kirjutab Karl Märka arvamuskonkursile Edukas Eesti saadetud artiklis.
Ülevõtupakkumine pani suure tankerifirma aktsia taanduma
Ühe maailma suurima tankerifirma Euronavi aktsia kukkus Brüsseli börsil pärast suuromaniku ülevõtupakkumise lõppu 9,1%.
Ühe maailma suurima tankerifirma Euronavi aktsia kukkus Brüsseli börsil pärast suuromaniku ülevõtupakkumise lõppu 9,1%.
Articles republished from the Financial Times
Reaalajas börsiinfo
Myraka ettevõtlusblogi: nonii, tibulilled, kas tulete taas? Äripidaja intervjuu oma töötajatega
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Äripäeva toitlustusettevõtjast kolumnist Üllar „Myrakas“ Priks tuletas vahelduseks meelde ajakirjaniku ametit pidades omandatud intervjueerimisoskused ning usutles oma sõpru, kellega koos ta on osaühingut Suur M jooksutanud. On’s tal uuel hooajal putkas üldse kedagi peale tema enda?
Gasellid
Kiiresti kasvavate firmade liikumist toetavad:
Gaselli KongressAJ TootedFinora BankGBC Team | Salesforce
Kogemuslugu: kui minu ettevõtte väärtused enam minuga ei ühti
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Kuidas edasi, kui ettevõtjana avastad, et õhinaga loodud firma sinuga enam samu tõekspidamisi ei jaga?
Parima juhi konkursile esitati rekordiliselt üle 100 tippjuhi Vaata täisnimekirja
Konkursile "Parim juht 2024" esitati 110 tippjuhti, kelle seast selgub võitja mais Pärnu juhtimiskonverentsil.
Konkursile "Parim juht 2024" esitati 110 tippjuhti, kelle seast selgub võitja mais Pärnu juhtimiskonverentsil.
Uutele sõidukitele hakatakse väljastama keskkonnapasse
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Sel kolmapäeval kiitis Euroopa parlament heaks uued ELi eeskirjad, mille eesmärk on vähendada sõiduautode, kaubikute, busside, veoautode ja haagiste heitkoguseid. Ühe uue meetmena nähakse ette uutele sõidukitele keskkonnapasside väljastamist, kirjutavad Logistikauudised.
Hullumeelne seiklus: autoga läbi Euroopa ja Aafrika
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Ühel päeval tekkis sõpradel hullumeelne idee osaleda rallil, mis viib nad läbi Euroopa ja Aafrika, kirjutavad Lääne-Virumaa Uudised.
Järgmine Soome ehitusfirma andis pankrotiavalduse sisse
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Soome ehitusfirma Puukoti viis reedel kohtusse pankrotiavalduse, ettevõtte käive ulatus alles hiljuti 45 miljoni euroni, kirjutas Kauppalehti.
Nädala lood. Eestlased hulluvad Hispaania kinnisvaraäri järele, kutsehaigus tõi firmale ootamatu nõude, suur tehas läks Lätti
Äripäeva selle nädala populaarsemad lood ja teemad puudutasid Hispaanias kinnisvaraäri ajamist.
Äripäeva selle nädala populaarsemad lood ja teemad puudutasid Hispaanias kinnisvaraäri ajamist.