26 juuni 2012

Kuidas maksuvabalt palgalisa maksta?

Kuna rahaline töötasu ei pruugi töötaja motiveerimiseks olla parim viis, sellega kaasneb kõrge maksukulu sotsiaalmaksu ja tulumaksu näol, on tööandja jaoks teretulnud kõik muud võimalused.

Näiteks kasutatakse Eestis laialdaselt meeskonnatreeninguid ja välismaised täiendkoolitusi, mille puhul saab tõendada kulutuse seotust tööandja ettevõtlusega ehk puudub maksukulu. Motivaatoriks aga võivad olla ka töösse puutuvad, ent erisoodustusmaksust vabad võimalused, mis pole kõigile töötajaile kättesaadavad. “Näiteks tööalane koolitus, õppereisid, paremad töötingimused, nagu näiteks omaette kabinet, moodsamad seadmed, võimalus valida tööaega, eelised näiteks puhkusegraafiku koostamisel,” tõi näiteid Eesti Maksumaksjate Liidu juht Lasse Lehis.

Deloitte Advisory ASi juhtiv maksukonsultant Ivo Vanasaun tõi näitena, et eeskätt keskastme- ja tippjuhtidel on tööandja sõiduauto samuti laialt kasutatav motivaator. “Osalusoptsioonide maksuvaba andmise võimalus tekkis 2011. aasta alguses ning maksuvaba kõrghariduse ehk tasemekoolituse andmise võimalus tekkis alles selle aasta alguses. Need kaks hakkavad üha enam populaarsust koguma,” märkis Vanasaun.

Advokaadibüroo SORAINEN advokaadi Priit Raudsepp sõnul võib töötajate motiveeritus olla tingitud kahest aspektist. “Üks on rahaliselt hinnatavate hüvede üleandmine – näiteks kingitus, vautšer, ujulakaart, jõulupreemia või kõrgem palk. Teine on näiteks hea seltskond, huvitav töö, hea läbisaamine ülemusega. Maksuküsimused seonduvad esimesega,” selgitas ta. Maksukohustuses tema sõnul suurt erinevust pole, kas töötajale soetatakse jõusaalipilet või makstakse talle selle võrra kõrgemat palka. “Erinevus seisneb vaid töötuskindlustuse ning kogumispensionide maksetes,” märkis Raudsepp.

Mida räägivad Mandatum Life juhatuse esimees Imre Madison, Microsoft Eesti juht Rain Laane, Lindström Eesti OÜ tegevdirektor Rain Vääna ja teised töötajate maksuvabast motiveerimisest, loe tänasest Äripäevast.

Autor: Alyona Stadnik, Rivo Sarapik

Hetkel kuum