• OMX Baltic0,42%267,37
  • OMX Riga0,02%882,49
  • OMX Tallinn0,25%1 699,82
  • OMX Vilnius0,56%1 039,82
  • S&P 5000,56%6 032,38
  • DOW 300,42%44 910,65
  • Nasdaq 0,83%19 218,17
  • FTSE 1000,07%8 287,3
  • Nikkei 225−0,37%38 208,03
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%113,3
  • OMX Baltic0,42%267,37
  • OMX Riga0,02%882,49
  • OMX Tallinn0,25%1 699,82
  • OMX Vilnius0,56%1 039,82
  • S&P 5000,56%6 032,38
  • DOW 300,42%44 910,65
  • Nasdaq 0,83%19 218,17
  • FTSE 1000,07%8 287,3
  • Nikkei 225−0,37%38 208,03
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%113,3
  • 20.02.17, 12:21
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Amazon korraldab Suurbritannias megapalkamise

Amazon teatas, et plaanib oma Suurbritannia osakonna töötajate arvu kasvatada neljandiku ehk 5000 inimese võrra.
Amazon.
  • Amazon. Foto: EPA
Praegu töötab Amazoni heaks Suurbritannias 19 000 inimest, suure palkamise tulemusena kerkib töötajate arv 24 000ni.
Amazoni teatel palgatakse kõik 5000 inimest juba sel aastal. Peamiselt luuakse uusi töökohti Londoni peakontorisse, ent uusi töökäsi saavad juurde ka mujal Suurbritannias tegutsevad üksused. Uued töökohad luuakse peamiselt eesmärgiga kiirendada Amazoni häälassistendi Alexa, tarneprogrammi Prime Air, striimimisteenuse Prime Video ja pilvarvutustehnoloogia arendamist.
Amazoni uus, 15korruseline peakontor avatakse Londoni lääneosas Shoreditchis juba sel aastal. Shoreditch on koduks mitmele Londoni tehnoloogiaidufirmale.
Suurbritanniat näevad atraktiivsena teisedki suurettevõtted. Eelmise aasta novembris teatas Google, et plaanib riigis aastaks 2020 luua juurde 3000 töökohta. Sotsiaalmeediagigant Facebook teatas, et plaanib Suurbritannia töötajate arvu tõsta sel aastal 500 inimeseni.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 27.11.24, 15:40
Bigbank: õigete hoiakutega töötaja on ettevõttele suur ressurss
Koolitusele kuluvaid summasid saab paremini rihtida, kui juba värbamisprotsessil on pööratud tähelepanu sellele, et kandideerija eviks ettevõttele olulisi hoiakuid, kinnitasid Bigbank Eesti äriüksuse juht Jonna Pechter ja töötaja kogemuse juht Gerly Roosmets.

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele