• OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,3%6 068,26
  • DOW 300,29%44 834,82
  • Nasdaq 0,91%19 657,48
  • FTSE 100−0,23%8 340,23
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,62
  • OMX Baltic−0,08%267,76
  • OMX Riga−1,21%867,41
  • OMX Tallinn−0,26%1 714,06
  • OMX Vilnius0,28%1 046,09
  • S&P 5000,3%6 068,26
  • DOW 300,29%44 834,82
  • Nasdaq 0,91%19 657,48
  • FTSE 100−0,23%8 340,23
  • Nikkei 2250,07%39 276,39
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%110,62
  • 09.03.17, 09:33
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Shell müüb võlgade katteks Kanada naftaliivavälja

Royal Dutch Shell plaanib müüa 7,25 miljardi dollariga oma Kanada naftaliivatootmise, et vähendada võlgu ning osalust keskkonnakahjulikus fossiilkütusetootmises, kirjutab Bloomberg.
Athabasca kaevandused
  • Athabasca kaevandused Foto: Public domain
Ettevõte plaanib müüa kõik oma naftaliivaga seotud tegevused, jättes endale vaid 10protsendise osaluse Athabasca Oil Sandsi kaevanduses.
See on osa Hollandi naftatootja 30 miljardi dollari suurusest müügiplaanist, et vähendada 54 miljardi dollari suurust võlga, mille tekitas möödunudaastane BG Groupi ost.
Kanada ettevõte Canadian Natural Resources Ltd ostab Shellilt kokku tema 60protsendise osaluse Athabasca projektis, kogu Peace jõe kompleksi ning mitu veel välja arendamata ala Albertas. Need toovad Shellile sisse 8,5 miljardit dollarit.
Nafta tootmine naftaliivast on üks keerulisemaid musta kulla hankimise viise ning nafta hinna langus on selle ettevõtete seas ebapopulaarseks muutnud.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele