• OMX Baltic0,44%268,95
  • OMX Riga0,75%873,93
  • OMX Tallinn0,06%1 715,07
  • OMX Vilnius0,43%1 050,62
  • S&P 500−0,06%6 082,63
  • DOW 30−0,37%44 846,17
  • Nasdaq −0,03%19 728,47
  • FTSE 1000,16%8 349,38
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,66
  • OMX Baltic0,44%268,95
  • OMX Riga0,75%873,93
  • OMX Tallinn0,06%1 715,07
  • OMX Vilnius0,43%1 050,62
  • S&P 500−0,06%6 082,63
  • DOW 30−0,37%44 846,17
  • Nasdaq −0,03%19 728,47
  • FTSE 1000,16%8 349,38
  • Nikkei 2250,3%39 395,6
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,66
  • 26.04.17, 15:57
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Twitter rallib eelturul

Twitter aktsia hind on täna eelturul tõusnud 9% võrra, kuna ettevõte teatas oodatust parematest kvartalitulemustest.
Twitter
  • Twitter Foto: Reuters/Scanpix
Twitteri puhaskahjum jäi eelmises kvartalis 62 miljoni dollari juurde, mis teeb 9 senti aktsia kohta. Võrreldes aasta varasemaga oli kahjum 18 miljoni dollari jagu väiksem. 
Twitteri käive eelmises kvartalis oli 548 miljonit dollarit, mis on küll 8% võrra vähem kui eelmisel aastal, aga siiski rohkem kui FactSet oli prognoosinud. Viimase ennustus jäi 517 miljoni dollari juurde.
Igakuiseid aktiivseid kasutajaid oli Twitteril eelmisel kolmel kuul 328 miljonit, ehk 6% võrra enam kui eelmisel aastal. Võrreldes eelmise kvartaliga tõusis igakuiste aktiivsete kasutajate hulk samuti 6%.
Ka igapäevaste aktiivsete kasutajate arv on tõusnud, aastases võrdluses sedapuhku 14% võrra.
FactSeti andmeil ootasid analüütikud, et igakuiste aktiivsete kasutajate arv jääb 321 miljoni juurde.
Twitteri aktsia hind on viimasel kolmel kuul kukkunud 13% võrra, võrdluseks S&P 500 indeks aga 4% jagu.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 03.12.24, 08:00
Motiveerimise kunst: boonusmeetmed tagavad tööandjale rahuloleva töötaja
Ettevõtete juhtidel tuleb muude küsimuste kõrval mõelda ka sellele, mil moel oma töötajaid kõige tulemuslikumalt innustada. Mitmed neist on kasutusele võtnud boonuspaketid ja üha rohkemad kaaluvad töötajatele lisahüvede pakkumist, just selliste, mida päriselt enim vajatakse ning hinnatakse: tööalased arenguvõimalused, rahalised boonused, täiendav tervisekindlustus, paindlik töökorraldus ja ühisüritused. Leinonen toetab oma klientidest tööandjaid iga päev just motiveerimisprogrammide väljatöötamisega. Millised on kõige populaarsemad boonusmeetmed?

Äripäeva TOPid

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele