Artikkel
  • Jaga lugu:

    Kuidas maailma üks rikkamaid mehi töötajaid värbab?

    Ettevõtte kasvu jaoks on sinna vaja palgata õiged inimesed. E-kaubandusgigandi Alibaba asutaja Jack Ma ütleb, et töötajate värbamise oskus kujunes tal pika aja jooksul.

    Ma meenutas eelmisel nädalal Indoneesias asuval Bali saarel toimunud kohtumisel Alibaba algusaegu.
    „Kui ma esimest korda turgudelt raha kogusin, siis sain 5 miljonit dollarit. Palkasin mitmeid asepresidente rahvusvahelistest firmadest. Üks neist töötas turunduse alal, ta tuli minu juurde ja tegi mulle pakkumise: "Ma, siin on meie järgmise aasta turundusplaan,"“ ütles Ma Rahvusvahelise Valuutafondi ja Maailmapanga korraldatud iga-aastasel kohtumisel. Selgus, et plaani maksumus oli 12 miljonit dollarit.
    See oli palju suurem kui ettevõte sai endale lubada, ütles Ma. Töötaja aga tunnistas, et ta pole ühtegi alla 10 miljoni dollarise väärtusega äriplaani teinud.
    „Ma ütlesin, et see ei ole tema viga, see on minu viga,“ ütles Ma, kes lisas, et selliste inimeste palkamisega püüdis ta tegelikult Boeingu mootorit traktorisse mahutada.
    "Parimad" inimesed ja „eksperdid“
    Alibaba on kasvanud meeletu kiirusega ning praeguseks on ettevõttel 80 000 töötajat. Hiinas on ettevõte töötajate jaoks üks atraktiivsemaid tööandjaid, selgub konsultatsioonifirma Universumi koostatud edetabelist.
    Üks edu aluseks on Ma sõnul see, et ta on vältinud "parimate" inimeste ja „ekspertide“ värbamist.
    „Mulle ei meeldi palgata inimesi, kes tulevad ekspertidena, sest tulevikueksperte ei ole. Nad on alati eilse päeva eksperdid,“ ütles Ma. „Parimaid inimesi ei ole. Parimad inimesed on alati sinu ettevõttes, sa treenid neid parimateks.“
    See tähendab, et ettevõttesse tuleb tuua inimesi, kes on nõus õppima ja ei karda vigu teha, lisas ta.
    Emotsionaalne intelligentsus ja IQ
    Sa ei pea olema koolis parimate hinnetega, et Jack Ma sind tööle palkaks. Ma on tuntud selle poolest, et ta on tihtipeale kõrvale jätnud kooli väga edukalt läbinud kandidaadid.
    Ma arvates võib ülikoolide eliit väga lihtsalt pettuda ja pahaseks saada, kui nad seisavad silmitsi reaalse elu keeruliste probleemidega, kirjutas Duncan Clark oma raamatus „Alibaba: The House That Jack Ma Built“.
    Tõsi, kandidaatidel peavad siiski olema teatud oskused, et muutuvas ärimaailmas pidevalt tasemel olla, ütles Ma eelmisel nädalal.
    Ta lisas, et ta eelistab inimesi, kelle emotsionaalne intelligentsus on kõrgem. Nad on paremad juhid ja töötavad meeskonnas hästi. Samas ei jõua ainult sellega ka kaugele, lisas ta. „Sul on vaja emotsionaalset intelligentsust, et teistega koostööd teha. IQ-d on vaja selleks, et sa teaksid, mida sa teed,“ selgitas ta.
    Optimistlikud inimesed
    Ma rõhutas ka optimismi tähtsust. See on omadus, mis on aidanud tal Alibaba üles ehitada.
    Ma sõnul aitab optimism inimestel väljakutsuvad olukorrad enda kasuks pöörata. „Kui ettevõtja ei ole optimistlik, siis ta on kohe hädas,“ nentis Ma. „Need inimesed, keda ma valin, peavad olema optimistlikud.“
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum
Seotud lood

Aasia börs lõpetas nädala tõusuga, investorid ootavad pingsalt Föderaalreservi kohtumist
Aasia aktsiad tõusid reedel, kuna loodetakse, et koroonapiirangute leevendamine annab majandusele hoogu. Siiski on investorite ärevus uue nädala ees kõrge, muu hulgas oodatakse Föderaalreservi ja Euroopa Keskpanga otsuseid.
Aasia aktsiad tõusid reedel, kuna loodetakse, et koroonapiirangute leevendamine annab majandusele hoogu. Siiski on investorite ärevus uue nädala ees kõrge, muu hulgas oodatakse Föderaalreservi ja Euroopa Keskpanga otsuseid.
Kui pingutame, veame võidukalt välja
Elavnenud turismisektor näitab, et järsult muutuvas keskkonnas on kiired otsused kohanemiseks vajalikud, samas tormakaid järeldusi muutuste kohta teha ei tohiks, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
Elavnenud turismisektor näitab, et järsult muutuvas keskkonnas on kiired otsused kohanemiseks vajalikud, samas tormakaid järeldusi muutuste kohta teha ei tohiks, kirjutab Äripäev juhtkirjas.
ExxonMobil plaanib osta kuni 50 miljardit aktsiat tagasi
ExxonMobil laiendab oma aktsiate tagasiostuprogrammi 50 miljardi dollarini ja suurendab kapitalikulutusi.
ExxonMobil laiendab oma aktsiate tagasiostuprogrammi 50 miljardi dollarini ja suurendab kapitalikulutusi.
Reaalajas börsiinfo
Suures kahjumis Operaili kaubaveod on tänavu vähenenud poole võrra
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Riigile kuuluva raudteevedude ettevõtte Operail kaubamahud on Vene sõja tõttu kokku kuivanud ning kasumi asemel vaatab esimese 9 kuu tulemustest vastu 3,5 miljoni euro suurune kahjum.
Rannarootsi lihatööstus saab uued juhid
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.
Riik jätkab koostööd Tallinkiga sõjapõgenike majutamiseks
Sotsiaalkindlustusamet sõlmis Tallink Grupiga uue lepingu Ukraina sõjapõgenikele lühiajalise majutuse pakkumiseks reisilaeval.
Sotsiaalkindlustusamet sõlmis Tallink Grupiga uue lepingu Ukraina sõjapõgenikele lühiajalise majutuse pakkumiseks reisilaeval.
Viking Line müüb laeva: see võis põhjustada ka Eesti lipu alt lahkumise
Viking Line müüb Rootsi ja Ahvenamaa vahet sõitva laeva Rosella, mis mõjutab laevafirma töötajate arvu. See võib olla ka põhjus, miks Viking Line lahkub Eestist 175 töökohaga.
Viking Line müüb Rootsi ja Ahvenamaa vahet sõitva laeva Rosella, mis mõjutab laevafirma töötajate arvu. See võib olla ka põhjus, miks Viking Line lahkub Eestist 175 töökohaga.

Olulisemad lood

Rannarootsi lihatööstus saab uued juhid
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.
Tänasest asuvad Maag gruppi kuuluva Rannarootsi Lihatööstuse ASi juhatuse liikmete kohale Sven Sooman ja Karmo Aksel. Senine juht Silver Kaur lahkub nii Rannarootsi lihatööstuse kui Maag grupi juhatusest, teatas ettevõte.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.