Pauligi eksjuht: juhtimiskultuur vajab reformi

Henri Kaasik-Aaslav  Foto: Andres Haabu
Lennart Käämer • 19. oktoober 2016 kell 4:00
Kasulik
Ainult tellijale

Aastaid Pauligi gruppi kuuluvaid ettevõtteid juhtinud Henri Kaasik-Aaslav on veendunud, et Eesti juhtimiskultuur vajab reformi ja juhid peavad oma töös tegema kardinaalseid muutusi.

Organisatsioonikultuuri muutuste nõustamisega tegelev Kaasik-Aaslav ütles intervjuus Äripäevale, et uut põlvkonda ei motiveeri enam raha, vaid selgus eesmärkides, inimkeskne eestvedamine ja arenguvõimalused.

Kui oled juba tellija, siis logi sisse!
    Hetkel kuum