Pauligi eksjuht: juhtimiskultuur vajab reformi

Henri Kaasik-Aaslav  Foto: Andres Haabu
Lennart Käämer • 19. oktoober 2016 • 1 min
Jaga lugu:
Kasulik
Ainult tellijale

Aastaid Pauligi gruppi kuuluvaid ettevõtteid juhtinud Henri Kaasik-Aaslav on veendunud, et Eesti juhtimiskultuur vajab reformi ja juhid peavad oma töös tegema kardinaalseid muutusi.

Organisatsioonikultuuri muutuste nõustamisega tegelev Kaasik-Aaslav ütles intervjuus Äripäevale, et uut põlvkonda ei motiveeri enam raha, vaid selgus eesmärkides, inimkeskne eestvedamine ja arenguvõimalused.

Täispikkuses näevad seda lugu Äripäeva tellijad.

Oled tellija, kuid ei pääse lugema?Vaata siia

Jaga lugu:
Hetkel kuum Äripäevas

Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega. Loe lähemalt