Kuna 25. augustil selgub Parim Juht 2021, on seekordne saade keskendunud just parimatele juhtidel. Ehk saatest selgub, mida on läbipõlemise äärel käimine tippjuhile õpetanud, kuidas hobi ja spordid aitavad edukamalt inimesi juhtida ning eesmärke saavutada ning kuidas ka juhus mängib oma, aga ka riigi parimaks saamisel rolli.
Saates kõnelevad senised parimad juhid ehk lahkuv ...
„Tehnoloogia on muutnud meid omavahel vägagi ühendatuks: ärid kasvavad piirideüleselt ilma probleemideta. Ma ei mõistnud, miks kapital ja regulatsioonid neile järele ei tule“, tunnistab Funderbeami asutaja ning juht Kaidi Ruusalepp.
„Meie pöörane idee sai alguse sellest, et mina uurisin maailmatrende ja analüüsisin numbreid,“ ütleb tänase ülemaailmse ...
Seekordses saates teeme kokkuvõtte viimase veidi enam kui poole aasta saadetest „Juhi jutud“ ja toome kuulajateni neli kildu neljast põnevast vestlusest.
Juttu tuleb asjadest, millega tippjuht peab alati arvestama ehk omaniku käekirjast, kuidas luuraja võib saada igaühest, kuidas juht e-kirju saab vältida ja kuidas täiuseni lihvimise asemel tuleb ettevõtja-juhina lihtsalt ...
Saates külas juht, kes korraldab Eesti tähtsaimale ja tuntuimale telefoninumbrile ehk 112 vastamist ja sellele helistanute abistamist. Saates on külas Häirekeskuse juht Kätlin Alvela.
Räägime sellest, kuidas ta on Häirekeskuse juhiks kasvanud, kuidas spetsialistist õnnestunult tippjuhiks areneda, läbipõlemisest ja sellest välja tulemisest, kuidas tipus on üksik ...
Kui juht asub probleemi lahendama, hakkab kuklas automaatselt üks hääl jutustama. Igale probleemile lahendust pakkuv elukogemus ei lase aga tervikpilti näha, ja nii ei tule otsused sugugi neutraalselt pinnalt, ütleb coach Mae Layrer.
Iga otsuse aluseks on faktid ja infot tuleb struktureerida nii, et juhi aju seda hoomata suudaks ega mürasse upuks. „Olen välja töötanud mudeli, ...
Saates „Minu karjäärˮ on fookuses digitaalsus ja tulevikuoskused ehk mida vajavad töötajad selleks, et innovatsioonile ja digitaliseerimisele mitte jalgu jääda.
Külas on SEB Balti äriarenduse strateegia valdkonna juht Andra Altoa ja Balti digitaalse müügi juht Edward Rebane.
Eksperdid arutavad, kas ja kui palju peaks oskuste arendamine olema ettevõttes tsentraalselt ...
Võtame kokku konkursi „Parim juht 2021“ kolme finalisti tutvustamise ja teeme seda läbi kahe nurga. Saate esimeses pooles kõnelevad finalistid – Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Tartu ja Narva tehaste juht Emöke Sogenbits ning endine Statististikaameti ja nüüdne Eesti Posti juht Mart Mägi – mis neid tippjuhiks viis ja mida sellest teest õppida ning ...
„Minu jaoks on kõik emotsioonid tööriistad, et elus midagi põnevat kogeda. Kui ma saan kohtuotsuse, millega ma üldse nõus ei ole, siis ma võin valida, kas ma olen pettunud, vihane või mul hakkab kahju. Ma võin viieks minutiks lasta oma emotsioonil tõusta tippu ja tunda seda, kogeda tõelist roller-coasterit, aga kui ma jätan emotsiooni sisse, siis ...
Jätkame konkursi „Parim juht 2021“ finalistide tutvustamisega.
Tööandjate keskliidu, personalijuhtimise ühingu Pare, Äripäeva ja Pärnu konverentside korraldatud konkursil valis žürii otsusel kuuluvad tänavu esikolmikusse Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sogenbits ja statistikaameti juht Mart Mägi.
Sel korral on saates külas ...
Jätkame konkursi „Parim juht 2021“ finalistide tutvustamisega.
Tööandjate keskliidu, personalijuhtimise ühingu Pare, Äripäeva ja Pärnu konverentside korraldatud konkursil valis žürii otsusel kuuluvad tänavu esikolmikusse Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sogenbits ja statistikaameti juht Mart Mägi.
Sel korral on saates külas ...
Järgmises kolmes saates sarjast „Juhi jutud“ tutvustame konkursi „Parim juht 2021“ kolme finalisti.
Tööandjate keskliidu, personalijuhtimise ühingu Pare, Äripäeva ja Pärnu konverentside korraldatud konkursil valis žürii otsusel kuuluvad tänavu esikolmikusse Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sognebits ja statistikaameti ...
Tarbijakäitumise ja kliendikogemuse ekspert Toomas Danneberg on korduvalt kokku puutunud müüjate pimeda uskumusega sellest, milline on nende klientide ostukogemus. Praktilised vaatlused ja katsed neid veendumusi sageli ei kinnita.
Et turunduse jõul tarbija ostuotsuseid tulemuslikult suunata, tuleb esmalt tema mõttemaailma ja käitumist mõista. „Kaasake tarbijaid infot ja andmeid ...
Seni avalikkusele suletud välisluureamet on viimastel aastatel rohkem avalikkusega suhtlema hakanud.
Mis on selle tagamaad ja kuidas juhtida Eesti üht kinnisemat organisatsiooni, sellest räägib saates välisluureameti juht Mikk Marran.
Saates tuleb juttu sellest, kuidas luure oma töötajaid leiab, kellele see amet ei sobi, kuidas vastutusrikkas ametis tööd ja eraelu ühildada ...
Kaheksa aasta pikkune teekond ettevõttega Testlio on Kristel Kruustükile kinnitanud, et kõhutunnet peab usaldama. Samuti seda, et võõraste inimestega tähenduslike vestluste pidamisel tuleb olla autentne, vajadusel haavatav, kindlasti ka aus. „CV või kellegi soovituse põhjal loodud täiuslikust eelarvamusest ei tohi lasta end kunagi pimestada ja vesteldes oma kõhutunnet ...
Miks võiks olla töötaja õppimine osa igapäevatööst ja kuidas töötaja arengut ettevõttes toetada, räägivad saates tarkvaraettevõtte Helmes õpi- ja töökogemuse disainer Kei Karlson ja juhtivarendaja Oliver Kuldmäe.
Kuuleme Helmese erinevatest õppimist toetavatest formaatidest, nagu mentorprogramm, TechNationTalks ja Hack ...
Saates on külas Woola rajaja ja juht Anna-Liisa Palatu. Woola tahab asendada mullikile lambavillajääkidest tehtavate pehmendusega.
Veidi üle aasta tegutsenud ettevõte on teinud puhta töö Eesti ja Euroopa oma valdkonna idufirmade seas, pälvides aasta parima tunnustuse.
Lisaks valiti Anna-Liisa Palatu idufirmade kogukonna poolt aasta stereotüüpide murdjaks ja Woola aasta uustulijaks.
Teeme ...
Sel korral keskendub „Juhtimislabor“ juhi meeleteadlikkusele, töötajate ja organisatsiooni paremale mõistmisele ning juhtimisele.
„Just keerulistel aegadel on meeskonna jaoks juhi energia ja kohalolu määrava tähtsusega. Ma pean andma tiimile tunnetuse ja enesekindluse, et me saame koos selle väljakutsega hakkama ning leidma iga tiimi liikmega koos tähenduse tema panusele, ...
Saates tuleb juttu sellest, kuidas saada spetsialistist juhiks, millised on spetsialisti ja juhi erinevused nii tööülesannetes kui rollis. Samuti kuulete, millised on juhiks saamise eeldused, aga ka murekohad spetsialistile, keda on vastselt juhiks edutatud ning külalised jagavad ka nõuandeid, kuidas juhi rollis hakkama saada. Saates on külas ettevõtte Salv kaasasutaja ja tegevjuht Taavi ...
Saates „Minu karjäär“ tuleb juttu sellest, kuidas on raskel ajal läinud keskkonnaministeeriumil ja mida nüüd koroonakriisi tõttu teisiti tehakse. Räägime, kuidas häid töötajaid hoida ja mida töötajate karjääri toetamiseks ette on võetud. Muu hulgas selgub, et ka avalikus sektoris saab edukalt paindlikke tööviise kasutada.
Külas ...
Saates on külas CoModule´i juht ja kaasasutaja Kristjan Maruste. Eelmisel aastal pälvis CoModule tunnustuse kui kiireim käibekasvataja. Eelmine kevad aga pühkis suure osa sissetulekust ning ettevõte vahetas tegevusala - elektrisõidukite moodulite tootmise asemel hakati oma tõukerattaid tootma, rentima ja müüma.
Räägimegi saates sellest, kuidas juhtida ettevõtet, ...
Meil kõigil on omad piiravad uskumused, mis meid justkui klaasseina taga kinni hoiavad. Sa näed, kuhu tahaksid minna, aga kõhkled, kas oled selleks võimeline.
"Mina coach'ina pean aeg-ajalt uskuma coach'itavasse rohkem, kui tema ise sellel hetkel usub. On oluline, et mina süstiksin usku, positiivsust ja tuleviku nägemust, mida võibolla täna see inimene oma eelnevatest uskumustest ...
Seekordsest saatest selgub, miks end tundmata ei saa juht edukalt ka teisi juhtida, kuidas teha määramatuses head otsused, miks mõnel juhil tuleks töötamine lõpetada ning kuidas elu täis pingeid ei pea tähendama ebamugavust, samuti, miks juhil tasub ebamugavust otsida.
Saates saavad sõna selle aasta kuulajate lemmikud saatesarjast „Juhtimislabor“ ehk politsei eriüksuse ...
Kristiina Alliksaarest võinuks saada börsimaakler või muu majandustegelane. Selle asemel tõestas ta end Ugala eesotsas teatrijuhina ning tõdeb nüüd Vanemuinet juhtides, et repertuaariteatris pole äriplaaniga kuigi palju peale hakata.
Põhjusi on tema juttu mööda mitu, alustades sellest, et ükskõik kui hea planeerimine ei kaota loomingulistest tegevustest ...
Sel korral keskendub saade „Juhtimislaborˮ sellele, milliseid müüte ja valesid inimesed ning juhid töö kohta usuvad. Inspiratsiooni saateks saime raamatust „9 valet töö kohtaˮ. Külas on koolitaja Raimo Ülavere, kellega tuleb muu hulgas juttu ka töötajate pädevuse hindamisest.
„Pädevusmudelid nihutavad meid keskmiste suunas – me otsime inimesi, ...
Selle aasta viimane „Minu karjääri“ saade võtab lõpetuseks luubi alla ühe päris vägeva karjääriloo. Nimelt räägib SEB korporatiivklientide osakonna juhataja Peep Jalakas, kuidas ta alustas 20-aastaselt oma nüüdseks 15 aasta pikkust karjääri suures organisatsioonis, töötades kokku kuuel ametikohal. Millised meeleolukad seigad on ...
Seekordses „Minu karjääri“ saates jagavad SEB spetsialistid seda, milline on ühe panga väärtuspakkumine ja mille poolest erineb see paljudest teistest ettevõtetest. Külas on SEB Baltikumi talendijuhtimise protsessi partner Cerlin Pesti ja värbamispartner Kaisa Pelt.
Juttu tuleb SEB põhjalikest karjääri- ja selle toetamise võimalustest ning sellest, ...
Saates "Juhtimislabor" on külas juhtimistreener ja koolitaja Aira Tammemäe ja Automaailma arendusjuht Ants Kokka, kes räägivad juhiks olemisest, juhtimise väljakutsetest ja sellest, kuidas juhina ennast arendada.
Juttu tuleb ka juhtimispsühholoogiast, inimtüüpidest ja Camino de Santiago juhtimiskoolitusest. Intrigeerivama noodina toob Aira Tammemäe välja, et sugugi mitte ...
Saates on külas Fortumo juht Martin Koppel. Räägime sellest, kuidas Rain Rannu, Veljo Otsason ja Martin Koppel Fortumo 13 aastat tagasi rajasid, selle suureks kasvatasid ning tänavu uuele omanikule, Briti börsifirmale Boku müüsid. Saatest selgub, kuidas juht ei saa motivatsiooni tekitada, aga saab seda kaotada, kuidas sõpradega ühiselt edukalt äri teha ning kuidas reageerisid ...
Enamik elust, ja seda ka ärilises mõttes, on oma kompsud kokku pakkinud ning sotsiaalmeediasse kolinud. Tegemist pole küll uue uudisega, ent ometi võib igal teisel sotsiaalmeedia sammul otsa koperdada rabedale kampaaniale, mis parimal juhul ei tee kaupmehele lihtsalt au.
Kuidas sisust ja konkurentidest pungil sotsiaalmeedia oma äri kasuks tööle panna, sellest räägivad saates ...
Ülikooli värbamisprotsess erineb nii mõnegi aspekti puhul tavalise ettevõtte omast. Eesti Maaülikooli eksperdid jagavad, kuidas leiab ülikool häid töötajaid nii akadeemilises mõttes kui ka tugifunktsioonidesse.
Samuti tuleb juttu sellest, kuidas on ülikooli õpe koroonakriisi tõttu muutunud ja milliste edukate muudatustega plaanitakse jätkata ka edaspidi. ...
Saates on külas Selveri ostudirektor Katrin Riisalu ja peenjoogivabriku Nudist müügijuht Rain Seepõld, kellega kõneleme läbirääkimistest. Arutleme selle kohta, milleks ja kuidas peaks ette valmistama enne läbirääkimistele minekut, mis mõjutab läbirääkimiste edukust, räägime eeltöö ja kuulamisoskuse tähtsusest, läbirääkimiste ...
Saates on külas tänavu augustist Eesti Talleksit juhtima hakanud Jaano Vink. Enne seda vedas ta paar aastat laevaehitusfirmat Baltic Workboats ning veel enne seda 15 aastat ehitusettevõtet Nordecon, muu hulgas ka selle börsile minemist.
Räägime saates saatuslikust telefonikõnest, mis Jaano Vinki Eesti Talleksini viis, kuidas pikaajalisest kogemusest lahti lasta ja edasi minna, mis viis ...
Kuidas erineb kasiinotöötajate värbamine tavapärasest protsessist? Kuidas näeb välja töötajate väljaõpe ja millised karjäärivõimalused on rahvusvahelises meelelahutusettevõttes?
Neist ja paljudest muudest teemadest tuleb juttu seekordses „Minu karjääriˮ saates, kus on külas Olympic Entertainment Groupi personalidirektor Helena Evert.
Saadet ...
Äripäeva kirjastusel ilmus äsja Stressijuhtimise käsiraamat, mille autor dr Eva Selhub ütleb, et keha räägib meiega stressi vormis, ent inimene saab ise valida, kas ta laseb end stressil kontrollida ja nõrgestada.
Millest stress tekib? Millised peaksid olema baasteadmised enda päästikute, stressireaktsioonide ja stressi juhtimise kohta? Kuidas teoreetilisi teadmisi tegelikult ...
Milline on Alexela tööandjana ja mida teeb ettevõte selleks, et häid töötajaid hoida ning arendada? Kuidas on koroonakriis mõjutanud energiasektori ettevõtet ja mida väärtustatakse juhtimiskultuuris? Neist ja paljudest muudest teemadest tuleb juttu seekordses „Minu karjääriˮ saates.
Külas on Alexela personalijuht Katrin Püks ning juhatuse liige ...
Töötukassa avas mõni nädal tagasi uue karjäärikeskuse, kus on palju põnevaid ja uuenduslikke eksponaate. Seekordses „Minu karjääri” saates tulebki juttu sellest, keda karjäärikeskusesse oodatakse, milline roll on karjäärinõustajal ja milliseid vigu töövestlusel, CV-s ja motivatsioonikirjas tehakse.
Põnevad karjäärikeskuse ...
Saates "Juhtimislabor" on külas juhtide coach ja koolitaja Raimo Ülavere, kellega tuleb juttu tööharjumuste kujundamisest.
Kuidas saada aru, millised on edasiviivad harjumused ja millised on tööd takistavad harjumused? Miks tahtejõust ei piisa? Kuidas luua keskkonda, mis aitab kaasa positiivsete muudatuste tekkimisele?
Saatest leiavad juhid mõtteainet ja näpunäiteid ...
Milline on üks suur pank tööandjana ja kas mitme tuhandega töötajaga ettevõte saab olla ka paindlik? Seekordses „Minu karjääri” saates tuleb juttu sellest, milline on Swedbanki organisatsioonikultuur ja mida tehakse töökiusu ennetamiseks.
Külas on Swedbank Eesti juht Olavi Lepp ja personalijuht Ülle Matt. Muu hulgas jagab Olavi Lepp ka enda edukat karjäärilugu ...
Saates on külas Kristjan Luha, kes tegi Nike´is 20 aastat rahvusvahelist karjääri ja vahetas maailma ühe tuntuma ettevõtte hiljuti alustava Eesti idufirma eAgronomi vastu ning tegutseb põllundust keskkonnasõbralikumaks muutvas ettevõttes kommertsjuhina.
Räägimegi saates, kuidas edukalt rahvusvaheliselt tippu jõuda, juhtimismõtetest ja oskustest, mis ...
Seekordses „Minu karjääri” saates on külas Elisa tegevjuht Sami Seppänen, kvaliteedi- ja protsessijuht Mari-Liis Mets ning personalivaldkonna juht Kaija Teemägi.
Teeme juttu sellest, kuidas Elisal ja telekommunikatsioonisektoril üldse läheb ja millised on valdkonna suurimad väljakutsed. Arutame, kuidas on lood heade spetsialistide leidmise ja hoidmisega ning mida eriolukorrast ...