Äripäeva saated kategootiast Juhtimine

Seekord on külas CV-Online’i värbamisosakonna juht Maris Martin ja värbamise projektijuht Reili Purkas. Räägime sellest, et CV-Online ei ole ammu enam lihtsalt tööportaal, vaid ettevõtte valdkonnad on ajaga päris palju muutunud. Juttu tuleb ka teistest ettevõtetest – millega värbamises maadeldakse ja miks head töötajad siiski organisatsioonist lahkuvad. Saadet juhib Äripäeva Personaliuudiste juht Kai Miller.

Seekord on saates külas rahvusvahelist investeerimisplatvormi Funderbeam ehitav ja juhtiv Kaidi Ruusalepp. Temaga tuleb juttu sellest, kuidas kiires kasvus ja paljude võimaluste keskel enda fookust ning ka juhi tervist hoida, kuidas panna kokku suuri asju ellu viiv meeskond, mida ta värbamisel inimestelt küsib ja paljust muust. Saatejuht on Rivo Sarapik.

E-õpe on juhile üks kaasaegsetest võimalustest ühtlustada ettevõttes oma töötajate teadmisi ja aidata uusi töötajaid kiiresti pardale. Just seda viimast kasutab Seesam Insurance AS, kes on endale koostöös sotsiaalse koolitusettevõttega SpeakSmart välja arendanud uute töötajate sisseelamisprogrammi e-õppe. Saates on külas Seesam Kindlustuse personalijuht Triin Jänes ja turundusjuht Tiia Prööm, et rääkida kuidas toimus programmi ...

Saates on külas poolesaja ettevõtte asutamise, sealhulgas Delfi ja Uus Maa loomise juures olnud Ville Jehe, kes hetkel keskendub restoranivaldkonnale. Sel korral kõneleme juhist kui inimesest ehk kui iseend ei tunne, siis ei tunne ka teisi ning seetõttu pole võimalik ka teisi juhtida. Saates tuleb juttu sellest, mida peab juht tegema nn uuele tasemele jõudmiseks, mis on teadlikkus ja kuidas see juhti aitab, miks on tippjuhil ...

Sügishooaja esimese saate külaliseks on kolmandat õppeaastat alustanud Järveküla kooli direktor Mare Räis, kes räägib oma kogemusest uue organisatsiooni ülesehitamisel. Järveküla kool on hea näide sellest, kuidas ehitada nullist üles arutlev ja argumenteeritud otsustega organisatsiooni. Mida see praktikas tähendab ja milline see protsess on olnud? Kuidas töötajad sellega kaasa lähevad ja milline on nende roll? Saatejuht on ...

Seekordses põnevas saates on külas Coop Panga personalijuht Janika Valliste ja klienditoe tiimijuhi Gristel Voldek. Räägime Coop Panga huvitavast ja omapärasest loomisest ja ülesehitusest ning arutame, mis on need tegurid, mis häid töötajaid organisatsiooni meelitavad. Samuti jagavad Janika ja Gristel häid juhtimisnippe teistele ettevõtetele ja rõhutavad, kui oluline on paindlikkus ja omavaheline usaldus meeskonnas. Saadet ...

Saates on külas Eero Sikka, kelle missioon on aidata organisatsioonidel nende tulemuslikkust oluliselt tõsta. Eero on viimased 5 aastat toetanud suuremaid organisatsioone nende fookuse seadmisel ja distsipliini tekitamisel nii Eestis, Euroopas kui ka Aasias. Seekordses saates räägime võltstööst, kuidas juht või töötaja aru saab, et ta seda teeb ning kuidas selle lahendamiseks tööprotsesse efektiivsemaks muuta. Samuti tuleb ...

Räägime Tele2 personalidirektori Helena Everti ning personaliarenduse spetsialisti ja coach’i Mihkel Joasooga. Teeme juttu ettevõttes hästi toimivast coaching’u-programmist ja arutame, kui oluline on anda üksteisele pidevalt tagasisidet. Samuti selgub, millised on Tele2 eesmärgid praegu ja tulevikus, mida tähendab hea juhtimine ning suurepärane motivatsioonipakett, mille abil asjalikke töötajaid ettevõttes hoida. Saadet juhib ...

Seekordses saates on külas mentor, treener, Lastevanemate Liidu juhatuse esimees ja mitme ettevõtte/nõukogu pikaaegse juhtimise kogemusega Aivar Haller. "Iga lapse andeni jõudmine on rahvuslik rikkus, rahvuslik vara," ütleb Haller intervjuus. Iga lapse ande leidmine ja koos õpetaja ja vanematega võimeks arendamine on midagi erakordset, millesse peab panustama, leiab ta. See aitaks nii juhtimist kui arengut kui ettevõtteid ...

Äripäeva raadios alustab uus põnev saatesari nimega „Minu karjäär”. Saates räägime eri valdkondade ettevõtetega nende igapäevaelust, sektori muredest, headest töötajatest ja sellest, kuidas oma kogemuse ja õpitu põhjal veelgi paremini tegutseda. Samuti teeme juttu sellest, kuidas ettevõttes edukalt karjääri teha ja kuidas töötajat selles toetatakse. Esimeses saates on külas ettevõttest Reaalprojekt firma tegevjuht ja osanik ...

Saates on külas Edu Akadeemia üks asutaja ja juht Roland Tokko, kellega räägime sellest, mis on inimeste tegelik potentsiaal ja kuidas seda mõõta ning seda saavutada. Samuti tuleb juttu harjumustest ja hoiakutest, mis hoiavad tagasi edu saavutamast ning saada üle tagasi hoidvatest hirmudest. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Saates on külas Eesti kõige kogenum mõtlemis-, kõne- ja väitlusoskuste koolitaja Margo Loor. Margo on alates 1998. aastast läbi viinud argumentidel põhineva veenmise, arutelu ja otsustamise koolitusi täiskasvanutele, juhtinud diskussioone seminaridel ja konverentsidel. Seekordses saates räägime argumenteerimisoskuste arengust Eestis, argumenteerimisest juhtimises ja sellest, kuidas erinevad juhtimiskultuurid ...

Tihti loodame, et suured muutused juhtuvad üleöö. Teine vääravamus meie peas väidab aga, et enneolematu edu taga on metsik motivatsioonipuhang või suursündmus. Kuidas on harjumuste muutmisega tegelikult lood, millele tasub loota ja millele kohe kindlasti mitte, selgitab koolitaja ning coach Raimo Ülavere.

Saates on külas 20 aastat erinevate valdkondade ettevõtteid juhtinud Kadi Lambot, kes kasvatab praegu suureks erameditsiinikeskust Confido. Räägime, miks tähendab juhtimine probleemide lahendamist, miks ta juhina erinevatel aladel on läbi löönud ning sellest, kuidas juhtida nii, et ka juht terveks jääks. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Jaanus Harro, kes kureerib Tartu Ülikooli psühholoogia instituudi neuropsühhofarmakoloogia osakonda, on just see õige inimene rääkima sellest, miks meie aju rööprähklemist nõnda armastab. Meditsiiniteaduste doktor lahkab Juhtimislabori konverentsi "Kuidas saavutada vähemaga rohkem?" ettekandes rööprähklemise mõju inimese ajule ning psüühikale ja seda läbi mitmete hiljutiste uuringute. Muu hulgas leiab kuulaja vastuse ...

Teeme kokkuvõtte kevad-suvistest intervjuudest juhtidega ja seekordsest saatest saab vastuse küsimustele, miks ei tohi palgata hädist juhti, miks pole hea juht tasakaalus, kuidas saada rahvusvaheliste ettevõtete pealikuks ning mida saab poliitikast juhtimisse kaasa võtta, miks Urve Palo kasiinofirmat tüürima hakkab ja palju muud. Saates saavad sõna Inbanki juht Priit Põldoja, coach Raimo Ülavere, juhtimiskonsultant Mait ...

Seekordses saates teeme kokkuvõtteid kevadistest ja suvistest intervjuudest juhtidega saadetest "Juhi jutud" ning toome neist vestlustest põnevad, huvitavad ja kasulikud osad kuulajani. Seekordsest saatest saab teada, miks peagi Tallinki kaldakaubanduse juhina ametisse asuv Katre Kõvask ei tihanud tippjuhitööd, miks juht peab preemia maksmiseks vajadusel laenu võtma ja miks enamust juhtimisest pole võimalik õppida ning kuidas ...

Toidukullerifirma Wolt juht Liis Ristal selgitas saates "Juhi jutud", et idufirmade juhid ja töötajad on napakalt ambitsioonikad. Samas on see ambitsioonikus miskit, mida paljud ettevõtted oma organisatsiooni tuua püüavad. Kuidas? Sellest saab vastuse seekordsest saatest, mis teeb kokkuvõtted kevad-suvistest saadetest ja toob kuulajani lõikeid, häid mõtteid ja soovitusi intervjuudest. Lisaks saavad saates sõna Tallinki juht ...

Saade teeb kokkuvõtteid kevadistest saadetest ja toob kuulajateni põnevamad väljaütlemised, mahlakamad kohad ja teravamad tsitaadid saates käinud juhtidelt. Sel korral kuuleb väljavõtteid Circle K juhi ja 2018. aasta parima juhi Kai Realo, Eesti Energia juhi Hando Sutteri, Veriffi juhi Kaarel Kotkase ning Swedbanki personalijuhi Ülle Mati intervjuudest. Saatest saab vastuse küsimusele, kuidas juht õige töötaja kahe minutiga ...

Ilma igasuguse liialduseta võib öelda, et elu on üks lõputu läbirääkimiste jada – olgu teemaks karjäär, raha, maine või armuelu, kõigi nende saatus sõltub suuresti sellest, kui võimeka läbirääkijaga on tegu. Paarkümmend aastat läbirääkimiskogemusi Aasiast, Euroopast ja Ameerikast turjal aitab läbirääkimisekoolitaja ja -coach Jakob Saks mõista, kuidas Chris Vossi pantvangiläbirääkimiste strateegia abil selles kaoses ellu jääda.

Teeme saates kokkuvõtte kevadel ja suvel eetrisse jõudnud intervjuudest saates „Juhi jutud“ ning toome kuulajani parimad palad ja mõtted. Sel korral on fookus konkursil Parim Juht 2019 ja saates meenutame intervjuusid konkursi finalistide Jaanus Vihandi, Risto Mäeotsa ja Aku Soraineniga. Juttu tuleb sellest, kuidas saada spetsialistist heaks juhiks, kuidas pani kiire kasvamine juhtimist ümber korraldama ning mis on parima ...

Tihti teeme intuitiivse, emotsioonidest kantud otsuse ja näeme hiljem kurja vaeva, et otsida sellele takkajärgi ratsionaalseid põhjendusi. Otsustamist takistavad ebakindlus, ebapiisav info ja lõpuks lihtsalt hirm teha viga. Otsustamisoskuste arendamiseks on abiks terve rida mõttemudeleid, millest räägib saates Erik Reinhold. Saadet juhib Keit Ausner

Saates on külas Tallinna Sadama juht Valdo Kalm, kes räägib sellest, kuidas ta korruptsiooniskandaalist puretud firma juhtimise üle võttis, mis suunas ta ettevõtte pööras, miks lõviosa juhtimisest pole võimalik õppida-arendada ja millist osa saab ning kuidas ta ise montöörist tippjuhiks on kasvanud. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Seekordses saates on külas Inbanki üks asutaja, veerand sajandit panganduses ja panku juhtinud Priit Põldoja. Saates tuleb juttu, kuidas USA ja Hansapank on teda juhina palju vorminud, miks on oluline süstida töötajatesse peremehelikku suhtumist oma ettevõttesse, miks on rasked ajad juhile head ja kui palju kasvab Inbank sel aastal. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Kevadel Tere piimatööstuses ameti maha pannud ja 20 aastat toiduvaldkonnas juhtinud Katre Kõvask räägib saates sellest, mida ta järgmiseks tegema hakkab, milline on õnne roll juhtimises ning kuidas kriis juhtida aitab. Samuti tuleb juttu, miks ja kuidas peab juht enda ning oma kollektiivi eest hoolitsema, mida õpetas talle kui juhile börsifirma juhtimine ning kuidas eriilmeline meeskond koos tegutsema panna. Saatejuht on ...

Saates kuuleme salvestust viimaselt "Juhtimislabori" seminarilt, kus koolitaja ja coach Raimo Ülavere jagas soovitusi selleks, kuidas viia ellu soovitud muutused ja mis muutuseid ellu viimast takistab.

"Meil on esikohal inimene ja isegi siis kui kassas pole aasta lõpus sentigi raha, läheb teatrijuht panka, võtab laenu ja maksab kõigile preemiat. Mis siis, et see on vastuolus igasugu seadustega," räägib saates "Juhi jutud" rahvusooper Estonia juht Aivar Mäe. Mida tähendab inimese esikohale seadmine ja kuidas tuua majja inimesi külge tõmbavat ehk estoonlust, sellest räägib Mäe saates. Samuti tuleb juttu sellest, miks ta ...

"Head noored tulevad väga hea juhi juurde ja seetõttu ei tohi võtta nutust või kasinat juhti," rääkis saates "Juhi jutud" juhtimiskonsultant Mait Raava. Sellist juhti palgates defineeritaks ära tema meeskonna tase. "Hea juht, kes midagi ei tee ja on kõik ära delegeerinud, on eilne päev. Juht on tippspetsialist ja temalt on palju õppida, noored tahavad ta juurde minna ning kasvad temast üle," rääkis ta. Seekordne saade võtab ...

Persoonibränd ehk isiku kuvand kujuneb igast inimesest niikuinii. Küsimus on pigem selles, kas laseme teisel selle kuvandi luua või tahame ise end defineerida. Kuidas ennast kui brändi üles leida ja avalikkusele kommunikeerida? Saatekülalised on Signe Ventsel, Kaileen Mägi ja Rain Tunger. Saadet juhib Keit Ausner.

Saates on külas konkursi Parim Juht 2019 finalist, lennukihooldusteenuseid pakkuva Magnetic MRO juht Risto Mäeots. Juttu tuleb sellest, kuidas ta kavatseb ettevõtte käibe lähiaastatel mitmekordseks kasvatada, milliseid inimesi enda meeskonda otsib ning kuidas saada spetsialistist tippjuhiks.Saatejuht on Rivo Sarapik.Konkursi finaalis olid tänavu veel Aku Sorainen (kuula tema intervjuud ...

Maikuu saated Juhi Jutud tutvustavad konkursi Parim Juht 2019 finaliste. Teises saates on külas omanimelise advokaadibüroo rajaja ja juht Aku Sorainen. Saates tuleb juttu sellest, kuidas ta lõi advokaadibüroo, mis tõmbab magnetina külge andekaid inimesi, kes suuri asju tahavad korda saata. Samuti räägib Aku sellest, kuidas luua meeskonnatööd soosiv ettevõtte kultuur, mida on vanadel juhtidel õppida värsketelt ning kuidas ...

Saade teeb juttu üha populaarsemaks muutuvast metoodikast, mis aitab ärikujundamist paremaks muuta ehk disainmõtlemisest. Seda metoodikat kasutatakse järjest enam ning selle üks silmapaistvamaid juurutajaid on Eestis Luminor Pank. Seda teemat tuleb selgitama Lars-Erik Hion, kes on Luminoris juhtinud teenusedisainimeeskonda.Saatejuht on Kerttu Metsar.

Maikuu saated Juhi Jutud tutvustavad konkursi Parim Juht 2019 finaliste. Esimesena on külas Coop Eesti juht Jaanus Vihand, kes räägib, kuidas ta juhib ambitsioonikat plaani muuta Coop miljardikäibega ettevõtteks. Juttu tuleb ka sellest, kuidas võitluskunstide harrastamine on talle mitmed juhtimistööriistad andnud, mis allikast pärineb tema oskus ja tahe teha pikka aega raskelt tööd ning mida on õpetanud koostöö soosimine. ...

Saates on külas 20 aastat ettevõtluse ja juhtimisega tegelenud Karoli Hindriks, kes tüürib hetkel tööseikluste turgu Jobbatical. Ta räägib saates paar aastat tagasi aset leidnud tohutust muutusest, mis teda oma käitumises kannapööret tegema pani, kuidas mitmekultuuriline töötajaskond aitab ettevõtet edukamaks muuta ning miks ta sihilikult ebamugavust oma ellu toob. Samuti selgitab ta, kuidas Netflixi töökorraldus ja ...

Tööjõuturul on esindatud kolm generatsiooni (X, Y ja Z), kes kõik ootavalt oma töölt ja juhilt erinevaid asju, mistõttu vajavad nad ka täiesti erinevaid juhtimisvõtteid. Saates räägivad koolitajad Signe Valsberg ja Kati Tikenberg põlvkondade erinevustest väärtuste kaudu ehk mis on põlvkondadele oluline ja kuidas neid teadmisi juhtimises ära kasutada. Saatejuht on Keit Ausner.

Maksu- ja tolliameti juht Valdur Laid räägib saates, kuidas ta maksuametit ümber kujundab eesmärgiga, et Eestis tahetaks makse maksta, miks ükski juht ei peaks end liiga tõsiselt võtma ning miks inimesi motiveerida ei saa. Saatejuht on Rivo Sarapik.

Neljanda saate külaliseks on Rait Matiisen ettevõttest Manpower ning juttu tuleb sellest, kuidas tänapäeva kiire tööjõu liikumise ajastul mitte kaotada oma ettevõtte ideid ja kogemusi. Saates räägitakse argumentide kaardistamisest nii müügis, värbamises kui ka koostööpartnerite leidmisel. Manpoweri kogemus ütleb, et oma väidete tõestamine näidete ja faktidega teeb lööklausetest tugevad argumendid ning see loob uuel ...

Aasta tagasi Alexela Oli uueks pealikuks saanud Maria Helbling hakkas selle sammuga senise 30 inimese asemel juhtima 300 inimest. Temaga tuleb saates juttu sellest, mida peab tegema, et saada miljoneid eurosid käivet tegevate firmade pealikuks.Samuti räägib ta, mis selle muutusega tema elust igaveseks kadus, kuidas saada teistest varem suurte ettevõttete juhiks, kuidas panna inimesed vastutama ja miks on hea juht raske olla ...

Saates tuleb juttu millestki, mis on olemas kõigil, kuid mille treenimisest paljud tulu ei lõika. Näiteks maailma edukamaid investoreid Ray Dalio on öelnud, et sellel põhineb tema edu. Räägime meelest ja selle treenimise vajalikkusest ning selle kasust. Saates on külas kliiniline psühholoog ja heatahtlikkuse harjutuste õpetaja Anni Kuusik ning meeleharjutuste praktiseerija ning ettevõtja Jaan Kruusma. Saatejuht on Rivo ...

ASi Merko Ehitus Eesti juhatuse esimees Keit Paal jagab oma mõtteid argumenteeritud juhtimisest ja juhi sisekommunikatsioonist meeskonnale oma organisatsioonis. Kas ja kuidas seletada lahti ja sõnastada otsuseid või põhjendada muudatusi? Keda kaasata otsustusprotsessi? Mida veel peaks juht lisaks selgitamisele ja argumenteerimisele oma meeskonnaga suheldes silmas pidama? Saadet juhib SpeakSmarti koolitaja ja moderaator Siim ...