20. mail selgub selle aasta parim juht ja seetõttu on seekordne saade "Juhi jutud" pühendatud sellele konkursile ning tänavustele finalistidele.
Saates saavad sõna selle aasta finalistid Enefit Green juht Aavo Kärmas, LHV Grupi juht Madis Toomsalu ja Häirekeskuse juht Kätlin Alvela, kes räägivad sellest, mis on neid viinud sinna, kus nad täna on. Juttu tuleb organisatsioonist ...
Saates on külas konkursi „Parim juht 2022“ finalist, LHV grupi juht Madis Toomsalu. Lisaks temale on sel aastal finaalis Enefit Green juht Aavo Kärmas ja Häirekeskuse juht Kätlin Alvela.
Madis Toomsaluga tuleb juttu sellest, kuidas pooleli jäänud ülikooli ja olematu CVga finantshuvilisest on saanud pangagrupi juht. Pangagrupi, mida LHV üks asutaja Rain Lõhmus nimetab ...
Juhtimises on emotsionaalse intelligentsuse kõrvale tõusnud uus termin, milleks on vaimne intelligentsus, ütleb EASi ettevõtluse- ja innovatsioonikeskuse direktor ning Rohetiiger algatuse asutaja Mihkel Tammo.
Kui eelmise sajandi ärimudeli keksimine eluiga oli 54 aastat, siis aastal 2022 on see 6 aastat. Selline muutus vajab ka teistmoodi juhtimist. „Meie ümber on palju ärevust, ...
Saates on külas aasta kooli tunnustuse pälvinud Uulu põhikooli juht Egle Rumberg. Teeme temaga juttu sellest, kuidas ta enesele ootamatult vara ehk 27-aastaselt koolijuhiks sai, kuidas esimene pandeemia-aasta teda läbi põletas ja mida vajalikku see õpetas, kuidas spetsialistist edukalt juhiks kasvada ning sellest, mis järgneb nüüd aasta kooli tunnustusele ehk kuhu edasi. Samuti ...
Uue ettevõtte loomisel on hea võimalus ehitada kõik nullist, ütleb Mai Kangro, ettevõtte Jane kaerajook üks juhtfiguuridest. „Juba selles faasis tuleb mõelda läbi, kuidas ennetada probleeme enne nende tekkimist.“
Uue ettevõtte puhul saab küll kõiki protsesse ise luua ja võtta arvesse selle hetke parimaid praktikaid, ometi tean ma juba ...
Värskes saates on külas Arco Vara juht Miko-Ove Niinemäe ehk Tallinnal börsi ettevõtete juhtidest noorim. Keset kriisi börsifirma juhiks asudes soovis ta, et saaks esimese asjana ehmatuse ja selle ta ka sai.
Saates on juttu veel sellest, mida õpetas talle varasem ja paljulubav karjäär rallisõitjana juhtimisest, kuidas õnnetus ja valusad õppetunnid üldse ...
Kui ümbritsev müra on suur ja me peame suhtlema kolleegidega läbi arvutiekraani, ei saa me inimese kohta piisavalt infot ja võime jääda eelarvamuste lõksu. Meie meeled kompenseerivad puuduva info, need tühimikud täidame me ise, ütleb coach Ivar Lukk.
Tänaste juhtide suurimaks väljakutseks on kolleegidest päriselt aru saada. Meie intuitsioon on tihti parem, ...
Saates on külas Eesti suurima panga ehk Swedbank Eesti juht Olavi Lepp, kes läks panka enam kui 20 aastat tagasi praktikale ja on läbi organisatsiooni kasvanud Eesti suurima panga juhiks. Ta räägib saates esmakordselt, kuidas endal tal sellist ambitsiooni polnud, kuid toonased ülikoolikaaslaste nägid ta tulevikku ette.
Kuidas spetsialistist juhiks kasvada, miks see alati ei õnnestu ...
Saates on külas ühe selle aasta märgilisema ettevõtte ehk sügisel börsile jõudnud Enefit Greeni juht Aavo Kärmas.
Räägime saates sellest, kuidas ta on juhiks saanud, kas kunagine presidendiks saamise plaan on veel jõus, aususest ja selle tähtsusest juhtimises.
Samuti tuleb juttu tippjuhi tööga kaasas käivast, mis pole alati lihtsaim ja meeldivaim, ...
„Alguses mind üllatas norrakate avatus. Jah, juht võtab vastu otsuseid, aga need arutatakse eelnevalt kõigiga läbi. Meie kultuuriruumis ootame juhilt: sina oled juht ja pead otsuseid langetama.“ Selline lähenemisviis limiteerib ideede arvu, mille baasilt saab häid otsuseid teha, ütleb Merle Liisu Lindma, Microsoft HR Business Partner, saates „Juhtimislabor“.
Sõbralik ...
Millistest põhimõtetest lähtub Eesti edukas pank SEB oma igapäevases juhtimises? Värskes „Minu karjääriˮ saates just sellest peaasjalikult juttu tulebki.
Stuudios on SEB Eesti juhatuse esimees Allan Parik ja kliendikeskuse juht Ringa Maripuu, kes jagavad muu hulgas oma põnevat karjäärilugu ja pika pangas töötamise kogemuse värvikaid näiteid. Samuti ...
Olympic Entertainment Group lansseeris hiljuti ettevõtte uued väärtused ja sellest, kuidas see protsess täpselt välja nägi, räägimegi personalidirektori Helena Everti ning turundusdirektori Liina Liiviga saates „Minu karjäärˮ.
Kuna uued väärtused lansseeriti üle kogu grupi, siis oli tegutsemist palju – kuuleme, kuidas neid töötajatele kommunikeeriti ...
Mõjukaim personalijuht 2020, Välisministeeriumi personaliosakonna direktor Maria Kütt räägib saates, kuidas heade enesejuhtimise ja keskendumisoskuste tarvis tuleb paar korda läbi põleda.
„Inimesed õpivad ikkagi rohkem sellistest ebaõnnestumistest ja üleelamistest kui suurest rõõmust või õnnetundest. Kui on vaja valida, mis on päriselt-päriselt ...
Rail Baltic Estonia kasvab lähiaastail kolmekordseks. Räägime saates, millised on tehnoloogiliselt kiiresti arenevas valdkonnas olukord tööjõuga, ka millised on Rail Balticu kui tööandja eripärad.
Lisaks arutleme saates, millised trendide muutused tööjõuturul on toimunud, millised väljakutsed tööandjaid ees ootavad ning mida kujutab endast kaasaegne ...
Tugevates meeskondades peab olema omavaheline usaldustase väga kõrge, jagab Nortal Eesti juht Ats Albre oma veendumust saates „Juhtimislabor“.
„Olen üpris usaldav inimene: ma annan usaldust kergelt ja ma pean teadlikult tegelema selle kontrollimisega. Nagu öeldakse: usalda, aga kontrolli“, ütleb Eesti suurima arendusettevõtte Eesti filiaali juht.
„Mul ei ole ...
Töötajate järelkasv on prioriteetne teema üle 70 aasta eri nimede all tegutsenud energeetika ja telekommunikatsiooni ettevõttes Enersense. Töötajate leidmiseks tuleb kasutada ka ebatraditsioonilisi lahendusi ja õigeid kanaleid, rääkis saates tugiteenuste üksuse juht Kadri Kiisel. Koostööd tehakse Pärnu Kutsehariduskeskusega ning praktikante võetakse ...
Saates „Minu karjäärˮ räägivad If Kindlustuse eksperdid sellest, millised väljakutsed kindlustusvaldkonnas praegu tuliselt esile kerkivad ja kuidas häid töötajaid leida.
Võtame pulkades If Kindlustuse väärtuspakkumise ja selle strateegilised alustalad ning analüüsime, kuidas on muutunud juhtimine. Samuti kuuleme inspireerivat karjäärilugu.
Stuudios ...
Karjääriteemalises saates on külas IT-taristuettevõtte Oixio tegevjuht Tauno Telvik, kes räägib oma karjääriloo, selgitab, millega igapäevaselt ettevõttes tegeletakse, kes on õige oixiokas, kuidas hoida töötajaid rahulolevatena, millised on Oixio suurimad õnnestumised ning palju muud. Juhtidele annab Telvik raamatusoovitusi ning räägib põhimõtetest, ...
Kuidas motiveerida inimesi suuri asju ellu viima on küsimus, millele oskab hästi vastata Eesti koristamisest üleilmse sündmuse kasvatanud ja täna Rohetiigri üks eestvedaja Eva Truuverk. Nimelt kaasas aktsioon tuhandeid vabatahtlikke ja miljoneid inimesi üle ilma.
Mida see juhile ja eestvedajale õpetas, kuidas endast väikeste vahenditega valjusti rääkima panna ning miks Eva ...
„Professionaalsed läbirääkimised on kunst. Minu parim parktika on vaadata kliendile kohtumisel silma ja proovida mõista, mis on talle tähtis, ja kuhu maani saab üksteise piire nihutada,“ avab Õhtulehe Kirjastuse müügidirektor Rismar Marmor müügiläbirääkimiste köögipoolt saates „Juhtimislabor“.
Saates tuleb juttu ka sellest, ...
Internetipõhiseid kasiinomänge arendavas Derivco Estonias töötab 175 inimest – arendajad, disainerid, testijad, projektijuhid. Räägime saates, kuidas erinevast rahvusest töötajad organisatsioonikultuuri mõjutavad, milliste väljakutsetega seistakse silmitsi töötajate relokeerimisel, keda ja milliste oskustega oodatakse ettevõttesse tööle ning ...
Tele2 on väga tugevalt ette võtnud enda teeninduskultuuri ning püstitanud ambitsioonika eesmärgi – saada parimaks teenindusettevõtteks Eestis.
Räägime karjääriteemalises saates, millistest teeninduspõhimõtetest Tele2s lähtutakse, kuidas viiakse läbi väärtuspõhist värbamist, mis kuulub väärtuspaketti ja kuidas töötajate ...
Saates on külas keemiatööstuse Chemi-Pharm tegevjuht Kristo Timberg.
Eelmisel aastal kasvas nõudlus Chemi-Pharmi toodete järele hüppeliselt, mis tähendas käibe mitmekordistamist ja töötajaskonna poole võrra suurendamist. Kuidas töötajatel pisaraid kaasa toonud pöördelisel ajal nii juhtida, et organisatsioon sellest hästi välja tuleks, kuidas ...
Saates „Minu karjäärˮ on fookuses jätkusuutlik pangandus ja panga roll rohepöördes. Külas on SEB juhatuse esimees Allan Parik ja jätkusuutliku panganduse juht Evelin Allas.
Muu hulgas selgub, kuidas mõjutavad kliimariskid panga tegevust ning kas ja milliseid konkreetseid tegevusi on SEB rohepöörde ja jätkusuutlikkuse kontekstis ette võtnud.
Ka ettevõttesisese ...
Õnnestumise juures on kaks olulist komponenti – esmalt julgus küsida ja teisalt leida õige mentor, kirjeldab SA Viljandimaa arenduskeskuse juhataja Elmo Puidet äriedu valemit saates „Juhtimislabor“.
Paljud oma ala eksperdid, kes on ettevõtja teekonna alguses, on tihti seotud kindla asukohaga ja alustavad ilma meeskonnata. „Meie arenduskeskused on olemas igas maakonnas ...
Nordea Eestis töötab ligi 800 inimest. Saates räägime, millised on töötajate arenguvõimalused, millistel põhimõtetel töötajaid meeskondadesse otsitakse ning mida tähendab õppimine töö kontekstis.
Oma karjääriloo räägivad 20-aastase Nordeas töötamise kogemusega Kaja Kibena, tiimijuht rahapesu tõkestamise osakonnast, ...
Suurima põlevkiviõli tootja Viru Keemia Grupi alla kuulub 9 tütarettevõtet, milles on kokku üle 1600 töötaja. Kvalifitseeritud töötajaid turul aga lõpmatuseni pole. Kuuleme saates, kuidas ettevõte endale järelkasvu tagab, ka millised on töötajate arenguvõimalused. Kuna kontserni ettevõtted asuvad Ida-Virumaal, kummutavad saatekülalised ...
Seekordne saade on tavapärasest veidi erinev. Kui tavaliselt on saate fookuses üks silmapaistev Eesti juht, siis sel korral on saade jagatud neljaks teemaks ja intervjuuks.
Teeme juttu sellest, kuidas teha kannapöördeid pärast oma alla tippu jõudmist, kuidas peas ringlevad head sõnad ja mõtted tagasisideks vormida, une rollist ja produktiivsusest. Viimane ei tähenda mitte rohkem ...
Saate põhiteema on globaalses IT-ettevõttes töötamine – räägime veebipõhiseid hasartmänguteenuseid pakkuvast Betsson Groupist, mille 70 liiget töötavad Eestist ning lähiajal oodatakse neile lisagi. Mida Eesti spetsialistide puhul kontsernis väärtustatakse, milline on ligi 2000 töötajaga rahvusvahelise ettevõtte töö- ja juhtimiskultuur ...
Artistina pead sa olema kogu aeg pildis, sest sotsiaalmeediast tulevad paljude esinemiste päringud, mis maksavad päeva lõpuks palga, avab Tanel Padar artisti argipäeva telgitaguseid.
„Minu fännide vanusevahemik on 15–55 eluaastat, mis on päris lai vahemik, et neile kõigile pidevalt huvitavat sisu pakkuda. Kui ma midagi postitan, siis ei mõtle ma pealkirjast kui ...
Saates „Minu karjäärˮ on fookuses juhtimine ja täpsemalt see, milliseid juhtimispõhimõtteid rakendatakse AS-is Alexela. Külas on Alexela tegevjuht Aivo Adamson.
Juttu tuleb sellest, kuidas mitte jätta olulisi juhtimispõhimõtteid üksnes paberile, millised on viimase aja kõige teravamad juhtimiskatsumused ja kuidas mõjutab juhi olek organisatsioonikultuuri.
Saadet ...
Kuna 25. augustil selgub Parim Juht 2021, on seekordne saade keskendunud just parimatele juhtidel. Ehk saatest selgub, mida on läbipõlemise äärel käimine tippjuhile õpetanud, kuidas hobi ja spordid aitavad edukamalt inimesi juhtida ning eesmärke saavutada ning kuidas ka juhus mängib oma, aga ka riigi parimaks saamisel rolli.
Saates kõnelevad senised parimad juhid ehk lahkuv ...
„Tehnoloogia on muutnud meid omavahel vägagi ühendatuks: ärid kasvavad piirideüleselt ilma probleemideta. Ma ei mõistnud, miks kapital ja regulatsioonid neile järele ei tule“, tunnistab Funderbeami asutaja ning juht Kaidi Ruusalepp.
„Meie pöörane idee sai alguse sellest, et mina uurisin maailmatrende ja analüüsisin numbreid,“ ütleb tänase ...
Seekordses saates teeme kokkuvõtte viimase veidi enam kui poole aasta saadetest „Juhi jutud“ ja toome kuulajateni neli kildu neljast põnevast vestlusest.
Juttu tuleb asjadest, millega tippjuht peab alati arvestama ehk omaniku käekirjast, kuidas luuraja võib saada igaühest, kuidas juht e-kirju saab vältida ja kuidas täiuseni lihvimise asemel tuleb ettevõtja-juhina lihtsalt ...
Saates külas juht, kes korraldab Eesti tähtsaimale ja tuntuimale telefoninumbrile ehk 112 vastamist ja sellele helistanute abistamist. Saates on külas Häirekeskuse juht Kätlin Alvela.
Räägime sellest, kuidas ta on Häirekeskuse juhiks kasvanud, kuidas spetsialistist õnnestunult tippjuhiks areneda, läbipõlemisest ja sellest välja tulemisest, kuidas tipus on üksik ...
Kui juht asub probleemi lahendama, hakkab kuklas automaatselt üks hääl jutustama. Igale probleemile lahendust pakkuv elukogemus ei lase aga tervikpilti näha, ja nii ei tule otsused sugugi neutraalselt pinnalt, ütleb coach Mae Layrer.
Iga otsuse aluseks on faktid ja infot tuleb struktureerida nii, et juhi aju seda hoomata suudaks ega mürasse upuks. „Olen välja töötanud mudeli, ...
Saates „Minu karjäärˮ on fookuses digitaalsus ja tulevikuoskused ehk mida vajavad töötajad selleks, et innovatsioonile ja digitaliseerimisele mitte jalgu jääda.
Külas on SEB Balti äriarenduse strateegia valdkonna juht Andra Altoa ja Balti digitaalse müügi juht Edward Rebane.
Eksperdid arutavad, kas ja kui palju peaks oskuste arendamine olema ettevõttes tsentraalselt ...
Võtame kokku konkursi „Parim juht 2021“ kolme finalisti tutvustamise ja teeme seda läbi kahe nurga. Saate esimeses pooles kõnelevad finalistid – Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Tartu ja Narva tehaste juht Emöke Sogenbits ning endine Statististikaameti ja nüüdne Eesti Posti juht Mart Mägi – mis neid tippjuhiks viis ja mida sellest teest õppida ning ...
„Minu jaoks on kõik emotsioonid tööriistad, et elus midagi põnevat kogeda. Kui ma saan kohtuotsuse, millega ma üldse nõus ei ole, siis ma võin valida, kas ma olen pettunud, vihane või mul hakkab kahju. Ma võin viieks minutiks lasta oma emotsioonil tõusta tippu ja tunda seda, kogeda tõelist roller-coasterit, aga kui ma jätan emotsiooni sisse, siis ...
Jätkame konkursi „Parim juht 2021“ finalistide tutvustamisega.
Tööandjate keskliidu, personalijuhtimise ühingu Pare, Äripäeva ja Pärnu konverentside korraldatud konkursil valis žürii otsusel kuuluvad tänavu esikolmikusse Coop Panga juht Margus Rink, Hanza Mechanics Balti klastri juht Emöke Sogenbits ja statistikaameti juht Mart Mägi.
Sel korral on saates külas ...
Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.