Eesti juhte ootab ees tohutu muutus

Seni personalitöö arendamisele keskendunud PARE hakkab tegelema Eesti juhtimiskvaliteedi parandamisega, et sellest kannapööre teha. „Me ei pea taluma halba juhtimist,“ selgitas PARE juht Kärt Kinnas Äripäeva Raadio hommikuprogrammis.

Juhtimine peab tema sõnul arvestame majanduses ja tööturul toimunud muutusi. „Paljud Eesti juhid alustasid, kui Eesti oli odava tööjõu maa. Enam me seda ei ole. Kui inimesed ettevõttest lahkuvad, siis peaks küsima, miks see nii on,“ selgitas ta. „Eestil ei peaks olema kuvandit, et oleme jõmmlusega juhtimiskultuuriga maa.“ Erinevate uuringute kohaselt jääb siinne juhtimiskultuur alla Euroopa keskmisele ja juhtimiskultuur on majandusarengu takistus.

Silmapaistev juhtimiskvaliteet on miski, millega võiks Eesti maailmas samamoodi silma paista nagu IT-valdkonna saavutused.

Intervjuus rääkis Kärt Kinnas, kuidas tunda ära, milline on ettevõtte juhtimiskultuur, kuidas juht oma tööd analüüsida saab ja mida juhtimiskvaliteedi parandamiseks tehakse.

Hommikuprogrammi vedasid Tiina Saar-Veelmaa ja uudistetoimetaja Rivo Sarapik.