• OMX Baltic0,24%269,58
  • OMX Riga0,23%875,91
  • OMX Tallinn−0,11%1 713,16
  • OMX Vilnius0,25%1 053,2
  • S&P 5000,25%6 090,27
  • DOW 30−0,28%44 642,52
  • Nasdaq 0,81%19 859,77
  • FTSE 100−0,49%8 308,61
  • Nikkei 225−0,77%39 091,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,26
  • OMX Baltic0,24%269,58
  • OMX Riga0,23%875,91
  • OMX Tallinn−0,11%1 713,16
  • OMX Vilnius0,25%1 053,2
  • S&P 5000,25%6 090,27
  • DOW 30−0,28%44 642,52
  • Nasdaq 0,81%19 859,77
  • FTSE 100−0,49%8 308,61
  • Nikkei 225−0,77%39 091,17
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,95
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%106,26
  • 12.04.21, 15:47

Kuidas rääkida asjadest, millest tavaliselt ei räägita

00:00
  • Priit PokkPriit Pokk
Kuidas rääkida asjadest, millest tavaliselt ei räägita

"Lavajuttude" saates meenutame veebruaris toimunud personalitöö aastakonverentsi, kus räägiti nii vaimsest tervisest, paindlikest töösuhetest kui paljust muust.

Üks osa personalitööst on ka see, kuidas korraldada selliste asjade üle rääkimist, millest tavaliselt ei räägita. Personaliosakonda jõuavad sageli probleemid, mille lahendamine on ebamugav. Näiteks need teemad, mis puudutavad töötajate isikliku elu, nende usulisi veendumusi, töökiusu, ahistamist, diskrimineerimist ja palju muud.

Kuidas neist teemadest rääkida, kõneles ettevõtte Majorel Estonia personalijuht Pille Room.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele