Mai Kroonmäe • 17. veebruar kell 9:04

Töötajate enesearendus ja kaasamine on eduka äri võti

SEB eraklientide panganduse divisjoni juhi Sille Hallangu (vasakul) ja Baltikumi projektijuhi Kristiina Lõhmuse sõnul peaks ettevõte toimima töötaja potentsiaali avaldajana.  Foto: Erakogu

SEB kogemust töötajate kaasamisel, mitmekesisusest ja elukestvast õppest jagavad SEB Baltikumi projektijuht Kristiina Lõhmus ja eraklientide panganduse divisjoni juht Sille Hallang.

SEB on teadlikult juurutanud süsteeme, mis võimaldavad töötajatel tegeleda enesearendusega ja tunda end väärtusliku osana meeskonnast.

Saatest saab teada, mida töötaja ja tööandja juures hetkel tööturul väärtustatakse, ning soovitusi, kuidas töötajate kaasamise ja mitmekesisuse lahtimõtestamisega algust teha.

Samuti selgitavad saatekülalised, mida saab teha, kui ettevõttes on tööl tugeva potentsiaaliga inimene, kuid tema oskused ei lähe ametikohaga kokku. Kuuleme, mis on Campus, kuidas töötab ettevõttesisene Digiakadeemia programm ning mida tähendab mindfulness'i treening.

Saadet juhib Mai Kroonmäe.

Kuula saadet siit:

Hetkel kuum