Gasell: Derivco loodab sama gasellilikult jätkata

17. veebruar 2017, 13:00
Derivco Estonia uues kontoris võib koosolekut pidada suisa looduses, varbad rohus.
https://www.aripaev.ee/storyimage/EA/20170217/CM/170219787/AR/0/AR-170219787.jpg

Internetipõhiseid kasiinomänge arendava Derivco Estonia juured ulatuvad aastasse 2004, kui alustati tööd Voipsteri nime all. 13 aastaga on saanud ettevõttest oma valdkonnas tuntud tegija, kes koondab ligi sadat professionaalset IT-spetsialisti ning on endale korduvalt leidnud koha Gaselli TOPis.

Täna kuulutakse 1996. aastal loodud Lõuna-Aafrika tuntuima tarkvarafirma Derivco koosseisu. Ettevõttel on filiaalid lisaks Eestile ja Lõuna-Aafrika kolmele linnale Hongkongis, Austraalias ja Rootsis. Kokku töötab kontsernis 1900 inimest. „Euroopasse ja Aasiasse laienemise taga seisis eesmärk kaasata kvalifitseeritud tööjõudu mujalt maailmast ning leida uusi kliente. Mõlemad eesmärgid on väga hästi täitunud,“ ütleb Derivco Estonia juhatuse liige Julia Saburova, lisades, et selle laienemise käigus jõutigi endise Voipsterini ning omandati see kui ambitsioonikas IT-ettevõte. 

Derivco suurklient on kasiinoäris väga tuntud Microgaming, kellele Eesti üksus toodab põhiliselt .net-i ja Javascripti baasil kasiinomänge ning serverilahendusi. Selleks on ettevõttes tööl tarkvaraarendajad, testijad, disainerid, tehnilised koordinaatorid ja IT-terviklahenduste spetsialistid, kelle arv kasvas algusaastate kümnelt kolm aastat tagasi 38 inimesele ning on nüüd jõudnud 91ni. Järgnevate aastatega on IT-firmal plaanis kasvatada töötajate arvu 120–130ni.

„Töö ja käibe kasv nõuab uusi töötajaid ja laienemist. Kolisime eelmisel aastal uude kontorisse, kus püüdsime arvestada lähemate aastate kasvuprognoosidega ning jätsime endale valmisoleku kaasata juurde ca 30 IT-spetsialisti,“ räägib Saburova.

Uus, 1500ruutmeetrine kontor Exploreri majas Tallinna Sadama ja vanalinna vahetus läheduses on sisustatud töötajate ettepanekuid ja soove arvestades Eesti disainerite poolt Eestis toodetud mööbliga. Avatud kontori stiilis ruumid on tehtud hubased, kasutades siin-seal Lõuna-Aafrikale ning emaettevõttele omaseid jooni, disaini ja taimi. Viidates aktiivsele koostööle Suurbritannia tellijaga on kontoris Londoni legendaarsed punased telefonikioskid, kus on hea segamatult privaatseid kõnesid teha.

Eesti on talendirikas IT-riik

Derivco töökollektiiv on väga sõbralik, kõik tunnevad end kontoris koduselt ning osalevad meelsasti ühisüritustel. Juhtkond on seisukohal, et ühised sündmused ja tähistamised liidavad inimesi ning muuhulgas autasustatakse kontserni igas filiaalis kord aastas parimaid töötajaid viies kategoorias. Töötajad valivad nominente ise endi seast. Lisaks toimuvad muidugi suvepäevad ja jõulupeod ning kord kuus tähistatakse ka sünnipäevasid.

„Me tunnustame ja austame oma inimesi. Kui fookuses oli uude kontorisse kolisime, tegime hääletuse, kuhu kanti töökoha eelistatakse. Töötajad olid kesklinna poolt, kuhu oleks ühekaugusele tulla nii Viimsist kui ka Kakumäelt. Meie ettevõte on hoidnud madalat profiili enesereklaami osas, kuid töötajate väärtustamine on alati olnud meile oluline,“ kõneleb Julia Saburova.

Derivco juhtkonna hinnangul on Eesti suurepärane IT-riik: siinsetest kõrgkoolidest tulevad noored on tublid ja laia silmaringiga. Järjest avatum on ettevõte praktikantide suhtes, olles valmis tublimatele pakkuma ka alalist või projektipõhist tööd. IT-firma töötajaskonnast 90% on pärit Eestist ja sellise kõrge protsendi üle ollakse väga uhked. Ettevõttes on küll töötajaid ka mujalt nagu Leedust, Kanadast, Brasiiliast, Lõuna-Aafrikast ja Itaaliast, kuid väga heal meelel otsitakse talente kohalike seast.

Väga tähtis on ka personali investeerimine ning seetõttu on koolituseelarve hoitud võimalikult kõrge. Derivco Estonial on välja töötatud oma tugev koolitusprogramm, kus pööratakse palju tähelepanu liidrite arendamisele. Tööjõudu otsides on kõige olulisem potentsiaal, sest nii spetsiifilise toote puhul peab ettevõte olema valmis oma töötajad ise välja õpetama. Kuna töökeeleks on inglise keel ja online-õppimiskeskkondi on palju, annab see töötajatele võimaluse valida endale meelepärane veebikoolitus. Lisaks suunatakse personali koolitustele Eestis ja välismaal ning antakse võimalus osaleda erineva suunitlusega IT-konverentsidel.

Nõupidamisteruumi pokkerilaud sümboliseerib ühelt poolt ettevõtte tegevust, teisalt on põnev sisekujundustöö paljude uute ideede algus.

Kasiinotarkvara loomise juures peab suutma ajas ette mõelda

Kasiinotarkvara loomise juures on Julia Saburova sõnul väljakutseks see, et ühelt poolt on tegemist väga traditsioonilise valdkonnaga, teiselt aga peab käima muu maailmaga kaasas ning viimase kümnendi tehnoloogilised uuendused suutma innovaatiliselt oma tarkvaradesse tuua. „Kui programm sobib süle- või lauaarvutisse, ei pruugi ta sobida sugugi tahvelarvutisse või nutitelefoni,“ selgitab ta. „Lisaks on täna populaarsed 3D-versioonid ning algamas on virtuaalse reaalsuse võidukäik. Kõige sellega oma töö juures arvestama ning ajast ees käima!“

Seejuures ei ole Derivco Estonia fookus pakkuda oma teenust mitte ainult Euroopa ja Inglismaa kasiinomängude ettevõtetele, vaid ka Aasiasse ning ehk kunagi ka Venemaale. „Eestis ei ole kasiinod nii populaarsed kui näiteks Aasia riikides, kuid see ei tähenda, et saaksime tootearenduses latti alla lasta. Meie põhirõhk on kvaliteedil ning et lõppkasutaja oleks tootega rahul. Ja seda nii tehnilisest kui ka disainiaspektist.“

Kirju disain muudab töö lõbusamaks ja annab aimu Derivco kirevast sisekliimast.

derivco.com

Kui soovid rohkem infot, jäta kontaktandmed siia:

Sisuturundus (ST) on oma kauba, teenuse või firma tutvustamine huvitavate lugude jutustamise kaudu. Vormilt sarnaneb ST kvaliteetsele meediale, mistõttu on väga oluline, et ST oleks lugeja või vaataja jaoks ühemõtteliselt eristatud. ST on uudne ja moodne turundusviis, mille puhul jagatakse klientidega ka infot, mis varem jäi vaid siseringi teada. ST teenib alati tellija turunduslikke eesmärke.
Äripäev https://www.aripaev.ee/img/id-aripaev.svg
17. February 2017, 10:27
Otsi:

Ava täpsem otsing