You need to enable JavaScript to run this app.
Jäta menüü vahele
Tagasi
Menüü
Otsi
Деловые ведомости
Minu Äripäev
Telli
Kõik artiklid
Investor
Raadio
Arvamus
PRO
Edukas Eesti
TOPid
Gasell
Autod
Videokogu
Uudiskirjad
JUUBEL
PDF
Kui nõuga ei saa, siis saab jõuga
Uuring: 76% ei poolda sookvoote
Rootsi heitis sookvootide idee kõrvale
Kui heaga ei saa, siis saab kvoodiga
Ei, mehed ei pea hakkama sünnitama. Naisi ei saadeta kaevandustesse. Aga kvoodid aitaksid Eesti ühiskonnal kiiremini edasi liikuda, kirjutab investor Kristi Saare.
TransferWise’i investor: meil ei ole naisjuhte põhjusega
Riskikapitalifirma Andreessen Horowitz üks asutajaid Marc Andreessen märkis, et on väga konkreetne põhjus, miks tema ettevõtte partnerite seas pole ühtegi naist.
Börsifirmadele seatud sookvootidest on abi
Värske uuring näitab, et sookvootide kehtestamine on aidanud suurendada naiste osakaalu börsifirmade nõukogudes.
SEB juht: ka Rootsis on nii vähe naisjuhte
SEB pangakontserni juht Annika Falkengren on Rootsi suurfirmades ainus naistippjuht, kelle arvates ei tee ka soolist võrdõiguslikkust tähtsustav Rootsi piisavalt selleks, et naised saaksid ärimaailmas karjääri teha.
Järgmine soovolinik olgu mees
Olen palju kuulnud inimesi, seejuures nii mehi kui naisi, väitmas, et selliseid asju, nagu sooline palgalõhe ja naiste alavääristamine tööturul, pole olemas, kirjutab Äripäeva veebi sisujuht Kristi Malmberg.
Targale naisele kvoot imelik
Tallinki nõukogu esimehe Toivo Ninnase sõnul on europarlamendis toetuse leidnud eelnõu sookvootidest börsifirmades tarkadele naistele imelik.
ÄP: palgalõhet vähendab stereotüüpide lõhkumine
Meie tehases või asutuses saavad naised 40 protsenti vähem palka! Aga mehed täidavad selle suure palgalõhe armastusega kolleegide vastu! Stampmõtlemises taolist töökuulutust küll süüdistada ei saaks, aga eriti tõhus see ilmselt ka poleks.
Arvamus: naised pole targemad kui mehed
Rohkemate naiste maabumine firmade juhtkonnas ei muudaks midagi nende firmade tegevuses, ei heas ega halvas mõttes. Pole olemas mingit ühist naismõtlemist, mida sookvoodid eriliselt esile tõstaksid.
Tagasilöök kvootidele
ELi ettepanek nõuda ettevõtetelt, et juhatuse liikmetest 40% oleksid naised, pehmenes viimasel minutil, kuna õigusteadlaste hinnangul on ranged kvoodid ELi lepetega vastuolus.
Valdo Randpere: Eesti on sookvootideta hästi hakkama saanud
Kohtumisel Rootsi naisettevõtjatega ütles reformierakondlane Valdo Randpere, et tema ei usu sookvootidesse ning et eneseteostuseks ei ole sugu oluline.
Euroopa Komisjon: börsifirmale sookvoodid
Euroopa börsifirmade juhatuses peab tulevikus olema vähemalt 40% naisi, vastasel korral võib Euroopa Komisjon tulevikus firmat trahvima hakata.
Võrdõiguslikkuseks napib julgust
Soolise võrdõiguslikkuse teema on viimastel nädalatel meediamaastikul taas ohtralt kajastamist leidnud. Ja nagu ka mitmel korral varem kipuvad reaktsioonid olema pigem valulised ja loosunglikud, kirjutab Raul Lobanov.
Ergma: riigikogus peaks olema vähemalt 40 naist
Riigikogu esimehe Ene Ergma sõnul on Eesti naiste osakaal poliitilises võimus suhteliselt tagasihoidlik – riigikogus on praegu 20 naist ja 81 meest. Kuid seevastu pooled Europarlamendi Eesti mandaatidest on täna naiste käes.
EL: naised juhatustesse!
Euroopa Komisjon kaalub võimalusi naiste osakaalu suurendamiseks ettevõtete juhatustes, sest vabatahtlikkuse printsiip naiste edutamise osas ei toimi.
Euroliit pressib sookvoote peale
Riigikogu liikme Marianne Mikko sõnul ei saa meie meesministrid pead liiva alla matta, kui jutuks tuleb võrdõiguslikkus - surve Euroopast on olemas.
Menüü
Uudised
Raadio
Otsing
Minu Äripäev