• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,3
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,1%6 001,35
  • DOW 300,69%44 293,13
  • Nasdaq 0,06%19 298,76
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,3
  • 28.02.97, 00:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Aasia loob koostöögrupi G6

Juhtivate tööstusriikide ühenduse G7 eeskujul ning ka vastukaaluks on Vaikse ookeani piirkonnas moodustamisel uus majandusliku koostöö grupp G6, kuhu kuuluvad Austraalia, Singapur, Hongkong, Jaapan, Hiina ja USA.
Just kaks viimast, Hiina ja USA, annavad grupile arvestatava majandusliku kaalu. Lisaks tagab uus ühendus kahele riigile veel ühe kokkusaamise foorumi.
Six Markets Group (G6) ehk kuue turu grupp tuleb esimest korda kokku järgmisel nädalal Jaapanis.
Ühenduse huvi keskmes on makromajanduspoliitika küsimused ning raha- ja valuutaturgude stabiliseerimine ning arendamine. Grupp annab Vaikse ookeani piirkonnale majandust ning rahandust puudutavates küsimustes iseseisva hääle.
Varem vaid 4 riiki ühendanud koostöögrupi initsiaator on Jaapan. Tänavu liituvad ühendusega ka USA ja Hiina, mis viitab sellele, et ülemaailmse majanduse raskuskese on nihkunud Aasiasse ning et piirkonna identiteet on kindlustumas. Idee autori, Nomura uurimisinstituudi direktori Tadao Chino sõnul oli eesmärk vabaneda USA ja Euroopa diktaadist ja toimida oma regiooni vajaduste järgi. DI-DN

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele