• OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • OMX Baltic−0,05%272,79
  • OMX Riga−0,15%874,26
  • OMX Tallinn−0,46%1 752,26
  • OMX Vilnius−0,1%1 048,12
  • S&P 5000,38%5 995,54
  • DOW 300,59%43 988,99
  • Nasdaq 0,09%19 286,78
  • FTSE 100−0,84%8 072,39
  • Nikkei 2250,3%39 500,37
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,93
  • GBP/EUR0,00%1,2
  • EUR/RUB0,00%105
  • 07.04.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Tapa tarbijate ühistu astub keskühistust välja

Tapa TÜ juhatuse esimehe Teet Ottini sõnutsi pole tal mõtet ETKs osakut hoida, kuna viimastel aastatel pole Tapa TÜ selle arvel dividende saanud.
Tema sõnutsi andis otsese tõuke ETKst välja astumiseks möödunudsuvine tulekahju ühes Tapa TÜ-le kuuluvas kaupluses. «Saime umbes pool miljonit krooni kahju ja pärast seda algasid makseraskused,» rääkis Ottin. «Sügisel pöördusime ETK poole, et leida koos võimalusi raskuste ületamiseks, kuid sealt me mingit toetust ei ole saanud.»
ETK juhatuse esimehe nõuniku Jüri Pärgi sõnul on Tapa TÜ on küll raskes majanduslikus seisus, kuid mitte veel pankrotis. «Finantsolukorra parandamiseks kavatsevad nad oma varad välja rentida ja muutuda valdusfirmaks, kes kõik tulud saab rentidest,» ütles Pärg.
Ottini sõnul ei ole Tapa TÜ ETKst väljaastumine veel ametlikult vormistatud, kuid ETK on selle sammu heaks kiitnud.
Tapa TÜ-l on praegu 83 liiget. Ühistu eelmise aasta käive oli 20 miljonit krooni, mis on umbes 10 miljonit vähem kui 1995. aastal.
ETK-l on 32 liiget, igal liikmel on keskühistus osak, mille suurus sõltub tema käibest.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele