• OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,06%5 998,85
  • DOW 300,7%44 295,63
  • Nasdaq −0,05%19 277,48
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,28
  • OMX Baltic−0,44%271,58
  • OMX Riga−0,41%870,67
  • OMX Tallinn−0,44%1 744,49
  • OMX Vilnius−0,66%1 041,15
  • S&P 5000,06%5 998,85
  • DOW 300,7%44 295,63
  • Nasdaq −0,05%19 277,48
  • FTSE 1000,65%8 125,19
  • Nikkei 2250,08%39 533,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,94
  • GBP/EUR0,00%1,21
  • EUR/RUB0,00%102,28
  • 06.05.97, 01:00
Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Saksing hämab

Pühapäeva õhtul Eesti Televisiooni saates «Suures plaanis» ja eilses Postimehes ilmunud intervjuus ei ole suure skandaaliga Silmeti peadirektori kohalt lahkunud Priit Saksing kuigi veenev. Kinnitades, et tegelikult oli 1,78 miljoni krooni kandmine tema arveldusarvele inimlik näpuviga ja kõik sellele järgnev Koonderakonna salasepitsused, püüdis ta endast jätta muljet kui suurest kahjukannatajast, kellele määritakse kaela teiste patud.
Tõe ja konkreetsuse huvides oleks siiski tarvilik teada midagi enamat. Näiteks seda, kuidas jõudis väär maksekorraldus panka ja milline pank on nõus aktsepteerima nõuetekohaselt täitmata maksekorraldust. Kes ja mille alusel arvestas välja lahkumishüvise? Mida siis Koonderakond eesotsas Tiit Vähiga Saksingu meelest Silmetist ikkagi tahab? Jne.
Ligi paari miljoni kantimine erakontole on tõestamist leidnud fakt. Kui seda tahetakse vaidlustada, peab Saksingul olema julgust omalt poolt ka faktidega vastata.

Seotud lood

  • ST
Sisuturundus
  • 08.11.24, 08:00
Heast palgast enam ei piisa? Mis teeb tööandja ihaldusväärseks?
Kui 2015. aastal tuli Spotifys lauale idee Discover Weekly funktsiooni loomiseks, ei olnud ettevõtte asutaja sellest eriti vaimustuses. Sellele vaatamata oli töötajatel piisavalt autonoomsust funktsiooni edasi arendada, luues seeläbi ülipopulaarse toote. CVKeskus.ee uuris Eesti tippjuhtidelt Kai Realolt ja Toomas Tamsarelt, kuidas mõjutab juhtimiskultuur töötajate lojaalsust ja tööandja ihaldusväärsust.

Hetkel kuum

Liitu uudiskirjaga

Telli uudiskiri ning saad oma postkasti päeva olulisemad uudised.

Tagasi Äripäeva esilehele