Artikkel
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Tööjõu- ja palgaturg on kümne aastga oluliselt muutunud

    Tööjõuturul on tekkinud palju uusi tegevusvaldkondi ning täiesti uusi ameteid. Mitmes majandusharus (sh pangandus, side ja arvutustehnika, transport ja logistika, hulgikaubandus), kus 90ndate aastate algul puudusid vajalikud spetsialistid ja oskusteave, oli sageli töölevõtmise kriteeriumiks vaid õpivõime, julge pealehakkamine ja võõrkeele oskus.
    Paljud siis tööd alustanutest on nüüdseks omandanud kogemused ja hariduse, osa tõusnud kiiresti karjääriredelil, kuid on ka selliseid, kelle on välja vahetanud uued nüüdseks eriharidust omavad tegijad.
    Et saada head töökohta, ei piisa tänapäeval ainult haridusest või kogemusest, üha enam on hinnatud hariduse ja eduka kogemuse kombinatsioon.
    Muinasjutulist karjääritegemisvõimalust jääb üha vähemaks, edukad noored on muutumas edukateks keskealisteks, kes püüavad säilitada nii enda kui ka firma stabiilsust ja edukust, samas riskitakse märksa vähem.
    Õppeasutusi lõpetavatel noortel on vaja hakata üha tõsisemalt tegelema enda karjääri planeerimisega, tõenäosus «hea juhuse» abil tööd leida jääb üha väiksemaks.
    Eestis kiiresti omandatud skandinaavialik firmakultuur, mis on olnud üheks Eesti firmade edukuse komponendiks, on asendumas Skandinaavia ja rahvusvahelise kapitaliga. Seeläbi muutub kindlasti ka Eesti korporatiivne ärikultuur, paraneb ärieetika.
    Kui vaadata palkade dünaamikat, siis alates päevast, mil kasutusele tulid kroonid, on palgad kasvanud kuni 1998. aastani. Seejärel on palgakasv olenevalt valdkonnast kas aeglustunud, peatunud või muutunud hoopis negatiivseks.
    Firmade stabiliseerudes on makstava töötasu struktuuris fikseeritud nn põhipalga osa võrreldes tulemuspalga osaga järjest kasvanud.
    Palkade dünaamikas on iseloomulik olnud see, et jätkuvalt on kasvanud tippspetsialistide ja juhtide palgatase. Kiirelt muutuvas majandussituatsioonis ja nappide inimressursside puhul on kõrgeim pakutav palgatase olnud ametikohtadel, mille ala spetsialistidest on hetkel olnud suurim puudus.
    Kümnendi alul oli puudus pangandusspetsialistidest, pearaamatupidajatest, logistikutest, nüüd finants- ja IT-juhtidest, turundus- ja PR-spetsialistidest, analüütikutest ja strateegidest.
    Näiteks kümnendi alul, mil hakkasid muutuma seadused ning ei olnud veel küllaldaselt arvutustehnikat ega majandustarkvara, oli iseloomulik, et üks tähtsamaid persoone firmas oli pearaamatupidaja, kes tundis nii seadusi kui ka mänguruumi, mis jäi seaduste vahele. Tema olulisus väljendus reeglina ka kõrges palgas. Seaduste (sh raamatupidamis- ja maksuseaduste) täpsustumisega, arvutustehnika ja majandustarkvara igapäevaseks muutumisega on pearaamatupidaja roll muutunud, seetõttu on peatunud ka palgataseme tõus.
    Lähiaastatel hakkab tööjõuturu kvaliteeti ja konkurentsivõimet oluliselt mõjutama see, kui hästi suudetakse Eestis luua õppe- ja täiendõppesüsteem, mis kiiresti rahuldaks ühiskonnas tekkivaid koolitusvajadusi.
    Autor: Igor Päss
  • Hetkel kuum
Andi Pleskovski: tänavuse aasta hea ja halb stsenaarium büroopindade turul
Sel aastal on büroopindade turul kõige tõenäolisemad kaks stsenaariumi, millede puhul oleneb realiseerumine eelkõige arengutest majanduses, kirjutab RE Kinnisvara partner Andi Pleskovski.
Sel aastal on büroopindade turul kõige tõenäolisemad kaks stsenaariumi, millede puhul oleneb realiseerumine eelkõige arengutest majanduses, kirjutab RE Kinnisvara partner Andi Pleskovski.
Apple andis investoritele külma duši Suurim langus kuue aasta jooksul
Apple teatas suurimast tulude langusest enam kui kuue aasta jooksul ja süüdistas selles tarneprobleeme.
Apple teatas suurimast tulude langusest enam kui kuue aasta jooksul ja süüdistas selles tarneprobleeme.
USA tugev tööjõuturg pani aktsiaturud langema
Ühendriikide tööjõuturu ootamatult hea seis koos poole sajandi madalaima töötusega ehmatas täna aktsiaturud langema.
Ühendriikide tööjõuturu ootamatult hea seis koos poole sajandi madalaima töötusega ehmatas täna aktsiaturud langema.
Reaalajas börsiinfo
Lillemüüja laseb pikalt tegutsenud äri pankrotti: pole enam mõtet
Varem Viru lilleturul kioskit pidanud lillede jaemüügiga tegelev Kaeralill koondas töötajad ja läheb pankrotti.
Varem Viru lilleturul kioskit pidanud lillede jaemüügiga tegelev Kaeralill koondas töötajad ja läheb pankrotti.
Boroditš võitis Tallinnalt 90 000 eurot
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.
Endine poliitik ja Tallinna Linnatranspordi juhatuse liige võitis kohtuvaidluses ettevõttega hagi, mille eest määrati talle 90 000 euro suurune hüvitis ühes viivistega.
Sõda pühkis kolmandiku Ukraina majandusest
Ukraina majandus vähenes eelmisel aastal ligikaudu 30 protsenti, võttis Soome Panga arenevate majanduste uurimiskeskus Bofit kokku Ukraina ametiasutuste esialgsed andmed.
Ukraina majandus vähenes eelmisel aastal ligikaudu 30 protsenti, võttis Soome Panga arenevate majanduste uurimiskeskus Bofit kokku Ukraina ametiasutuste esialgsed andmed.
Raadiohommikus teeme selgeks lennunduse hetkeseisu
Äripäeva raadionädala esimeses hommikuprogrammis süveneme reisilennunduse probleemidesse ning uurime, milline on eesti lennureisija lootus paremateks ühendusteks.
Äripäeva raadionädala esimeses hommikuprogrammis süveneme reisilennunduse probleemidesse ning uurime, milline on eesti lennureisija lootus paremateks ühendusteks.

Olulisemad uudised

Rootsit tabanud pankrotilaine räsib enim ehitust
Rootsi pankrottide arv tõusis jaanuaris vähemalt kümne aasta suurimaks, pankrotistujatest viiendik on ehitusettevõtted, kirjutab Bloomberg.
Rootsi pankrottide arv tõusis jaanuaris vähemalt kümne aasta suurimaks, pankrotistujatest viiendik on ehitusettevõtted, kirjutab Bloomberg.

Küpsised

Äripäev kasutab küpsiseid parima ajakirjandusliku teenuse, huvipakkuvama sisu ja hea kasutajakogemuse võimaldamiseks. Meie veebilehel on järgmist liiki küpsised: vajalikud-, statistika-, eelistuste- ja turunduse küpsiseid. Küpsiste kasutamise eesmärkide ja töötlemise aluse osas saad rohkem infot Meie Küpsiste Poliitikast. Vajutades „Luban kõik“ nõustud Küpsiste kasutamisega meie ja kolmandate osapoolte poolt Meie Küpsiste poliitikas ja käesolevas Küpsiste lahenduses toodud tingimustel. Vajutades „Muudan eelistusi“ saad oma eelistusi alati muuta ja täiendavalt infot erinevate Küpsiste kohta.

Loe lähemalt meie Privaatsus - ja Küpsisepoliitikast.