Mõnikord teevad ?musta? ka väiksed ehitusettevõtted, kellega jäetakse sõlmimata ehituse tööettevõtuleping või koostamata nõutavad maksedokumendid.
Sellisele tööjõule makstakse reeglina sularahas, ilma mingeid dokumente vormistamata. Kokku hoitakse peamiselt töötasult arvestatava tulu- ja sotsiaalmaksu arvel. Kui ligikaudsete hinnangute alusel on 50 protsenti ehitusmaksumusest seotud töötasude ja ettevõtte üldkuludega, siis sellise tegevuse tulemusena võib maksimaalne sääst olla kuni 25 protsenti ehitusmaksumusest.
Töötasu arvestatakse mustale tööjõule tavaliselt tunnitasu alusel. Harva lepitakse hind kokku töölõikude kaupa. Tunnitasu puhul pole aga ehituses halvasti orienteeruval tellijal võimalik objektiivselt hinnata ehituse optimaalset kestust. Nii võib algselt kokkuhoiuna planeeritud ettevõtmine kujuneda ehitaja tahtliku venitamise tõttu hoopis põhjendamatuks raiskamiseks.
Ehitustööde maksumuse arvel saavutatud kokkuhoid on tihti tühine, võrreldes musta tööjõu kasutamisest tulenevate hoopis suuremate riskidega. Peamine neist on sanktsioonide ja garantiide puudumine.
Kui ehitusettevõtte korral on ehitus- ja garantiiperioodi kindlustamine reeglina lepinguline kohustus, siis musta tööjõu kasutamisel on kindlustuse kasutamine välistatud. Ainsaks mõjutusvahendiks on väljamaksmata töötasu. Ehitustöödel võib aga tekkida olukord, kus tunnitasu alusel töötav tööline rikub oskamatuse tõttu oma töötasust mitmeid kordi kallima koguse ehitusmaterjali.
Teine oluline probleem suulise kokkuleppe alusel töötavate ehitajate juures on tööde kvaliteedinõuete täpse määratluse puudumine.
Kvaliteediprobleemide tekkimisel lõppevad vaidlused tihtipeale uue ?brigaadi? palkamisega, kelle esimeseks ülesandeks on eelmiste ?ametivendade? praagi parandamine.
Autor: Teet Sepaste
Seotud lood
Kulla hind tõusis kolmandas kvartalis viimase kaheksa aasta kiireimas tempos, jõudes septembris ka värskete rekorditeni. Kas praeguses tõusutsüklis on kullal veel ruumi kallineda ja mis saab edasi järgnevatel aastatel?
Hetkel kuum
Tagasi Äripäeva esilehele