• Jaga lugu:
    Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.

    Inimkapital määrab tuleviku

    Kujutage ette, mis jääb firma väärtusest järele, kui ühel päeval marsivad kõik töötajad üksmeelselt minema. Ainuüksi mööbel, arvutid ja seadmed tänapäeva firmas enam väärtust ei oma. See näitab kõige lihtsamalt vajadust mõelda näitajatele, mida bilansis pole näha, kuid mis loovad firma väärtust mitme aasta pärast. Seni ei ole seda eriti kuskil maailmas täpselt mõõta osatud, rääkimata Eestist, kus väheste kogemustega ettevõtjad pole veel ?intellektuaalse kapitali? (IK) olemusest ja hindamisvajadusest arugi saanud. Enamik Euroopa juhtidest plaanib IK mõõtmise lisada järgnevate aastate aruandesse.
    Võimalus peidetud väärtuse mõõtmiseks tekkis Eestis üsna hiljuti välismaist oskusteavet Eestise toonud konsultatsioonifirmade abiga. On juba üks ettevõte, kes oma IK otsustas ära hinnata ? Saku Õlletehas.
    IKd mõõtva MLP Baltic ASi juhataja Mati Sööt selgitab, et kõige rohkem on seda vaja tuleviku planeerimisel. ?Organisatsioonile tuleviku garanteerimine on asi, mille eest juhid palka saavad.?
    Saku Õlletehase personalidirektori Kersti Kurre jutust jääb mulje, et tegelikult on täies mahus intellektuaalse kapitali mõõtmine keeruline ja aeganõudev protsess.
    ?Saku Õlletehases on teemaga tegeldud umbes aasta ja juhendajaks on MLP Balticu partner Intellectual Capital Services. IK mudel on kokku pandud, lõpetamisel on eri valdkondade mõõtmissüsteemide väljatöötamine ja rakendus, sh töötajate hindamise osas,? räägib Kurre.
    Inimkapitali puhul väärtustatakse põhiliselt kompetentse, hoiakuid, potentsiaali, loovust ning arengu- ja adopteerimisvõimet töötajate kategooriate lõikes.
    Hindamise viimasel etapil määratakse IK indeks, mis mõõdab struktuuri- ja inimkapitali hetkeseisu.
    Sööt möönab, et Eestis on selliste teadmiste nimel ennast liigutama hakanud suured rahvusvahelise taustaga ettevõtted.
    Viimasel kümnel aastal, mil teadmised IK valdkonnas arenema hakkasid, on Eesti pidanud läänemaailmale järele jõudma. Mis siis imestada, et meie juhid ei oska bilansis kajastamata valdkondade olemust veel isegi teadvustada, rääkimata nende juhtimisest ettevõttele vajalikus suunas.
    Sööt on tähele pannud, et intellektuaalse kapitali peale mõeldes peab ettevõte olema edukas. ?Firma, kes sipleb elementaarsetes probleemides, et oma eelarvega üldse välja tulla ja müüki kulude katmise tasemele saada, ei suuda oma energiat rakendada tuleviku kavandamisel,? selgitab ta. ?Samas vajadus on olemas, sest tuleviku peale mõtlemata on raske pikas perspektiivis edu saavutada. Vajadus on lihtsalt veel tunnetamata.?
    Hansapanga personalidirektori Agve Aasmaa hinnangul pole praegu intellektuaalse kapitali hindamise peale mõeldud, sest kiirelt muutuvas majanduses on rõhuasetus finantstulemustele ja efektiivsusele suunatud. Teisalt on see kallis lõbu.
    Küll on IK hindamine muutumas hinnatumaks ja nõutumaks. Aasmaa tunnistab, et Hansapangas on sellele päris tõsiselt mõeldud.
    Jaga lugu:
  • Hetkel kuum

Erkki Kubber: kas järgmised ükssarvikud võiksid olla miljardilise väärtuse asemel hoopis miljardi inimese aitajad?
Mis oleks, kui hakkaks ükssarvikuks nimetama hoopis ettevõtet, mis suudab positiivselt mõjutada miljardit inimest või hoopis istutada miljard puud, küsib Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku juhatuse liige Erkki Kubber.
Mis oleks, kui hakkaks ükssarvikuks nimetama hoopis ettevõtet, mis suudab positiivselt mõjutada miljardit inimest või hoopis istutada miljard puud, küsib Sotsiaalsete Ettevõtete Võrgustiku juhatuse liige Erkki Kubber.
S&P 500 aktsiaindeks tõusis uude ajaloolisse tippu
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tõusis täna ettevõtete head majandustulemuste tõukel 0,3%, jõudes uude ajaloolisse tippu: 4549,78 punkti.
USA peamine aktsiaindeks S&P 500 tõusis täna ettevõtete head majandustulemuste tõukel 0,3%, jõudes uude ajaloolisse tippu: 4549,78 punkti.
Raadiohommikus: olukord Lätis, Chemi-Pharmi uus tehas ja kõige edukamad turundajad
Reedeses raadiohommikus räägime värske turunduse TOPi võitjatega: külas on kommunikatsioonibüroo Powerhouse juht Janek Mäggi, reklaamiagentuuri Tank omanik Joel Volkov, meediaagentuuri Httpool Eesti juht Kerttu Talvik ja Postimees Grupi juht Toomas Tiivel.
Reedeses raadiohommikus räägime värske turunduse TOPi võitjatega: külas on kommunikatsioonibüroo Powerhouse juht Janek Mäggi, reklaamiagentuuri Tank omanik Joel Volkov, meediaagentuuri Httpool Eesti juht Kerttu Talvik ja Postimees Grupi juht Toomas Tiivel.
Selgusid aasta töösturi nominendid
Neljandat korda toimuvale aasta töösturi konkursile esitati tänavu kokku kaheksa kandidaati, kellest finaali pääsesid Siiri Lahe, Taavi Madiberk ja Hannes Lilp.
Neljandat korda toimuvale aasta töösturi konkursile esitati tänavu kokku kaheksa kandidaati, kellest finaali pääsesid Siiri Lahe, Taavi Madiberk ja Hannes Lilp.