Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Metalliettevõtetel napib keskastme juhte
Juhtimiskonsultatsioonifirma PW Partners tehtud uuringust metallisektori firmade hulgas selgub, et ettevõtete suurim juhtimisalane probleem on keskastme juhtide ebakompetentsus ja vähesus.
Samuti selgus, et ainult 10% küsitletud 200-st metallisektori ettevõttest omab pikaajalist arengustrateegiat.
Väga tõsiseks tõotab kvalifitseeritud tööjõupuuduse probleem kasvada 5-10 aasta pärast, kui paljud praegused tööealised oskustöölised jäävad
pensionile ja metallieriala lõpetanute praktiliste oskuste tase ei ole
piisav rahuldamaks tööandjate ootusi.
Uuring sisaldab kokkuvõtlikku informatsiooni üle 200 Eestis aktiivselt
tegutseva metalli-, masina- ja aparaaditööstusettevõtte kohta.