Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine.
Valitsus tahab rakendada tulemuspalka ka riigifirmades
Rahandusministeeriumi ettepanekul tuleks riigi äriühingute osalusi valitsevatel ministeeriumidel läbi vaadata nende juhatuse liikmetega sõlmitud lepingud eesmärgiga siduda tasustamine äriühingule seatud finantseesmärkide täitmisega.
Äriühingutele seatavate ülesannete täitmise eelduseks on juhatuste piisav motivatsioon, seisab valitsusele täna esitatavas ülevaates. Selle saavutamiseks on vajalik äriühingute juhatajate palgatingimuste analüüs ning vajaduse korral uute tingimuste rakendamine, mis seoksid juhatajate palgad äriühingute eesmärkidega.
Töötasu koosneks sel juhul kindlast palgasummast ning äriühingu üldkoosoleku seatud kriteeriumite alusel makstavast tulemuspalgast. Samadest põhimõtetest lähtudes oleks edaspidi rahandusministeeriumi hinnangul ilmselt otstarbekas motiveerida ka riigi esindajatena äriühingute nõukogudesse määratud isikute tegevust, et tagada riigi huvide parem kaitsmine äriühingutes.
Selleks on kavas vähendada nõukogu liikmetele makstava tasu arvestamisel kasutatavat koefitsienti 0,5 punkti võrra ning suurendada lubatava preemia määra seniselt kuue kuu tasult 12 kuu tasule. Preemia maksmise üle otsustaksid äriühingute üldkoosolekud arvestades äriühingu majanduslikku olukorda ning seda, kuidas on suudetud täita äriühingule seatud eesmärke.
Riigi osalusega äriühingute juhtide tulemuspalga idee sisaldub täna valitsusele esitatavas laiemas kontseptsioonis, mis muu hulgas näeb ette dividendipoliitika paindlikumaks muutmist ja erastamise eesmärgipärastamist.